W związku z licznymi wątpliwościami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy odnoszących sią do relacji między pracodawcą a pracownikami w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem SARS-CoV-2, Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała odpowiedzi na pytania dotyczące tej problematyki ...
Na przedsiębiorcach będących płatnikami składek ciąży obowiązek przekazywania informacji o pobranych składach zarówno do ZUS jak i do ubezpieczonego. Informację roczną (ZUS IMIR) do ubezpieczonego należy przekazać najpóźniej do dnia 28 lutego ...
W lutym obchodzić będziemy nowe święto państwowe - Dzień Nauki Polskiej. Wszystko za sprawą ustawy podpisanej przez Prezydenta Andrzeja Dudę. Czy w związku z tym zyskamy nowy dzień wolny od pracy?
Od stycznia 2020 roku zmianie uległy wysokości dodatków za pracę w porze nocnej. Zmiana wynika z podwyżki minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia wynosi 2600 zł brutto ...
Pracownikom, którzy po wypowiedzeniu umowy o pracę lub wygaśnięciu stosunku pracy nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku ...
W 2020 roku inspekcja pracy zamierza przeprowadzić 72 tys. kontroli. Zaplanowane działania przewidują egzekwowanie ...
W wielu zakładach przełom roku kalendarzowego to czas upływu terminowych umów o pracę i zawierania nowych umów. Do częstych przypadków należy nawiązywanie kolejnego stosunku pracy z tym samym pracownikiem, bezpośrednio po zakończeniu jego poprzedniej umowy ...
Jedno z najważniejszych pytań, które potencjalny pracownik chce zadać przyszłemu pracodawcy, to pytanie o wysokość pensji w nowym miejscu pracy. Być może niedługo pracodawcy będą musieli podawać kwotę proponowanego wynagrodzenia w publikowanej w procesie rekrutacji ofercie zatrudnienia. Do Sejmu wrócił projekt ustawy ...
W firmowym rachunku kosztowym przedsiębiorcy ujmują zarówno należności pracownicze, jak i przysługujące zleceniobiorcom oraz naliczane od nich składki ubezpieczeniowe. Wpływ na moment, w którym ich firma może obciążyć koszty, ma nie tylko ich rodzaj, ale także termin ich wypłaty lub postawienia do dyspozycji ...
Stosunek pracy można rozwiązać na kilka sposobów, które uregulowane są w Kodeksie pracy. Ustanie zatrudnienia może też nastąpić wskutek wygaśnięcia stosunku pracy, którego nie należy jednak utożsamiać z rozwiązaniem umowy o pracę. W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem ...
