Wymiar urlopu wypoczynkowego 2025

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Staż pracy	Wymiar urlopu wypoczynkowego
jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat*	20 dni roboczych
jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat*	26 dni roboczych

* Do okresu zatrudnienia od którego zależy prawo do określonego wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, oprócz stażu pracy wlicza się również okresy ukończonej nauki w:

1. zasadniczej lub innej równorzędnej szkole zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2. średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki,
   nie więcej jednak niż 5 lat,
3. średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
4. średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
5. szkoły policealnej – 6 lat,
6. szkoły wyższej – 8 lat.

– okresy te nie podlegają sumowaniu.

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracowników młodocianych

Staż pracy	Wymiar urlopu wypoczynkowego
jeżeli pracownik młodociany zatrudniony jest co najmniej 6 miesięcy *	12 dni roboczych
jeżeli pracownik młodociany zatrudniony jest co najmniej 12 miesięcy *	26 dni roboczych

*Wielkości te podlegają zsumowaniu w pierwszym roku pracy nieletni ma prawo aż do 38 dni wolnych. Wymiar każdego kolejnego urlopu wynosi już 26 dni. W roku kalendarzowym, w którym młodociany kończy 18 lat, ma prawo do urlopu wyłącznie w wymiarze 20 dni roboczych.

• art. 152 – 173 Ustawy – Kodeks pracy z dnia 26.06.1974 (Dz.U. 1998 nr 21 poz. 94 tekst ujedn.)