Formy zatrudnienia

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

W niektórych sytuacjach dalsze wykonywanie przez pracownika jego obowiązków służbowych napotyka na trudne do przezwyciężenia przeszkody. Przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być różne - od niemożności zapewnienia chronionemu pracownikowi odpowiednich warunków pracy po utratę przez zatrudnionego zdolności do jej wykonywania ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Miejsce pracy i jej rodzaj w umowie o pracę

Nawiązanie stosunku pracy wymaga od pracodawcy dopełnienia wielu obowiązków formalnych. Jednym z nich jest zawarcie umowy o pracę, chyba że stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie innego aktu prawnego. Strony mają pewną swobodę ...

Miejsce pracy i jej rodzaj w umowie o pracę

Zmiana zakładowych warunków płacowych

Do podstawowych zakładowych aktów płacowych należy regulamin wynagradzania i układ zbiorowy pracy. Ponieważ akty te mają bezpośredni wpływ na uprawnienia płacowe pracowników, ich zmiana w wielu przypadkach pociąga za sobą konieczność zmiany indywidualnych umów o pracę. Poza tym ...

Zmiana zakładowych warunków płacowych

L4 tuż przed odejściem z pracy - popularny w Polsce trend

Przejście na zwolnienie chorobowe po utraceniu stanowiska pracy jest bardzo częstym zjawiskiem i stanowi około 60% przypadków wśród pracowników będących w okresie wypowiedzenia. Pracownicy nie powinni czuć się bezkarni, ponieważ w każdej chwili takiego zwolnienia mogą zostać skontrolowani. Na niezwykle popularny trend pobierania "L4" przed zakończeniem stosunku pracy ...

L4 tuż przed odejściem z pracy - popularny w Polsce trend

Wyższe odpisy na ZFŚS w 2022 roku

Wszystko wskazuje na to, że w 2022 roku wzrosną odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ministerstwo Finansów przygotowało projekt ustawy okołobudżetowej na 2022 rok, w której zmienia podstawę naliczania wysokości odpisów na ZFŚS ...

Wyższe odpisy na ZFŚS w 2022 roku