Prezydent Karol Nawrocki poparł przepisy antymobbingowe zawarte w nowelizacji Kodeksu pracy. Podpisany przez niego dokument zakłada m.in. uproszczenie definicji mobbingu i podwyższenie najniższego zadośćuczynienia za jego stosowanie. Nowe przepisy nakładają...
Odszkodowanie wypłacane za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej nie jest wolne od podatku. Były pracownik zapłaci od niego PIT według skali, choć po zakończeniu zatrudnienia świadczenie może być zwolnione ze...
Praca na dwóch pełnych etatach u różnych pracodawców jest legalna, ale może oznaczać nie tylko kilkanaście godzin pracy dziennie. Dwie umowy o pracę to również składki ZUS naliczane od obu...
Wakacyjny czas sprzyja odpoczynkom od pracy. Niewielu pracowników zdaje sobie jednak sprawę, że oprócz urlopu wypoczynkowego mogą zyskać jeszcze dwa dodatkowe dni wolne z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wystarczy spełnić...
Płaca minimalna pozostaje dla wielu pracowników kluczową kwestią. Bardzo często pojawia się pytanie, ile wynosi najniższa krajowa netto. Wysokość wynagrodzenia „na rękę” zależy zarówno od obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia brutto,...
Lato sprzyja urlopom wypoczynkowym. Zdarza się jednak, że wypoczynkowi przeszkodzi sam pracodawca odwołując bądź przerywając urlop pracownika. Kiedy jest to możliwe? Co mówią o tym przepisy prawa?
Gorączka, kontuzja albo nagłe pogorszenie stanu zdrowia podczas zaplanowanego wypoczynku nie muszą oznaczać utraty urlopu. Jeżeli lekarz stwierdzi czasową niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy, a niewykorzystane dni...
Do stażu pracy wliczane są aktualnie okresy, które wcześniej przepadały — własna firma, umowy zlecenia czy praca za granicą. Dla wielu pracowników oznacza to szybszą nagrodę jubileuszową, a czasem prawo...
Wszystko wskazuje na to, że nowe przepisy zwiększające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie przekształcania umów cywilnoprawnych na umowy o pracę zadziałały. Jak poinformowała Ministra Pracy – tylko w ciągu...
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, czyli Święto Wojska Polskiego, przypada w tym roku w sobotę. Dla większości pracowników sobota i tak jest wolna — i właśnie dlatego pracodawca ma obowiązek oddać...
Reforma Inspekcji Pracy weszła w życie 8 lipca i przez przedsiębiorców uznawana jest za jedną z najbardziej kontrowersyjnych zmian w prawie pracy w ostatnich latach. Zakłada ona, że inspektor będzie...
Wielu pracowników dostaje od swojego pracodawcy polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze aż 14 dni. Czy firma może wysłać zatrudnioną osobę na 14-dniowy urlop wypoczynkowy? Czy pracownik może odmówić albo...
Nowe przepisy dotyczące pracy w czasie upałów zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw. Wprowadzają maksymalne temperatury, po których przekroczeniu wykonywanie pracy będzie musiało zostać czasowo wstrzymane. Pracodawcy dostaną również obowiązek wcześniejszego...
Termin wypłaty wynagrodzenia jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Pracodawca nie może dowolnie decydować, kiedy przeleje pensję. Nawet jednodniowe opóźnienie może oznaczać naruszenie przepisów i narazić firmę na grzywnę sięgającą...
Uproszenie definicji, postawienie na prewencję, a przede wszystkim większa i bardziej skuteczna ochrona w miejscu pracy - to najważniejsze cele przyjętej właśnie przez Senat ustawy o przeciwdziałaniu mobbingowi. Ostatnim krokiem...
