Sejm 12 września 2025 r. uchwalił tzw. ustawę stażową, która zrównuje w prawach osoby pracujące na umowach zleceniach i prowadzące działalność gospodarczą z pracownikami etatowymi – okresy takiej pracy będą teraz wliczane do stażu pracy. To długo wyczekiwana zmiana ...
Każdy przedsiębiorca dbający o rozwój swojej firmy i jej pozycję na rynku musi pamiętać o ustawicznym podnoszeniu kwalifikacji swoich pracowników. Inwestowanie w kadrę pracowniczą, jej rozwój poprzez zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności przekłada się na sukces firmy i jej działalności. Dlatego ...
1 listopada 2025 r., czyli Wszystkich Świętych, wypada w sobotę. Oznacza to, że pracownikom etatowym przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Kiedy można go wykorzystać i jakie zasady obowiązują? Czy każdy zatrudniony otrzyma dodatkowy dzień wolny?
W środę 10 września 2025 roku w związku z naruszeniem polskiej przestrzeni powietrznej i uruchomieniem naziemnych zespołów poszukiwawczo-ratowniczych wprowadzono skrócony czas stawiennictwa dla żołnierzy WOT. Co to oznacza dla pracodawców? Jakie rodzi obowiązki? - wyjaśniamy
Przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie krytycznie odnoszą się do doniesień jakoby Rząd RP zawiesił pracę nad jednym z ważniejszych dla przedsiębiorców postulatem - mowa o wypłacie chorobowego z ZUS już od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. To zmiana bardzo potrzebna i postulowana ...
Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wspierania rozwoju zawodowego pracowników. Oznacza to stworzenie warunków sprzyjających doskonaleniu zawodowemu, choć nie nakłada obowiązku organizowania szkoleń ...
Lepsza współpraca pomiędzy ZUS i PIP ma na celu zwiększenie efektywności Państwowej Inspekcji Pracy oraz uruchomienie elektronicznego kanału wymiany danych między Inspekcją oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową ...
W razie wystąpienia różnych nieprzewidzianych zdarzeń losowych lub pogorszenia sytuacji materialnej pracownika, pracodawca może mu przyznać zapomogę losową. Wartość takiego świadczenia stanowi dla zatrudnionej osoby przychód ze stosunku pracy, który zasadniczo podlega oskładkowaniu, co w ostatecznym rozrachunku wpływa na obniżenie kwoty netto przyznanego świadczenia. Jednak ...
Zaufanie między pracodawcą a pracownikiem stanowi kluczowy element efektywnej współpracy. Choć w przepisach prawa pracy nie znajdziemy wprost regulacji dotyczącej obowiązku istnienia zaufania, jego brak może w praktyce ...
Nagroda jubileuszowa to specyficzny rodzaj świadczenia pieniężnego, które jest przyznawane pracownikom z tytułu przepracowania przez nich pewnego okresu czasu. Świadczenie to obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej ...
