Zatrudnienie

Świadczenie urlopowe u małego pracodawcy

Jedną z form działalności socjalnej prowadzonej przez pracodawcę jest zapewnienie pracownikom świadczenia urlopowego. Mimo że wysokość i warunki jego wypłaty reguluje ustawa o ZFŚS, świadczenie urlopowe wypłacane jest tylko w firmach, w których nie tworzy się ZFŚS. Dlatego ...

Świadczenie urlopowe u małego pracodawcy

Obliczanie wynagrodzenia

Nie wiesz jak wyliczyć wynagrodzenie swoje, bądź zatrudnionego pracownika? Zapraszamy do cyklu artykułów wskazujących jak krok po kroku szybko i sprawnie wyliczyć wynagrodzenie brutto i netto, kwotę zaliczki na podatek, czy wysokość składek ZUS dla poszczególnych grup pracowników ...

Obliczanie wynagrodzenia

Jak obliczyć listę płac? - Wynagrodzenia

Ustalając wynagrodzenie pracownika lub zatrudnionego należy prawidłowo wyliczyć kwoty obciążających je składek, odprowadzić zaliczki na podatek a także wskazać właściwą wartość wynagrodzenia wynikającego z pełnienia roli płatnika ...

Wynagrodzenia a koszty - Wynagrodzenia

Wynagrodzenia pracownika – zatrudnionego na umowę o pracę wypłacane są co do zasady z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Wypłata wynagrodzenia za okresy inne niż miesięczne powinna być dokonywana zgodnie z przyjętymi wewnętrznie zapisami ich wypłaty. Zasady te oraz faktyczna data wypłaty wynagrodzeń mają wpływ na termin rozliczania wynagrodzeń w kosztach podatkowych ...

Wynagrodzenia a koszty - Wynagrodzenia

Zaliczka PIT w zlecaniach - Wynagrodzenia

Zaliczki na podatek obliczają oraz pobierają z wynagrodzenia płatnicy. Płatnikami podatku są z reguły podmioty zatrudniające – osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne oraz jednostki nieposiadające osobowości prawnej, takie jak spółki cywilne czy osobowe (będące zakładami pracy) ...

Zaliczka PIT w zlecaniach - Wynagrodzenia

Termin i forma wypłaty wynagrodzenia - Wynagrodzenia

Na pracodawcy ciąży obowiązek wypłaty wynagrodzenia w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 §1 KP). Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 KP) ...

Termin i forma wypłaty wynagrodzenia - Wynagrodzenia

Optymalizacja składek z wykorzystaniem KRUS

Optymalizacja składek z wykorzystaniem KRUS W przypadku umowy o pracę, zlecenie, stosunku służbowego, rolnik podlega składkom z tytułu tych umów co automatycznie eliminuje obowiązek płacenia składek do KRUS z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego.

Składki KRUS - praktyczny poradnik

Składka chorobowa, wypadkowa, macierzyńska dotyczy: rolnika, którego gospodarstwo obejmuje obszar użytków rolnych powyżej 1 ha przeliczeniowego lub dział specjalny, domownika rolnika, jeżeli ten rolnik lub domownik nie podlega innemu ubezpieczeniu społecznemu lub nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty albo nie ma ustalonego prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych ...

Składki KRUS - praktyczny poradnik