Czy w 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie dwa razy?
Od stycznia 2026 roku zacznie obowiązywać nowa, wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia. Czy kwota ta będzie obowiązywała w całym 2026 roku, czy może zmieni się w trakcie roku?
Formy zatrudnienia
Kiedy zmiana czasu z zimowego na letni? Już w październiku …
Już niebawem nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Oznacza to, że będziemy musieli przestawić swoje zegarki o godzinę do tyłu. Zmiana czasu będzie miała również swoje konsekwencje w czasie...
Zmiany w stażu pracy zostały przyjęte przez Sejm. Teraz czekają na podpis Prezydenta
Sejm przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada istotne zmiany w zakresie stażu pracy. Od 2026 roku staż pracy będzie obejmował nie tylko umowy o pracę, ale również inne formy...
Wykazywanie przerw i wypłaconych świadczeń w drukach ZUS
W raportach ZUS płatnik składek informuje organ rentowy odpowiednio o należnych składkach na poszczególne ubezpieczenia oraz o świadczeniach wypłaconych ubezpieczonemu i przerwach w opłacaniu składek. Przy sporządzaniu raportów powinien pamiętać...
Mniejsze wynagrodzenie we wrześniu od pracodawcy, to nie pomyłka …
Wrzesień i kolejne miesiące końcówki roku to czas, gdy część pracowników zauważa niższe wynagrodzenie „na rękę”. Nie zawsze wynika to z błędu pracodawcy. Najczęściej powody związane są z podatkami, składkami...
Inspekcja Pracy „super-urzędem” – przedsiębiorcy mają wątpliwości, co do zmian umów cywilnoprawnych w etaty
Dawno żadna ustawa nie budziła tak wiele kontrowersji i emocji jak zmiana skali uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie zmieniania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. PIP uzyska...
Dbałość o wzrok pracownika w rozliczeniu podatkowym
Trwająca godzinami praca przed monitorem komputera nie pozostaje obojętna dla stanu wzroku osób je użytkujących. Stąd wśród pracowników korzystających z takich urządzeń wielu używa okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych. Jeżeli...
18 września to Międzynarodowy Dzień Równej Płacy
Zarabiasz mniej niż kolega i zastanawiasz się, czy to zgodne z prawem? Przecież przepisy każą płacić tyle samo za taką samą pracę. To duże uproszczenie. Szef może różnicować zarobki pracowników,...
Nowy pomysł Lewiatana: inny sposób ustalania płacy minimalnej
Od 2026 r. płaca minimalna wyniesie 4806 zł brutto (wzrost o 140 zł), a stawka godzinowa - 31,40 zł. Pracodawcy od początku rozmów w Radzie Dialogu Społecznego upominali się o...
Sejm przyjął ustawę stażową: zlecenia i działalność gospodarcza wliczane do stażu pracy
Sejm 12 września 2025 r. uchwalił tzw. ustawę stażową, która zrównuje w prawach osoby pracujące na umowach zleceniach i prowadzące działalność gospodarczą z pracownikami etatowymi – okresy takiej pracy będą...
Dodatkowy dzień wolny dla pracowników już w listopadzie 2025. Sprawdź kto i kiedy z niego skorzysta?
1 listopada 2025 r., czyli Wszystkich Świętych, wypada w sobotę. Oznacza to, że pracownikom etatowym przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Kiedy można go wykorzystać i jakie zasady obowiązują? Czy...
Wsparcie na podnoszenie kwalifikacji pracowników
Każdy przedsiębiorca dbający o rozwój swojej firmy i jej pozycję na rynku musi pamiętać o ustawicznym podnoszeniu kwalifikacji swoich pracowników. Inwestowanie w kadrę pracowniczą, jej rozwój poprzez zdobywanie nowej wiedzy...
Wezwanie do natychmiastowego stawiennictwa w WOT a obowiązki pracodawcy
W środę 10 września 2025 roku w związku z naruszeniem polskiej przestrzeni powietrznej i uruchomieniem naziemnych zespołów poszukiwawczo-ratowniczych wprowadzono skrócony czas stawiennictwa dla żołnierzy WOT. Co to oznacza dla pracodawców?...
Chorobowe od ZUS od pierwszego dnia? Projekt w stanie zawieszenia
Przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie krytycznie odnoszą się do doniesień jakoby Rząd RP zawiesił pracę nad jednym z ważniejszych dla przedsiębiorców postulatem - mowa o wypłacie chorobowego...
Kiedy zapomogi są zwolnione ze składek ZUS?
W razie wystąpienia różnych nieprzewidzianych zdarzeń losowych lub pogorszenia sytuacji materialnej pracownika, pracodawca może mu przyznać zapomogę losową. Wartość takiego świadczenia stanowi dla zatrudnionej osoby przychód ze stosunku pracy, który...
