Praca zdalna zostanie na stałe wpisana do Kodeksu Pracy - tak zakłada wstępny projekt, nad którym pracuje Ministerstwo Pracy. Projektowane przepisy uwzględniają dotychczas zgłaszane problemy, które dotyczą BHP i kontroli pracownika w domu ...
Przepisy zwane tarczą antykryzysową zmodyfikowały ogólne regulacje prawa pracy lub wprowadziły nowe rozwiązania prawne, obowiązujące w czasie epidemii. W wielu przypadkach ich wdrożenie w praktyce budziło wątpliwości, konieczne więc były opinie urzędów ...
Ustanie stosunku pracy następuje zazwyczaj na skutek rozwiązania umowy o pracę bądź jej wygaśnięcia. Każdorazowo niesie za sobą szereg obowiązków dla pracodawcy. Mowa w szczególności o konieczności wystawienia świadectwa pracy, czy wypłaty ekwiwalentu pracownikowi. Co jednak, gdy obowiązki te nie zostają wypełnione?
Temat pełnego oskładkowania umów zlecenia powraca jako przedmiot prac legislacyjnych. Wprowadzenie zmian w zakresie oskładkowania umów zlecenia planowane było już dużo wcześniej, jednak prace nad tym projektem zostały odłożone w czasie. Zmiany mocno uderzą w finanse zarówno zleceniodawców, jak i zleceniobiorców ...
Pierwszy projekt zawierający uregulowania pracy zdalnej ma pojawić się jeszcze we wrześniu. „Chcielibyśmy, aby do prac włączyły się organizacje pracodawców i związki zawodowe. Punktem wyjścia będą rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego” - powiedział Stanisław Szwed, wiceminister pracy ...
Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Rada Ministrów zdecydowała, że płaca minimalna wzrośnie o 200 zł ...
Minęło pół roku odkąd większość pracowników pracuje w warunkach pracy zdalnej. Wprowadzone przez rząd przepisy nie regulują jednak zasad organizacji tej formy zatrudnienia, tym bardziej nie precyzują możliwości kontroli pracowników. Jednak coraz więcej pracodawców decyduje się na ...
Poza wynagrodzeniem pracownik może być beneficjentem szeregu innych świadczeń - zarówno pieniężnych, jak i niepieniężnych, przyznawanych mu okresowo oraz okazjonalnie. Kwestia ich opodatkowania uzależniona jest od szeregu czynników, w tym m.in. ich rodzaju, podstawy uzyskania, źródła finansowania, a czasami również ich wartości ...
Pod koniec dnia miały wygasnąć przepisy ustawy covidowej, dotyczące pracy zdalnej. Jednak za sprawą jej nowelizacji pozostały w mocy. Będą obowiązywać aż do 3 miesięcy po odwołaniu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Czasowy charakter przepisów budzi jednak niepewność pracodawców ...
Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 września 2020 r. zmieniły się stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych. Ile wynoszą?
