Zwolnienie lekarskie (L4) nie jest dodatkowym urlopem, a ZUS może skontrolować, czy ubezpieczony wykorzystuje je zgodnie z celem. Zdjęcie z wakacji, relacja z górskiego szlaku czy inna aktywność w czasie...
Praca na dwóch pełnych etatach u różnych pracodawców jest legalna, ale może oznaczać nie tylko kilkanaście godzin pracy dziennie. Dwie umowy o pracę to również składki ZUS naliczane od obu...
Płaca minimalna pozostaje dla wielu pracowników kluczową kwestią. Bardzo często pojawia się pytanie, ile wynosi najniższa krajowa netto. Wysokość wynagrodzenia „na rękę” zależy zarówno od obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia brutto,...
Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy powinien zatrudnić daną osobę na podstawie umowy o pracę, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy z wnioskiem o rozstrzygnięcie tej...
Wszystko wskazuje na to, że nowe przepisy zwiększające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie przekształcania umów cywilnoprawnych na umowy o pracę zadziałały. Jak poinformowała Ministra Pracy – tylko w ciągu...
Minimalne wynagrodzenie zmienia się każdego roku. Ostatnia zmiana miała miejsce w styczniu 2026, na kolejną poczekamy do stycznia 2027 roku. Zmiany zawsze dotyczą zarówno stawek miesięcznych, jak i godzinowych. Choć...
Zakończenie sesji egzaminacyjnej to dla wielu studentów początek poszukiwań pracy sezonowej. Wybór formy zatrudnienia decyduje o tym, czy wszystkie zarobione pieniądze trafią do kieszeni żaka, czy zostaną objęte składkami na...
Od 8 lipca 2026 roku przedsiębiorcy zyskali zupełnie nowe narzędzie. Jeśli masz wątpliwości, czy współpraca z daną osobą na kontrakcie B2B lub umowie zlecenia nie jest przypadkiem ukrytym etatem, możesz...
8 lipca zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy otrzymali większe uprawnienia kontrolne, co oznacza, że pracodawcy mogą spodziewać się częstych wizyt w firmach. Jednocześnie rozpoczął się roczny...
Każda osoba, która jest bez swojej woli zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej lub B2B, a uważa, że wykonuje pracę na takich zasadach jak pracownik i powinna w związku z tym mieć...
8 lipca zaczyna obowiązywać reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe regulacje dają inspektorom pracy prawo do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Na co szczególnie powinni zwrócić...
Na czym polega umowa zlecenie i jaka jest podstawa wymiaru składek? Kiedy zleceniobiorca nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych? Jak odróżnić umowę o dzieło od zlecenia? Kim jest osoba współpracująca przy...
Nie treść umowy ma znaczenie, a faktyczny sposób wykonywania pracy – wyjaśnia Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki ...
Kiedy student zapłaci składki ZUS od pracy sezonowej, a kiedy dostanie całą pensję? Kiedy status studenta lub osoby uczącej się zwalnia z oskładkowania ZUS wynagrodzenia za pracę? Jakie konsekwencje ma...
Kodeks pracy zawiera ogólne regulacje dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę, których naruszenie może skutkować uznaniem wypowiedzenia za wadliwe przez sąd pracy i w konsekwencji przywróceniem pracownika do pracy lub zasądzeniem na jego...
