Pobierz e-pity 2019

Kodeks pracy

Warunki powierzenia i wykonywania pracy zdalnej

Przepisy prawa pracy przewidują tylko jedną formę pracy "na odległość". Jest nią telepraca, uregulowana w Kodeksie pracy. Epidemia koronawirusa wymusiła jednak nowe rozwiązania w zakresie elastycznych form wykonywania pracy poza siedzibą firmy. Specustawa dotycząca zwalczania koronawirusa ...

Warunki powierzenia i wykonywania pracy zdalnej

Postojowe w czasie epidemii. Kto i ile dostanie?

Samozatrudnieni i pracujący na umowach cywilnoprawnych należą do grupy najbardziej zagrożonej w przypadku kryzysu gospodarczego spowodowanego epidemią koronawirusa. – W przypadku postojowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zleceniobiorcom, wykonawcom dzieła i samozatrudnionym świadczenie w wysokości ok. 2 tys. zł ...

Postojowe w czasie epidemii. Kto i ile dostanie?

Rząd uzgodnił rozwiązania tarczy antykryzysowej

Na pakiet tarczy osłonowej składa się projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (specustawa); projekt ustawy o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców (polityka nowej szansy) i projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie instytucji rozwoju (PFR) ...

Rząd uzgodnił rozwiązania tarczy antykryzysowej

Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać

Ogłaszamy na obszarze Polski stan zagrożenia epidemicznego – powiedział rząd i pozamykał lub ograniczył klientom dostęp do poszczególnych form działalności i przemieszczania się. Co więcej, cały kraj funkcjonuje pod hasłem „zostań w domu”. Jak w tych warunkach funkcjonować mają przedsiębiorcy, których firmy nie mogą zrobić sobie wakacji, tak jak uczniowie?

Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać