Kodeks pracy
Jednorazowe składniki w wynagrodzeniu urlopowym
Za czas urlopu pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Ustala się je na podstawie różnych składników uzyskiwanych przez pracownika. Jednakże niektórych z nich nie wlicza się do wynagrodzenia urlopowego ze względu na jednorazowość wypłat bądź charakter danego składnika ...
Czas pracy w lipcu 2022 roku. Kolejny długi weekend dopiero w sierpniu
Czas pracy pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w lipcu będzie porównywalny z czerwcem. Pracownicy, którzy nie skorzystają w tym miesiącu z wakacyjnego urlopu przepracują aż 168 godzin. Na długi weekend będzie trzeba jednak jeszcze poczekać ...
Bezpieczeństwo i higiena pracy w okresie letnim
Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków z zakresu bhp, przy czym część z nich aktualizuje się w pewnych okresach roku kalendarzowego. Do takich sezonowych obowiązków w okresie letnim należy m.in. zapewnienie pracownikom napojów dostosowanych do temperatury otoczenia. Pracodawca może też (lub musi) podjąć inne działania ...
Czy pracodawca ma prawo zmienić termin urlopu wypoczynkowego bez zgody pracownika?
Sezon wakacyjny w pełni. Wielu pracowników planuje już letni wypoczynek. Zdarzyć się jednak może, że pracodawca nie wyrazi zgody na urlop w wyznaczonym przez pracownika terminie bądź samodzielnie go zmieni. Czy pracodawca ma do tego prawo?
Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych – kto i kiedy może otrzymać wyższe świadczenie w 2022 r.
Od 1 czerwca 2022 r. obowiązują nowe stawki zasiłku dla bezrobotnych. Kto może otrzymać świadczenie? Ile ono aktualnie wynosi?
Koniec stanu epidemii - zmiany dla cudzoziemców przebywających w Polsce
W poniedziałek 16 maja 2022 roku zniesiono obowiązujący w Polsce od ponad dwóch lat stan epidemii związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19. W czasie trwania stanu epidemii wprowadzono wiele regulacji prawnych, których celem było rozwiązanie problemów powodowanych przez epidemię koronawirusa dla legalności pobytu cudzoziemców w Polsce. Co stan zagrożenia epidemicznego zmienia w zakresie regulacji dotyczących cudzoziemców?
Praca zdalna w Sejmie. Za co zapłaci pracodawca?
Już w sierpniu praca zdalna ma pojawić się w Kodeksie pracy. Projektowane przepisy wskazują, że pracodawca będzie miał sporo obowiązków. Za co będzie musiał zapłacić pracownikowi? Jakie zyska uprawnienia? - wyjaśniamy
Urlop wypoczynkowy. Czy pracownik obowiązkowo musi skorzystać z urlopu trwającego aż 14 dni?
Urlopy wypoczynkowe udzielane są zgodnie z planami urlopowymi obowiązującymi w zakładzie pracy. Ich długość zazwyczaj uzależniona jest od planów samego pracownika. Z jednym wyjątkiem – obowiązkowym 14 –dniowym urlopem wypoczynkowym, na który niejednokrotnie przymusowo wysyłają pracodawcy. Czy mają do tego prawo? Czy pracownik może odmówić udania się na aż 14-dniowy urlop?
