Kodeks pracy

Uchylenie limitów na czas określony z powodów leżących po stronie pracodawcy

Zatrudnianie pracownika na czas określony musi mieścić się w granicach limitów, które pozwalają tym samym stronom na zawarcie nie więcej niż trzech umów o pracę na czas określony, na okres maksymalnie 33-miesięcy. Przepisy prawa pracy przewidują jednak kilka wyjątków od obowiązku stosowania wspomnianych limitów. Jednym z nich jest wystąpienie po stronie pracodawcy obiektywnych powodów uzasadniających wyłączenie umowy spod działania limitów.

16.07.2019 13:01

Kiedy można rozwiązać umowę z winy pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w większości przypadków następuje z inicjatywy pracodawcy. W nielicznych sytuacjach takie uprawnienie przysługuje również pracownikowi. Tak jak pracodawca, może on ...

08.07.2019 12:26

Zmiany w płacy minimalnej. Po równo dla początkującego pracownika i tego z długim stażem pracy

Dodatek za staż pracy zostaje wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ...

03.07.2019 11:17

Nowy wzór świadectwa pracy 2019

Od 29 czerwca br. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy bez imion rodziców pracownika. Nareszcie w Dzienniku Ustaw ukazało się długo wyczekiwane rozporządzenie MRPiPS w sprawie świadectwa pracy ...

01.07.2019 10:00

Pracownicy skarżą do PIP brak napojów i złe warunki pracy w upale

Kolejny upalny weekend za nami. Państwowa Inspekcja Pracy podała, że do połowy czerwca wpłynęło do niej 150 skarg od pracowników. Zgłoszenia dotyczyły wysokiej temperatury w miejscu pracy oraz braku zimnych napojów, które pracodawca ma obowiązek zapewnić ...

01.07.2019 09:55

Odwołanie pracownika z urlopu w rozliczeniach podatkowych

W praktyce mogą wystąpić okoliczności, w których pracodawca odwołuje pracownika z urlopu. Wówczas przepisy prawa pracy nakładają na niego określone obowiązki. Pracodawca również z własnej inicjatywy może ...

28.06.2019 10:25

PIP apeluje do pracodawców - zatroszczcie się o pracowników podczas upałów

Główny inspektor pracy Wiesław Łyszczek apeluje do pracodawców o przestrzeganie przepisów gwarantujących pracownikom zimne napoje podczas trwających upałów i rzetelne wypełnianie wszystkich obowiązków mających na celu złagodzenie ...

25.06.2019 15:15

Student w wakacyjnej pracy - co warto wiedzieć?

Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i z jakich świadczeń mogą korzystać, a kiedy będzie to niemożliwe ...

18.06.2019 10:57

Do kiedy można wykorzystać urlop ojcowski?

Coraz więcej mężczyzn decyduje się na urlop ojcowski. Dwutygodniowy urlop ojcowski przysługuje ojcu dzieci niezależnie od urlopu rodzicielskiego. Mogą wykorzystać go w ciągu ...

18.06.2019 09:21

MRPiPS apeluje: dbajcie o komfort pracy podczas upałów

Żar leje się z nieba, a noc nie przynosi ochłody. W szkołach skracają lekcje, a urzędy nie wyposażone w klimatyzacje zmieniają godziny pracy na wcześniejsze. Minister Pracy apeluje do pracodawców, by zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy w czasie upałów oraz zadbać o komfort pracy swoich pracowników ...

11.06.2019 16:25