Na konto wpłynęła pensja, ale jej wysokość nie zgadza się z oczekiwaniami? Wypłata jest niższa niż miesiąc wcześniej, choć wynagrodzenie zasadnicze się nie zmieniło? Takie sytuacje zdarzają się częściej, niż...
Rozpoczyna się walka o wysokość płacy minimalnej w 2027 roku. Związki zawodowe domagają się podwyżki o co najmniej 400 zł brutto. To żądanie wywoła z całą pewnością dużą dyskusję między...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należnego pracownikowi uwzględnia się, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, także inne składniki wynagrodzenia, w tym m.in. premie, nagrody oraz dodatki, wypłacone nie tylko za okresy miesięczne,...
7 czerwca 2026 r. mija termin wdrożenia unijnych przepisów o przejrzystości wynagrodzeń. Oznacza to, że firmy powinny być gotowe nie tylko na większą jawność zasad płacowych, ale także na nowe...
Ministerstwo Finansów podsumowało akcję rozliczenia PIT za 2025 rok. 500 tys. Polaków zapłaciło wyższe podatki, przekraczając 120 tys. zł dochodu rocznego. Zamrożone progi podatkowe i rosnące wynagrodzenia zbierają żniwo ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało nową wersję projektu ustawy dotyczącej transparentności wynagrodzeń. Celem zmian jest wdrożenie unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę...
Zgodnie z projektowanymi przepisami dotyczącymi wzmocnienia stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet na pracodawców zostaną nałożone nowe obowiązki. Ich realizacja będzie wymagała przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk pracy i...
Informacje dotyczące planowanej podwyżki płacy minimalnej w 2027 roku zmieniają się niemal z godziny na godzinę. Resort pracy przedstawił pierwszą propozycję wzrostu najniższego wynagrodzenia, jednak nie zyskała ona poparcia związków...
Wynagrodzenie minimalne każdego roku podlega waloryzacji. W latach ubiegłych pracownicy mogli liczyć na dwukrotną podwyżkę w trakcie jednego roku – od stycznia i od lipca. Jak będzie w 2026 roku?...
Już za miesiąc rozpoczynają się wakacje. Pracownicy, jak co roku w okresie lipca i sierpnia będą mogli skorzystać z przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Warto pamiętać, że rok 2026 jest korzystny...
1 czerwca zaczną obowiązywać ważne zmiany, które swoim zasięgiem obejmą emerytów, rencistów i pracowników młodocianych. Wszystko za sprawą zmiany przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które wzrosło w stosunku do poprzedniego kwartału ...
Wszystko wskazuje na to, że podwyżka płacy minimalnej w 2027 roku może być jedynie symboliczna. Wskazują na to wyliczenia dokonane na podstawie najnowszych danych z Głównego Urzędu Statystycznego. Jeśli te...
W 2027 roku po raz kolejny wzrosną składki ZUS. Podwyżki można obliczyć na podstawie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia wskazanego w jednym z rządowych dokumentów. Z jakimi podwyżkami muszą liczyć się przedsiębiorcy?...
Już od wielu lat płaca minimalna systematycznie rośnie. Fakt ten ma za sobą wielu przeciwników, jak i zwolenników. Ci drudzy zwracają jednak uwagę na różnicę pomiędzy tym co ,,na papierze"...
Do dnia 7 czerwca 2026 r. do krajowych przepisów prawa pracy ma zostać wdrożona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2023/970 dotycząca wzmocnienia prawa do jednakowego wynagrodzenia dla mężczyzn i kobiet. W tym celu przygotowany...
