Do konsultacji publicznych skierowany został projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Za pomocą noweli ustawy ma dokonać się wiele systemowych zmian. Między innymi w zwolnieniach lekarskich. Co jeszcze się zmieni?
Do podstawowych obowiązków pracodawcy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy należy zapewnienie pracownikowi badań profilaktycznych oraz szkoleń bhp. Realizacja tych obowiązków następuje poprzez skierowanie pracownika na wymagane badania oraz zorganizowanie szkolenia. W okresie epidemii koronawirusa ...
Epidemia koronawirusa nie ustaje. W Polsce aktualnie trwa program szczepień narodowych, od 15 stycznia szczepieni są medycy, od kilku dni też seniorzy, jednak coraz częściej pojawiają się wątpliwości wśród pracowników i pytania czy pracodawca może wymagać zaświadczenia o zaszczepieniu się na Covid-19 od pracowników lub kandydatów do pracy?
Ustawodawca zdecydował się zmienić przepisy i wprowadzić dodatkowe dwa dni urlopu na czas epidemii. Kto będzie mógł skorzystać z dodatkowego wolnego? Jakie warunki trzeba spełnić, by skorzystać z dodatkowego urlopu?
Od stycznia 2021 roku zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy zmiana płacy minimalnej każdorazowo powoduje konieczność sporządzenia aneksów do umów o pracę, dla pracowników zarabiających minimalne wynagrodzenie?
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracuje nad przepisami, które umożliwią pracodawcom przeprowadzanie kontroli prewencyjnej pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobnie – wskazała wiceminister Iwona Michałek w odpowiedzi na pismo Rzecznika Praw Obywatelskich ...
Świadczenie pracy w ramach stosunku pracy obliguje pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia. Zmiana etatu w trakcie miesiąca (obniżenie lub podwyższenie) wymaga przeliczenia wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia za pracę. Przepisy kodeksowe nie wskazują ...
Prace nad uregulowaniem pracy zdalnej w kodeksie pracy mają nabrać tempa. Przepisy miałby zgodnie z zapowiedzią wiceminister rozwoju zacząć obowiązywać jeszcze w I kwartale 2021 r. Jak mają wyglądać?
Definitywne zakończenie stosunku pracy wiąże się po stronie pracodawcy z obowiązkiem wydania pracownikowi określonych dokumentów. Jednym z najważniejszych jest świadectwo pracy, potwierdzające okres zatrudnienia ...
Przepisy z zakresu prawa pracy pozwalają na wydłużenie okresu rozliczeniowego nawet do 12 miesięcy. Na koniec takiego okresu pracodawca jest obowiązany rozliczyć przepracowany przez pracowników czas. Jeżeli ...
