Wynagrodzenie minimalne każdego roku podlega waloryzacji. W latach ubiegłych pracownicy mogli liczyć na dwukrotną podwyżkę w trakcie jednego roku – od stycznia i od lipca. Jak będzie w 2026 roku? Czy płaca minimalna wzrośnie jeszcze raz już w lipcu?
» Kalkulator wynagrodzeń netto i brutto
Do Redakcji PIT.pl napisał czytelnik z pytaniem, czy jego wynagrodzenie minimalne zostanie podwyższone od 1 lipca 2026 roku. Wyjaśniamy, kiedy nastąpi najbliższa zmiana najniższej krajowej.
Płaca minimalna 2026 – styczniowe zmiany
Ostatnia zmiana płacy minimalnej miała miejsce 1 stycznia 2026 roku. W drodze rozporządzenia z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242) osiągnęła ona następujące stawki:
- 4806 zł – miesięczne wynagrodzenie za pracę,
- 31,40 zł – godzinowa stawka wynagrodzenia.
Powyższe stawki są stawkami brutto, które nie trafią do rąk pracownika. Ostateczna wysokość wypłaty ustalana jest po odciągnięciu podatku PIT, składek ZUS oraz uwzględnieniu preferencji podatkowych, jeżeli takowe przysługują pracownikowi. Jednakże w przypadku zatrudnionych na standardowych warunkach wynagrodzenie minimalne netto waha się w granicach 3 605,85 zł netto. Więcej o tym w artykule ,, Płaca minimalna 2026. 4806 zł brutto, ile to netto?”.
Czy będzie podwyżka płacy minimalnej od lipca?
Niestety nie mamy dobrych wiadomości. Wspomniane rozporządzenie z września 2025 roku nie zakłada podwójnej podwyżki płacy minimalnej w 2026 roku. Obowiązujące stawki zostały uchwalone na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 roku. Nie ma więc w planach podwyżki płacy minimalnej w lipcu.
Nowa wysokość najniższej krajowej 2027. Propozycje
Na najbliższą podwyżkę minimalnej pracownicy poczekają do przyszłego roku. Zgodnie z najnowszymi doniesieniami Ministerstwa Pracy, ma ona już od stycznia osiągnąć prawie 5000 zł brutto. Oznaczałoby to podwyżkę o 121 zł. Na ostateczne ustalenia musimy jednak poczekać. Do połowy czerwca ministerstwo ma czas na przedstawienie Radzie Dialogu Społecznego oficjalnej propozycji dotyczącej wysokości minimalnego wynagrodzenia na kolejny rok.