Dodatkowy urlop, krótszy czas pracy, przerwy i obowiązki pracodawcy. Sprawdź, jakie prawa mają osoby z niepełnosprawnościami i co musi zapewnić firma, kiedy pracownik posiada orzeczenie o niepełnosprawności.
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Ma on charakter coroczny, płatny i niezbywalny, co oznacza, że pracownik nie może się go zrzec,...
Studia, kursy zawodowe, szkolenia branżowe czy egzaminy specjalistyczne coraz częściej stają się elementem rozwoju kariery zawodowej. Wielu pracowników nie wie jednak, że podnoszenie kwalifikacji zawodowych może wiązać się z dodatkowymi...
Wszystko wskazuje na to, że już niebawem osoby podróżujące po Polsce i nocujące w obiektach hotelarskich w gminach, będą musiały liczyć się z koniecznością opłacenia dodatkowej tzw. opłaty turystyczno –...
Pracownikom korzystającym z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego generalnie przysługuje szczególna ochrona zatrudnienia. Niezależnie jednak od szerokiego zakresu tej ochrony, w pewnych okolicznościach ulega ona uchyleniu. Przesłanki uchylenia lub osłabienia ochrony pracowników...
Wielu pracowników nadal posiada kilka dni starego urlopu wypoczynkowego. Ten w świetle przepisów prawa należy wykorzystać w ustawowym terminie przypadającym w roku kolejnym. Jaki termin obowiązuje w 2026 roku?
W 2026 roku podobnie do lat ubiegłych pracownik w ramach zawartej umowy o pracę ma prawo do skorzystania z szeregu urlopów. Jednym z nich jest urlop na żądanie. Sprawdź, ile...
Zmiany w tzw. stażowym, zarówno te już obowiązujące, jak i te, które wejdą w życie już w maju - są bardzo korzystne z punktu widzenia osób na zleceniu i działalności...
Już w przyszłym tygodniu będziemy obchodzić święta Wielkanocne. Wiele osób liczy na dłuższe wolne przy wykorzystaniu kilka dni urlopu. Czy Wielki Piątek jest również dniem wolnym od pracy?
W ostatnim czasie zaczęły obowiązywać ważne zmiany w tzw. stażowym. Osoby, które dotychczas pracowały na umowach cywilnoprawnych bądź na działalności mogą w końcu doliczyć czas pracy do swojego stażu. Czy...
Do resortu Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła petycja w sprawie zmian przepisów prawa dotyczących odbierania dni wolnych od pracy za święta przypadające w sobotę. Czy resort zdecyduje się na zmiany...
27 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Dotyczy ona wykorzystania postaci elektronicznej przy czynnościach z zakresu prawa pracy, terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz reprezentacji...
W prawie pracy funkcjonują różne terminy wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. Ogólne ramy czasowe wypłaty większości świadczeń wynikają z przepisów ustawowych, w tym z Kodeksu pracy. Konkretne terminy ustalane są natomiast przez pracodawców. Ostatnia...
Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego nowelizacja Kodeksu pracy zmienia reguły wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Po modyfikacji będzie ona powiązana z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę. Obecnie taka wypłata musi...
Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ...
