Możliwość udzielania porad prawnych i obywatelskich za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość – to jedna z nowości wprowadzonych nowelizacją przepisów. Nowe przepisy ułatwiają dostęp do pomocy prawnej i zmniejszają...
Od kiedy Państwowa Inspekcja Pracy będzie wydawała decyzje administracyjne o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę? Opublikowany projekt nowelizacji ustawy o PIP przewiduje także kontrole zdalne i...
Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy przysługują określone uprawnienia szkoleniowe. Niezależnie od tego, czas poświęcony przez pracownika na udział w szkoleniach zawodowych jest wliczany do czasu...
Początek długiego weekendu. Słońce, walizka spakowana, w ręku bilety na wyczekiwane wakacje– i nagle dzwoni telefon od pracodawcy. „Musisz wrócić do pracy” – słyszysz w słuchawce. Czy pracodawca ma prawo...
Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wspierania rozwoju zawodowego pracowników, tworząc warunki do podnoszenia kwalifikacji. Choć przepisy nie nakładają obowiązku organizowania szkoleń, to w wielu przypadkach –...
W czasie urlopu często podejmujemy decyzje o tym, by po nim nie wracać na etat. Kiedy trzeba założyć firmę? Jak przejść z etatu na B2B? Jakich formalności dopełnić? I jak...
Startuje specjalny program rządowy zakładający różne formy krótszego tygodnia pracy. Uczestniczące w nim firmy mogą otrzymać wysokie dotacje na pracowników. Nabór wniosków do pilotażu rozpocznie się 14 sierpnia ...
Dla większości osób głuchych język polski to język obcy. Zawierając umowę o pracę z taką osobą, należy więc mieć na uwadze, że może ona nie rozumieć zawartych w niej zapisów....
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (projekt deregulacyjny), przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Co się...
Przedłożony przez Ministra Finansów i Gospodarki projekt ma na celu zniesienie obowiązku każdorazowego nakładania kar pieniężnych przez Komisję Nadzoru Finansowego (KNF) na zakłady ubezpieczeń nawet za najdrobniejsze opóźnienie w zakresie...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej z 10 czerwca 2025 r. (znak: DI/100000/43/448/2025), potwierdził, że dofinansowanie wypoczynku pracowników wypłacane przez pracodawcę, który nie posiada zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, podlega zwolnieniu...
Rozwój układów zbiorowych w Polsce z korzyścią dla pracowników i pracodawców, a w efekcie poprawa warunków życia i pracy, uproszczenie procedur, wprowadzenie cyfrowej ewidencji - to główne cele przyjętego ...
Pracodawca może rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych w dwojaki sposób: poprzez udzielenie w zamian czasu wolnego albo poprzez wypłatę dodatku do normalnego wynagrodzenia. Wysokość dodatków ...
Od 5 lipca 2025 r. obowiązuje nowelizacja tzw. ustawy tytoniowej, która rozszerza zakaz palenia na elektroniczne papierosy pozbawione nikotyny. Nowe przepisy mają na celu uporządkowanie zasad dotyczących używania e-papierosów w...
Zatrudnienie nowych pracowników jest dla firm coraz większym wyzwaniem. 10 lat temu obsadzenie jednego etatu w sektorze przedsiębiorstw kosztowało miesięcznie przeciętnie 5 349 zł. W połowie 2025 roku jest to już...
