Układ kalendarza w 2025 roku wyjątkowo premiuje pracowników. Końcówka grudnia pozwoli bowiem uzyskać długą przerwę świąteczną przy minimalnym wykorzystaniu urlopu. Już dwa dni wolne wzięte przed Wigilią wystarczą, by zyskać aż dziewięć dni nieprzerwanego odpoczynku. A ci, którzy zdecydują się połączyć święta z Nowym Rokiem, mogą rozciągnąć urlop nawet do 18 dni, korzystając jedynie z siedmiu dni urlopowych.
Eksperci nie mają wątpliwości – tak korzystny układ świąt to rzadkość.
– Końcówka 2025 roku to idealny moment na strategiczne zaplanowanie urlopu. Wystarczy kilka dni wolnego, by uzyskać wyjątkowo długi okres odpoczynku.
Wigilia jako nowe święto wolne od pracy
Od 2025 roku w Polsce obowiązuje nowelizacja ustawy o dniach wolnych. Na jej podstawie Wigilia – 24 grudnia – po raz pierwszy jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Zmiana weszła w życie 1 lutego 2025 r. i ma istotny wpływ na tegoroczne planowanie urlopów.
Wigilia przypada w środę, a Boże Narodzenie – tradycyjnie – w czwartek i piątek. Sam układ świąt powoduje więc, że bez wykorzystania choćby jednego dnia urlopu pracownicy mają zapewniony pięciodniowy odpoczynek, od 24 do 28 grudnia (środa–niedziela).
Dwa dni urlopu pozwolą dziewięć dni wolnych
Pracownicy, którzy chcą wydłużyć wypoczynek, powinni rozważyć wzięcie urlopu w poniedziałek i wtorek, czyli 22 i 23 grudnia. Dzięki temu przerwa trwałaby od 20 do 28 grudnia. To łącznie dziewięć dni wolnych przy wykorzystaniu zaledwie dwóch dni urlopowych – układ niemal idealny dla osób planujących rodzinne święta, wyjazd w góry lub spokojną przerwę po intensywnym kwartale.
Jak zrobić sobie aż 18 dni wolnego?
Jeszcze bardziej imponujący efekt można uzyskać, łącząc święta z Nowym Rokiem.
Wystarczy złożyć wniosek o urlop na: 29, 30, 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia. Łącznie daje to pięć dni urlopu, ale w połączeniu z weekendami i dniami ustawowo wolnymi pozwala na wypoczynek od 20 grudnia 2025 r. do 7 stycznia 2026 r.
Tym sposobem pracownik zyskuje aż 18 dni przerwy przy wykorzystaniu 7 dni urlopu, czyli jedną z najkorzystniejszych konfiguracji ostatnich lat.
Dlaczego warto zaplanować urlop wcześniej?
Grudzień i początek stycznia to jedne z najczęściej rezerwowanych terminów urlopowych, szczególnie w firmach, które wdrażają harmonogramy urlopowe już późną jesienią. Warto wcześniej zgłosić wolne, w tym roku kalendarz wyjątkowo sprzyja dłuższemu wypoczynkowi.
Z perspektywy pracowników to idealna okazja na regenerację przy minimalnym wykorzystaniu limitu urlopowego. W wielu firmach to też okres dłuższego odpoczynku i zwolnienia. Są też branże i firmy, które nie mogą sobie pozwolić na kumulacje urlopów. Warto już teraz zweryfikować swoje plany urlopowe.