Wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem
| Rodzaj urlopu | Wymiar urlopu |
20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka | |
31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci | |
33 tygodnie - w przypadku urodzenia trojga dzieci | |
35 tygodni - w przypadku urodzenia czworga dzieci | |
37 tygodni - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci |
| Rodzaj urlopu | Wymiar urlopu |
20 tygodni - w przypadku przyjęcia jednego dziecka,* | |
31 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,* | |
33 tygodnie - w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,* | |
35 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci, * | |
37 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci.* |
* nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
Jeżeli pracownik przyjął dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10 roku życia, ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
| Rodzaj urlopu | Wymiar urlopu |
do 32 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka do 34 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka |
| Rodzaj urlopu | Wymiar urlopu |
do 32 tygodni - w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka do 34 tygodni - w przypadku przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka do 29 tygodni - w przypadku przyjęcia przez rodzica adopcyjnego dziecka w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do ukończenia 10. roku życia. |
| Rodzaj urlopu | Wymiar urlopu |
do 2 tygodni* |
*nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia lub do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
| Rodzaj urlopu | Wymiar urlopu |
do 36 miesięcy* |
* urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie pracy co najmniej 6 miesięcy. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia bez względu na występujące przerwy, czy rodzaj stosunku pracy.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz.94)