GIP: Przekształcanie umów cywilnoprawnych nie będzie rutynowym działaniem
Nie treść umowy ma znaczenie, a faktyczny sposób wykonywania pracy – wyjaśnia Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki ...
Formy zatrudnienia
Wczasy pod gruszą 2026 – czy przysługują każdemu pracownikowi?
Dodatkowe pieniądze na wakacje od pracodawcy brzmią jak atrakcyjny benefit. W praktyce tzw. wczasy pod gruszą nie są jednak świadczeniem, które automatycznie należy się każdemu pracownikowi. Ich wypłata zależy przede...
Czy to koniec umów B2B? Nowe uprawnienia PIP – co przedsiębiorcy powinni wiedzieć?
Pytania o przyszłość popularnych umów B2B oraz kontraktów cywilnoprawnych padają coraz częściej. Czy rzeczywiście mamy do czynienia z rewolucją, która zmieni polski rynek pracy? Co realnie kryje się za planowanymi...
Upały w pracy: kiedy pracodawca musi zapewnić wodę i napoje pracownikom?
Latem temat wody w pracy wraca jak bumerang. Gdy temperatura rośnie, pracownicy częściej pytają, czy pracodawca ma obowiązek zapewnić wodę do picia, napoje chłodzące albo inne formy wsparcia podczas upałów....
Praca na wakacje na umowie zlecenia. Co sprawdzić przed podpisaniem umowy?
Wakacje to dla wielu uczniów, studentów i osób dorabiających sezonowo czas pierwszej pracy oraz pierwszych zarobków. Bardzo często zatrudnienie w gastronomii, hotelarstwie, handlu, przy eventach, promocjach, opiece nad dziećmi czy...
Ekspert tłumaczy dlaczego nie warto rejestrować działalności gospodarczej pierwszego dnia miesiąca?
Wybór odpowiedniego momentu na formalne rozpoczęcie jednoosobowej działalności gospodarczej to jedna z pierwszych decyzji finansowo-prawnych, przed jakimi staje przyszły przedsiębiorca. Choć intuicyjnie najprostszym rozwiązaniem wydaje się wskazanie pierwszego dnia miesiąca...
Praca na wakacje dla studenta. Kiedy pełne składki ZUS od wynagrodzenia, a kiedy cała pensja?
Kiedy student zapłaci składki ZUS od pracy sezonowej, a kiedy dostanie całą pensję? Kiedy status studenta lub osoby uczącej się zwalnia z oskładkowania ZUS wynagrodzenia za pracę? Jakie konsekwencje ma...
Wymogi formalne wypowiedzenia umowy o pracę
Kodeks pracy zawiera ogólne regulacje dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę, których naruszenie może skutkować uznaniem wypowiedzenia za wadliwe przez sąd pracy i w konsekwencji przywróceniem pracownika do pracy lub zasądzeniem na jego...
Upał w pracy a urlop z powodu siły wyższej. Czy pracownik może wyjść z pracy przez wysoką temperaturę?
Upał w pracy może być nie tylko uciążliwy, ale także niebezpieczny dla zdrowia. Wysoka temperatura wpływa na koncentrację, wydolność organizmu i samopoczucie pracowników. W skrajnych przypadkach może prowadzić do odwodnienia,...
Kontrola PIP po 8 lipca. Jak przygotować się? Nowy poradnik dla pracodawców
Ministerstwo Pracy przygotowało poradnik, który krok po kroku wyjaśnia, jak przygotować się do nadchodzących zmian. 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy. Reforma wzmacnia...
Czy urlop wypoczynkowy jest płatny? I tak, i nie. Niektórzy stracą na wakacyjnym wypoczynku
Sezon wakacyjny zbliża się wielkimi krokami. Wraz z nim wielu pracowników planuje już swoje urlopy wypoczynkowe. Czy w trakcie wolnego na odpoczynek pracownik uzyskuje normalne wynagrodzenie? Czy urlop wypoczynkowy jest...
Upały w pracy 2026. Jakie obowiązki ma pracodawca i jakie prawa przysługują pracownikom?
Wysokie temperatury w miejscu pracy nie są wyłącznie kwestią komfortu. Upał może prowadzić do odwodnienia, osłabienia, spadku koncentracji, a w skrajnych przypadkach także do przegrzania organizmu lub udaru cieplnego. Dlatego...
PIP uznaje zlecenie za etat. Co wtedy ze składkami i podatkami? Czy firmy dopłacą ZUS za lata?
Już 8 lipca inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy zyskają nowe prawa umożliwiające nakazywanie zamiany umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Co stanie się po decyzji PIP? Czy pracodawca będzie musiał uregulować...
Urlop na żądanie w orzecznictwie. Poradnik Państwowej Inspekcji Pracy
Wniosek o urlop na żądanie pracownik może złożyć w dowolnej formie, ale powinien to zrobić przed godziną planowanego rozpoczęcia pracy. Uzyskanie formalnej zgody przełożonego na skorzystanie z tego uprawnienia nie...
Praca w upale? Pracownicy będą mogli przerwać pracę przy wysokich temperaturach. Nadchodzą ważne zmiany w BHP
Trwają prace nad nowymi przepisami dotyczącymi zmian w BHP. Tym razem będą one dotyczyły wykonywania pracy podczas upałów. Co się zmieni dla pracowników? Sporo. Jedna z kluczowych modyfikacji mówi bowiem,...
