„Nie przyjmuję wypowiedzenia” — takie słowa pracodawcy mogą wywołać stres, ale nie oznaczają, że pracownik musi zostać w firmie. Wypowiedzenie umowy o pracę nie wymaga zgody szefa. Jeśli zostało skutecznie...
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające minimalne wynagrodzenie za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2027 wraz z nową stawką godzinową dla umów cywilnoprawnych. Rozporządzenie jest ostateczne i ma moc prawną...
Urzędnicy przeprowadzają w firmach coraz więcej kontroli. ZUS, jak i PIP biorą pod lupę nie tylko treść umów, ale również rzeczywisty charakter współpracy i zgodność przyjętych modeli zatrudnienia z praktyką...
Wraz z początkiem września dla wielu z nas zaczął się sezon chorobowy. Zjawienie się u lekarza już pierwszego dnia choroby nie zawsze jest możliwe. Często więc pojawia się pytanie ile...
Pracownik może mieć dwa etaty, łączyć umowę o pracę ze zleceniem albo dodatkowo prowadzić działalność gospodarczą. Co do zasady nie musi pytać swojego pracodawcy o zgodę. Od 26 kwietnia 2023...
Pracownicy już od jakiegoś czasu alarmują, że pomimo corocznej podwyżki pensji minimalnej ich wynagrodzenia nie rosną. Pracodawcy zamiast wypłacić wynagrodzenie w pełnej kwocie minimalnej, doliczają do niej premie i inne...
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie oznacza słabszej ochrony danych osobowych. Przedsiębiorca nadal jest osobą fizyczną, a jego dane podlegają ochronie wynikającej z RODO i Prawa bankowego. Ma to szczególne znaczenie...
Pracodawca wręczył wypowiedzenie, ale zanim umowa zdążyła się rozwiązać, pracownica zaszła w ciążę? To może całkowicie zmienić sytuację. Ochrona kobiet w ciąży działa bowiem także wtedy, gdy ciąży nie było...
Rząd nie śpieszył się w tym roku z opublikowaniem oficjalnego projektu wysokości płacy minimalnej na 2027 rok. Dokument ten został udostępniony na ostatnią chwilę. Czas na uchwalenie ostatecznej płacy minimalnej...
Końcówka wakacji to dla wielu rodziców czas ważnych decyzji. Wracają do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem, zapisują dzieci do żłobków lub organizują opiekę na nowy rok. W takich sytuacjach...
Projekt z 10 lipca 2026 r. przewiduje kolejną nowelizację ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Zmiany mają z jednej strony uprościć zatrudnianie wybranych grup cudzoziemców, a z drugiej –...
Wielkimi krokami zbliża się jesień, a wraz z nią sezon chorobowy. Wielu z nas już niebawem zmuszonych będzie do skorzystania ze zwolnienia lekarskiego, popularnie nazywanego L4. Warto je skontrolować, by...
Od 5 listopada 2026 r. zmienią się zasady dotyczące mobbingu w pracy. Łatwiej będzie dochodzić zadośćuczynienia, zniknie wymóg wykazania „długotrwałości” nękania, a minimalna kwota należna pracownikowi ma odpowiadać sześciokrotności minimalnego...
1 września będzie ważnym dniem dla pracujących emerytów. Tego bowiem dnia zmienią się limity dorabiania do pobieranego świadczenia. Warto zachować ostrożność bowiem limit będzie niższy od dotychczasowego ...
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w firmach pierwsze kontrole pracy podczas upałów. Wskutek interwencji inspektorów pracownicy zyskali m.in. nieograniczony dostęp do wody pitnej, klimatyzowane miejsca do odpoczynku czy dodatkowe przerwy w...
