Do Sejmu trafił projekt zmian zakładający wprowadzenie prawa do dodatkowego dnia wolnego w dniu szczepienia przeciwko COVID-19. Dodatkowe wolne ma przysługiwać zarówno pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i zleceniobiorcom ...
Po prawie dwóch latach starań Rzecznika MŚP o ustalenie uprawnień pracodawcy do samodzielnej kontroli stanu trzeźwości pracownika, projekt nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi został wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów ...
Już w 2022 r. będą musiały zostać dostosowane przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego do przyjętej w 2019 r. dyrektywy UE work-life balance. Oznacza to dwumiesięczne urlopy rodzicielskie dla jednego z rodziców, co ma zwiększyć udział ojców w opiece nad dziećmi. Państwa członkowskie, w tym Polska, mają na to czas do 2 sierpnia 2022 roku ...
O kolejne dwa tygodnie rząd zdecydował się przedłużyć prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Komu przysługuje świadczenie i na jakich zasadach?
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wpisało do wykazu prac legislacyjnych zmiany w kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej. Po ponad roku regulacje dotyczące pracy zdalnej nabierają kształtu i mają na dobre zostać wpisane do kodeksu pracy. Na regulacje czekają zarówno pracownicy jak i pracodawcy. Co zawiera projekt?
![Zmiany w kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej [projekt]](https://static.pit.pl/filtered/dc/300764,461433.jpg)
Od 1 stycznia 2021 roku osoby zatrudnione na umowę o pracę na pełny etat nie mogą zarobić mniej niż 2800 złotych brutto. To o 200 złotych więcej wynagrodzenia minimalnego niż otrzymywali pracownicy w 2020 roku. Zmieniły się także stawki godzinowe. Czy w 2022 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie?
4 maja br. ruszyła rejestracja na szczepienia przeciw Covid-19 w zakładach pracy. Pracodawcy mogą zgłaszać się przez stronę Rządowego Centrum Bezpieczeństwa, wypełniając specjalny formularz zgłoszeniowy. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby zorganizować szczepienia?
Aktualnie do 9 maja 2021 r. rodzice niektórych dzieci mogą korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Rząd planuje jednak wydłużyć prawo do świadczenia do 23 maja 2021 r. W wykazie prac legislacyjnych pojawiły się projekty rozporządzeń, które mają pozwolić na korzystanie z dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez kolejne dwa tygodnie dla rodziców. Komu przysługuje świadczenie i na jakich zasadach? Do kiedy należy złożyć wniosek o wypłatę zasiłku?
Pracodawcy w terminie do 31 maja 2021 r. zobowiązani są odprowadzić na rachunek bankowy Funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów na ZFŚS. Kto musi dokonać wpłaty i ile ona wynosi?
Przedsiębiorcy, którzy nie wypłacają zasiłków swoim pracownikom zobowiązani sią do przekazywania do ZUS dokumentacji do wypłaty zasiłków dla swoich pracowników oraz zleceniodawców. Czy jest określony termin na dokonanie tej czynności? Co w sytuacji kiedy dokumentacja rozliczeniowa nie wpłynie do ZUS?
