Formy zatrudnienia
Warunki kontynuacji akt osobowych
W wielu zakładach przełom roku kalendarzowego to czas upływu terminowych umów o pracę i zawierania nowych umów. Do częstych przypadków należy nawiązywanie kolejnego stosunku pracy z tym samym pracownikiem, bezpośrednio po zakończeniu jego poprzedniej umowy ...
Oferta pracy z obowiązkową kwotą wynagrodzenia
Jedno z najważniejszych pytań, które potencjalny pracownik chce zadać przyszłemu pracodawcy, to pytanie o wysokość pensji w nowym miejscu pracy. Być może niedługo pracodawcy będą musieli podawać kwotę proponowanego wynagrodzenia w publikowanej w procesie rekrutacji ofercie zatrudnienia. Do Sejmu wrócił projekt ustawy ...
Moment rozliczenia płac w kosztach grudniowych
W firmowym rachunku kosztowym przedsiębiorcy ujmują zarówno należności pracownicze, jak i przysługujące zleceniobiorcom oraz naliczane od nich składki ubezpieczeniowe. Wpływ na moment, w którym ich firma może obciążyć koszty, ma nie tylko ich rodzaj, ale także termin ich wypłaty lub postawienia do dyspozycji ...
Tryby rozwiązania umowy o pracę
Stosunek pracy można rozwiązać na kilka sposobów, które uregulowane są w Kodeksie pracy. Ustanie zatrudnienia może też nastąpić wskutek wygaśnięcia stosunku pracy, którego nie należy jednak utożsamiać z rozwiązaniem umowy o pracę. W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem ...
Ustalanie grafików i okresów rozliczeniowych
Wykonywanie pracy w danym zakładzie odbywa się w ramach okresu rozliczeniowego i zgodnie z grafikami obowiązującymi w tym okresie. W wielu przypadkach, z uwagi na stały rytm wykonywania pracy, przygotowanie grafików nie jest potrzebne, jednak w bardziej elastycznych systemach czasu ...
Jakie dofinansowanie dla pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną?
Jedną z cieszących się największym zainteresowaniem form wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Mogą ubiegać się o nie pracodawcy - ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ...
Ochrona wzroku w rozliczeniach podatkowych
W pracy, zwłaszcza biurowej, wykorzystuje się różnego rodzaju urządzenia wyposażone w monitory ekranowe. Wykonywanie pracy z użyciem komputerów, laptopów, tabletów czy też innych urządzeń posiadających monitory niewątpliwie obciąża wzrok. Dlatego większość osób ich używających stosuje w trakcie takiej pracy okulary korekcyjne lub szkła kontaktowe. Wielu pracodawców finansuje lub refinansuje ich nabywanie. Wydatek ten ...
Wymiar czasu pracy w 2020 r.
Podstawą planowania czasu pracy jest prawidłowo ustalony wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Sposób jego obliczenia, uregulowany w przepisach Kodeksu pracy, dotyczy zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy. Odmienne zasady ustalania wymiaru czasu pracy określono tylko dla zatrudnionych w ruchu ciągłym ...
Kiedy rozwój zawodowy przedsiębiorcy i jego pracowników można zaliczyć do kosztów?
Jedną z przewag konkurencyjnych na rynku jest wysoko wykwalifikowany kapitał ludzki. W związku z tym przedsiębiorcy inwestują w swój rozwój oraz kwalifikacje swoich pracowników. Ponoszone na ten cel wydatki nie zawsze mogą być jednak kwalifikowane jako koszty uzyskania przychodów związane z prowadzoną działalnością. Co może być odliczone? W jakim zakresie?
