Choć moda na workation w Polsce słabnie, łączenie obowiązków zawodowych z wyjazdem za granicę wciąż generuje istotne pytania o rozliczenia z fiskusem i ZUS. Z danych HRK (2026 r.)* wynika,...
Wakacyjny czas sprzyja odpoczynkom od pracy. Niewielu pracowników zdaje sobie jednak sprawę, że oprócz urlopu wypoczynkowego mogą zyskać jeszcze dwa dodatkowe dni wolne z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wystarczy spełnić...
Lato sprzyja urlopom wypoczynkowym. Zdarza się jednak, że wypoczynkowi przeszkodzi sam pracodawca odwołując bądź przerywając urlop pracownika. Kiedy jest to możliwe? Co mówią o tym przepisy prawa?
Wielu przedsiębiorcom wakacje kojarzą się przede wszystkim z odpoczynkiem i chwilowym zwolnieniem tempa. Jednak z perspektywy finansów firmy to jeden z okresów, które wymagają szczególnej uwagi. Spadek aktywności klientów, wolniejsze...
Gorączka, kontuzja albo nagłe pogorszenie stanu zdrowia podczas zaplanowanego wypoczynku nie muszą oznaczać utraty urlopu. Jeżeli lekarz stwierdzi czasową niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy, a niewykorzystane dni...
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, czyli Święto Wojska Polskiego, przypada w tym roku w sobotę. Dla większości pracowników sobota i tak jest wolna — i właśnie dlatego pracodawca ma obowiązek oddać...
Wielu pracowników dostaje od swojego pracodawcy polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze aż 14 dni. Czy firma może wysłać zatrudnioną osobę na 14-dniowy urlop wypoczynkowy? Czy pracownik może odmówić albo...
Wielu pracowników ma już zaplanowany urlop wypoczynkowy na 2026 rok. Jedni wolne wykorzystają w wakacje, inni po nich. Warto jednak pamiętać, że niezbędnym warunkiem udanego wypoczynku jest złożenie u pracodawcy...
Zmęczenie oraz potrzeba oderwania się od maili, telefonów i bieżących zadań to nie tylko problem pracowników etatowych. Przedsiębiorcy i samozatrudnieni również potrzebują odpoczynku, choć w ich przypadku urlop wygląda zupełnie...
Praca zdalna i wakacje w jednym? To możliwe. Pracownicy świadczący pracę w trybie zdalnym, którzy nie muszą codziennie przyjeżdżać do biura, często zastanawiają się czy mogą wyjechać na wakacje i...
Dodatkowe pieniądze na wakacje od pracodawcy brzmią jak atrakcyjny benefit. W praktyce tzw. wczasy pod gruszą nie są jednak świadczeniem, które automatycznie należy się każdemu pracownikowi. Ich wypłata zależy przede...
W 2027 roku zmieni się wymiar czasu pracy. Sprawdź, ile godzin będzie do przepracowania, kiedy wypadną dni ustawowo wolne od pracy oraz które święta przypadną w sobotę ...
Czy model rodzicielstwa w Polsce się zmienia? Powoli - tak, co wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim ...
Współcześni tatowie mogą korzystać z coraz szerszego katalogu uprawnień związanych z rodzicielstwem i zatrudnieniem – nie tylko tych gwarantowanych przez państwo i instytucje publiczne, ale także oferowanych przez pracodawców. Coraz...
Upał w pracy może być nie tylko uciążliwy, ale także niebezpieczny dla zdrowia. Wysoka temperatura wpływa na koncentrację, wydolność organizmu i samopoczucie pracowników. W skrajnych przypadkach może prowadzić do odwodnienia,...
