Kodeks pracy

Uchylenie limitów na czas określony z powodów leżących po stronie pracodawcy

Zatrudnianie pracownika na czas określony musi mieścić się w granicach limitów, które pozwalają tym samym stronom na zawarcie nie więcej niż trzech umów o pracę na czas określony, na okres maksymalnie 33-miesięcy. Przepisy prawa pracy przewidują jednak kilka wyjątków od obowiązku stosowania wspomnianych limitów. Jednym z nich jest wystąpienie po stronie pracodawcy obiektywnych powodów uzasadniających wyłączenie umowy spod działania limitów.

Uchylenie limitów na czas określony z powodów leżących po stronie pracodawcy

Nowy wzór świadectwa pracy 2019

Od 29 czerwca br. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy bez imion rodziców pracownika. Nareszcie w Dzienniku Ustaw ukazało się długo wyczekiwane rozporządzenie MRPiPS w sprawie świadectwa pracy ...

Nowy wzór świadectwa pracy 2019

Student w wakacyjnej pracy - co warto wiedzieć?

Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i z jakich świadczeń mogą korzystać, a kiedy będzie to niemożliwe ...

Student w wakacyjnej pracy - co warto wiedzieć?

MRPiPS apeluje: dbajcie o komfort pracy podczas upałów

Żar leje się z nieba, a noc nie przynosi ochłody. W szkołach skracają lekcje, a urzędy nie wyposażone w klimatyzacje zmieniają godziny pracy na wcześniejsze. Minister Pracy apeluje do pracodawców, by zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy w czasie upałów oraz zadbać o komfort pracy swoich pracowników ...

MRPiPS apeluje: dbajcie o komfort pracy podczas upałów