Aby elektroniczne zwolnienie lekarskie trafiło do systemu informatycznego pracodawcy, musi on mieć założone konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Czy pracodawca może nie mieć konta na PUE ZUS? I co wtedy musi zrobić pracownik w przypadku choroby?
Ustawodawca dał pracownikom możliwość składania oświadczeń i wniosków, dzięki którym sposób obliczania przez płatników zaliczek na pdof może zostać zmodyfikowany. Oświadczenia te pracownik może składać w zakresie tzw. kosztów pracowniczych, kwoty zmniejszającej podatek oraz stawki opodatkowania ...
Pracujesz na umowę o pracę na czas określony od lutego 2016 roku w tej samej firmie? Dziś twój kontrakt zmienia się z automatu w umowę o pracę na czas nieokreślony. To skutek nowelizacji Kodeksu Pracy sprzed trzech lat ...
Ze względów składkowych wiele osób decyduje się na zawarcie umowy o dzieło, co często budzi wątpliwości ZUS, a orzecznictwo sądowe nie eliminuje wszystkich niejasności w tym zakresie ...
Śmierć pracodawcy nie zawsze oznacza definitywne zakończenie zatrudnienia przez jego pracowników, firmę mogą bowiem przejąć spadkobiercy lub inni następcy prawni zmarłego. W okresie przypadającym między śmiercią pracodawcy a przejęciem zakładu przez następców, firmę będzie mógł poprowadzić zarządca sukcesyjny ...
Osoby zatrudnione na umowie na czas określony, przedłużanej w nieskończoność, mogą odetchnąć z ulgą. Od 22 listopada br. czeka ich zmiana w przepisach prawa pracy ...
Od 18 maja 2018 roku rolnik ma obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń w KRUS pomocników zatrudnionych do pomocy przy zbiorach ...
Wydłużenie z 14 do 30 dni prawa do zasiłku opiekuńczego oraz umożliwienie korzystania z elastycznych form zatrudnienia, w tym z ruchomych godzin pracy i telepracy – takie udogodnienia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych zaczęły obowiązywać w czerwcu ...
Od stycznia 2019 roku wejdą w życie zmiany w zakresie wypłaty wynagrodzeń pracowniczych. Wypłata wynagrodzenia do rąk własnych będzie możliwa tylko na wniosek pracownika ...
Wraz z początkiem 2019 roku zmianie ulegnie wysokość współczynnika urlopowego służącego do wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W 2019 roku wyniesie on 20,92 ...
