Chorobowe Diety - Delegacje pracowników Dokształcanie Fundusz Socjalny (ZFŚS) Inne formy zatrudnienia Macierzyństwo Niania krok po kroku Rolnicy i KRUS Szczepienia ochronne Umowa o pracę Urlop Wynagrodzenia - lista płac Wypadek przy pracy
Wakacje to szczyt sezonu urlopowego. Niestety, bywa tak, że nagła choroba może pokrzyżować wypoczynek. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mają obowiązek podać w eZLA adres...
Na czym polega umowa zlecenie i jaka jest podstawa wymiaru składek? Kiedy zleceniobiorca nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych? Jak odróżnić umowę o dzieło od zlecenia? Kim jest osoba współpracująca przy...
Pytania o przyszłość popularnych umów B2B oraz kontraktów cywilnoprawnych padają coraz częściej. Czy rzeczywiście mamy do czynienia z rewolucją, która zmieni polski rynek pracy? Co realnie kryje się za planowanymi...
Wakacje to dla wielu uczniów, studentów i osób dorabiających sezonowo czas pierwszej pracy oraz pierwszych zarobków. Bardzo często zatrudnienie w gastronomii, hotelarstwie, handlu, przy eventach, promocjach, opiece nad dziećmi czy...
Kiedy student zapłaci składki ZUS od pracy sezonowej, a kiedy dostanie całą pensję? Kiedy status studenta lub osoby uczącej się zwalnia z oskładkowania ZUS wynagrodzenia za pracę? Jakie konsekwencje ma...
Obecne regulacje dotyczące pracy w wysokich temperaturach wymagają zmian. Związkowcy oczekują rozwiązań dotyczących ustalenia maksymalnej temperatury, w jakiej może być wykonywana praca. W czasie upałów pracodawca powinien zadbać o odpowiednie...
Kodeks pracy zawiera ogólne regulacje dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę, których naruszenie może skutkować uznaniem wypowiedzenia za wadliwe przez sąd pracy i w konsekwencji przywróceniem pracownika do pracy lub zasądzeniem na jego...
Czy model rodzicielstwa w Polsce się zmienia? Powoli - tak, co wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim ...
Współcześni tatowie mogą korzystać z coraz szerszego katalogu uprawnień związanych z rodzicielstwem i zatrudnieniem – nie tylko tych gwarantowanych przez państwo i instytucje publiczne, ale także oferowanych przez pracodawców. Coraz...
Sezon wakacyjny zbliża się wielkimi krokami. Wraz z nim wielu pracowników planuje już swoje urlopy wypoczynkowe. Czy w trakcie wolnego na odpoczynek pracownik uzyskuje normalne wynagrodzenie? Czy urlop wypoczynkowy jest...
Już 8 lipca inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy zyskają nowe prawa umożliwiające nakazywanie zamiany umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Co stanie się po decyzji PIP? Czy pracodawca będzie musiał uregulować...
Wniosek o urlop na żądanie pracownik może złożyć w dowolnej formie, ale powinien to zrobić przed godziną planowanego rozpoczęcia pracy. Uzyskanie formalnej zgody przełożonego na skorzystanie z tego uprawnienia nie...
Potrąceń z wynagrodzenia za pracę można dokonać tylko w określonych granicach, a także przy zachowaniu kwoty wolnej od potrąceń (nie obowiązuje ona wyłącznie przy potrąceniach alimentacyjnych) ...
W 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszono blisko 1,3 mln umów o dzieło. Dane z rejestru ZUS pokazują, że umowy te są najczęściej zawierane na bardzo krótko – często...
Szykują się korzystne dla pracowników zmiany w dietach za podróże służbowe. Stawka diety na obszarze kraju ma być wyższa o 15 zł i po zmianach wynosić 60 zł – zakłada...
Najczęściej zadawane pytania
1. Jakie są formy zatrudnienia?
Zgodnie z Kodeksem cywilnym wyróżnione zostały cztery umowy cywilnoprawne: – umowa zlecenie, – umowa o dzieło, – umowa agencyjna, – kontrakt menedżerski. Istnieją ponadto inne, niepracownicze formy zatrudnienia, takie jak wolontariat, staż czy praktyki, regulowane w oparciu o odrębne przepisy.