Od stycznia 2026 roku zacznie obowiązywać nowa, wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia. Czy kwota ta będzie obowiązywała w całym 2026 roku, czy może zmieni się w trakcie roku?
Za sprawą rozporządzenia Rady Ministrów z 15 września zmianie ulegnie wysokość płacy minimalnej w 2026 roku. Czy kwota ta zmieni się dwukrotnie w przyszłym roku? Co zakłada najnowsze rozporządzenie?
Źródło: shutterstock
Podwyżka płacy minimalnej od stycznia 2026
W najnowszym rozporządzeniu opublikowanym w Dzienniku Ustaw zarządza się, że od 1 stycznia 2026 roku:
- minimalne wynagrodzenie za pracę zostanie podniesione do wysokości 4806 zł.
- Minimalna stawka godzinowa wyniesie z kolei 31,40 zł.
Niestety rozporządzenie wskazuje wyłącznie, że zmiany wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2026 roku. Oznacza to, że kwota 4806 zł będzie obowiązywała w miesiącach styczeń – grudzień 2026 roku, a więc nie ulegnie ponownej podwyżce w trakcie roku, jak miało to miejsce w latach 2023 i 2024.
Jaka kwota na rękę płacy minimalnej?
Wskazana w rozporządzeniu kwota płacy minimalnej to kwota brutto. Przed wypłatą do rąk pracownika zostanie ona obniżona o stosowne składki ZUS i podatek PIT. Więcej o kwocie netto wynagrodzenia minimalnego w artykule ,, 4806 zł brutto ile to netto? [Oficjalna płaca minimalna 2026]”.
Płaca minimalnaWynagrodzeniaKodeks pracyFormy zatrudnieniaHome 2