W wyniku licznych rozmów i dyskusji m.in. ze związkami zawodowymi, Rada Ministrów przedstawiła swoją propozycję minimalnego wynagrodzenia miesięcznego i stawki godzinowej, jaka ma obowiązywać od stycznia 2027 roku. Mowa o...
Sezon wakacyjny zbliża się wielkimi krokami. Wraz z nim wielu pracowników planuje już swoje urlopy wypoczynkowe. Czy w trakcie wolnego na odpoczynek pracownik uzyskuje normalne wynagrodzenie? Czy urlop wypoczynkowy jest...
Wysokie temperatury w miejscu pracy nie są wyłącznie kwestią komfortu. Upał może prowadzić do odwodnienia, osłabienia, spadku koncentracji, a w skrajnych przypadkach także do przegrzania organizmu lub udaru cieplnego. Dlatego...
Już 8 lipca inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy zyskają nowe prawa umożliwiające nakazywanie zamiany umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Co stanie się po decyzji PIP? Czy pracodawca będzie musiał uregulować...
Wniosek o urlop na żądanie pracownik może złożyć w dowolnej formie, ale powinien to zrobić przed godziną planowanego rozpoczęcia pracy. Uzyskanie formalnej zgody przełożonego na skorzystanie z tego uprawnienia nie...
Trwają prace nad nowymi przepisami dotyczącymi zmian w BHP. Tym razem będą one dotyczyły wykonywania pracy podczas upałów. Co się zmieni dla pracowników? Sporo. Jedna z kluczowych modyfikacji mówi bowiem,...
Aneks do umowy, wypowiedzenie, kara porządkowa, notatka służbowa, informacja o zmianach w regulaminie pracy – w relacjach pracownika z pracodawcą dokumentów nie brakuje. W praktyce często pojawia się pytanie: czy...
Przelew na konto bankowe to dziś standard w większości firm. Wielu pracowników jest przekonanych, że wynagrodzenie za pracę może być wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy. Tymczasem przepisy Kodeksu pracy nadal...
W sprawie płacy minimalnej pojawił się pierwszy konkretny przełom. Rada Ministrów przyjęła dziś propozycję kwoty minimalnego wynagrodzenia, jaka ma obowiązywać w 2027 roku. O stawce miesięcznej i godzinowej poinformował dzisiaj...
Wielu pracowników ma już zaplanowany termin swojego wakacyjnego urlopu wypoczynkowego. Zdarza się jednak, że pracodawca nie zgadza się na wolne we wskazanym przez pracownika terminie. Czy w 2026 roku pracodawca...
Na konto wpłynęła pensja, ale jej wysokość nie zgadza się z oczekiwaniami? Wypłata jest niższa niż miesiąc wcześniej, choć wynagrodzenie zasadnicze się nie zmieniło? Takie sytuacje zdarzają się częściej, niż...
Rozpoczyna się walka o wysokość płacy minimalnej w 2027 roku. Związki zawodowe domagają się podwyżki o co najmniej 400 zł brutto. To żądanie wywoła z całą pewnością dużą dyskusję między...
Urlop na żądanie stanowi dla pracowników wyjście na wypadek zaistnienia nagłych, ,,awaryjnych sytuacji”, które uniemożliwiają stawienie się w pracy. Ile dni urlopu na żądanie przysługuje? Czy jest to dodatkowe wolne,...
7 czerwca 2026 r. mija termin wdrożenia unijnych przepisów o przejrzystości wynagrodzeń. Oznacza to, że firmy powinny być gotowe nie tylko na większą jawność zasad płacowych, ale także na nowe...
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, w wyniku wygaśnięcia lub rozwiązania tej umowy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak go wyliczyć? Najprostszy sposób wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy ...
