Wielu pracowników dostaje od swojego pracodawcy polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze aż 14 dni. Czy firma może wysłać zatrudnioną osobę na 14-dniowy urlop wypoczynkowy? Czy pracownik może odmówić albo...
Nowe przepisy dotyczące pracy w czasie upałów zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw. Wprowadzają maksymalne temperatury, po których przekroczeniu wykonywanie pracy będzie musiało zostać czasowo wstrzymane. Pracodawcy dostaną również obowiązek wcześniejszego...
Termin wypłaty wynagrodzenia jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Pracodawca nie może dowolnie decydować, kiedy przeleje pensję. Nawet jednodniowe opóźnienie może oznaczać naruszenie przepisów i narazić firmę na grzywnę sięgającą...
Uproszenie definicji, postawienie na prewencję, a przede wszystkim większa i bardziej skuteczna ochrona w miejscu pracy - to najważniejsze cele przyjętej właśnie przez Senat ustawy o przeciwdziałaniu mobbingowi. Ostatnim krokiem...
Koniec z wykonywaniem pracy w upał. Do przepisów wprowadzono wreszcie maksymalne progi temperatury, przy których wykonywanie pracy będzie czasowo wstrzymywane. Fala upałów ma nadejść w najbliższych tygodniach, jednak nowe przepisy...
Od 8 lipca 2026 roku przedsiębiorcy zyskali zupełnie nowe narzędzie. Jeśli masz wątpliwości, czy współpraca z daną osobą na kontrakcie B2B lub umowie zlecenia nie jest przypadkiem ukrytym etatem, możesz...
Wielu pracowników ma już zaplanowany urlop wypoczynkowy na 2026 rok. Jedni wolne wykorzystają w wakacje, inni po nich. Warto jednak pamiętać, że niezbędnym warunkiem udanego wypoczynku jest złożenie u pracodawcy...
8 lipca zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy otrzymali większe uprawnienia kontrolne, co oznacza, że pracodawcy mogą spodziewać się częstych wizyt w firmach. Jednocześnie rozpoczął się roczny...
Chodzi o roczny okres abolicji, który będzie obowiązywał do 8 lipca 2027 roku. Jeśli w tym czasie przedsiębiorca przekształci umowę B2B lub zlecenia w etaty, nie będzie podlegał grzywnom za...
8 lipca zaczyna obowiązywać reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe regulacje dają inspektorom pracy prawo do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Na co szczególnie powinni zwrócić...
Przedsiębiorcy pytają rządzących, kiedy w życie wdrożony zostanie postulat dotyczący zapłaty przez ZUS za chorobowe pacjenta już od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego?
Na czym polega umowa zlecenie i jaka jest podstawa wymiaru składek? Kiedy zleceniobiorca nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych? Jak odróżnić umowę o dzieło od zlecenia? Kim jest osoba współpracująca przy...
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W sezonie letnim szczególnie ważna staje się ochrona pracowników przed upałami poprzez m.in. zapewnienie im wody zdatnej do picia i innych napojów. Pracodawca może również...
Praca zdalna i wakacje w jednym? To możliwe. Pracownicy świadczący pracę w trybie zdalnym, którzy nie muszą codziennie przyjeżdżać do biura, często zastanawiają się czy mogą wyjechać na wakacje i...
Pytania o przyszłość popularnych umów B2B oraz kontraktów cywilnoprawnych padają coraz częściej. Czy rzeczywiście mamy do czynienia z rewolucją, która zmieni polski rynek pracy? Co realnie kryje się za planowanymi...
