Tata na urlopie z dzieckiem – to już nie rzadkość
Czy model rodzicielstwa w Polsce się zmienia? Powoli - tak, co wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim ...
Prawo pracy
„Tatowe” na rynku pracy – od urlopu ojcowskiego po „dni taty w firmach”
Współcześni tatowie mogą korzystać z coraz szerszego katalogu uprawnień związanych z rodzicielstwem i zatrudnieniem – nie tylko tych gwarantowanych przez państwo i instytucje publiczne, ale także oferowanych przez pracodawców. Coraz...
Rewolucja w przepisach o mobbingu. Wiele zmian i nowe obowiązki pracodawców. O czym musi wiedzieć pracownik i jego szef?
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy zmieniającą przepisy antymobbingowe. Zakładają one m.in. uproszczenie definicji mobbingu, podwyższenie najniższego zadośćuczynienia za jego stosowanie oraz zobowiązanie pracodawców do określenia reguł, procedur i częstotliwości przeciwdziałania...
Upał w pracy a urlop z powodu siły wyższej. Czy pracownik może wyjść z pracy przez wysoką temperaturę?
Upał w pracy może być nie tylko uciążliwy, ale także niebezpieczny dla zdrowia. Wysoka temperatura wpływa na koncentrację, wydolność organizmu i samopoczucie pracowników. W skrajnych przypadkach może prowadzić do odwodnienia,...
Kontrola PIP po 8 lipca. Jak przygotować się? Nowy poradnik dla pracodawców
Ministerstwo Pracy przygotowało poradnik, który krok po kroku wyjaśnia, jak przygotować się do nadchodzących zmian. 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy. Reforma wzmacnia...
Upały w pracy 2026. Jakie obowiązki ma pracodawca i jakie prawa przysługują pracownikom?
Wysokie temperatury w miejscu pracy nie są wyłącznie kwestią komfortu. Upał może prowadzić do odwodnienia, osłabienia, spadku koncentracji, a w skrajnych przypadkach także do przegrzania organizmu lub udaru cieplnego. Dlatego...
Urlop na żądanie w orzecznictwie. Poradnik Państwowej Inspekcji Pracy
Wniosek o urlop na żądanie pracownik może złożyć w dowolnej formie, ale powinien to zrobić przed godziną planowanego rozpoczęcia pracy. Uzyskanie formalnej zgody przełożonego na skorzystanie z tego uprawnienia nie...
Czy pracownik musi podpisywać każde pismo od pracodawcy? Wyjaśniamy
Aneks do umowy, wypowiedzenie, kara porządkowa, notatka służbowa, informacja o zmianach w regulaminie pracy – w relacjach pracownika z pracodawcą dokumentów nie brakuje. W praktyce często pojawia się pytanie: czy...
Wynagrodzenie do rąk własnych. Czy pracownik nadal może otrzymywać pensję w gotówce?
Przelew na konto bankowe to dziś standard w większości firm. Wielu pracowników jest przekonanych, że wynagrodzenie za pracę może być wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy. Tymczasem przepisy Kodeksu pracy nadal...
Nowe informacje dotyczące płacy minimalnej 2027. Tusk: „Podjęliśmy decyzję”
W sprawie płacy minimalnej pojawił się pierwszy konkretny przełom. Rada Ministrów przyjęła dziś propozycję kwoty minimalnego wynagrodzenia, jaka ma obowiązywać w 2027 roku. O stawce miesięcznej i godzinowej poinformował dzisiaj...
Urlop wypoczynkowy 2026. Czy pracodawca może odmówić udzielenia wolnego?
Wielu pracowników ma już zaplanowany termin swojego wakacyjnego urlopu wypoczynkowego. Zdarza się jednak, że pracodawca nie zgadza się na wolne we wskazanym przez pracownika terminie. Czy w 2026 roku pracodawca...
Czy urlop na żądanie wlicza się do urlopu wypoczynkowego? Nie każdy wie o tej zasadzie
Urlop na żądanie stanowi dla pracowników wyjście na wypadek zaistnienia nagłych, ,,awaryjnych sytuacji”, które uniemożliwiają stawienie się w pracy. Ile dni urlopu na żądanie przysługuje? Czy jest to dodatkowe wolne,...
Jawność wynagrodzeń coraz bliżej. Duże zmiany dla pracodawców
7 czerwca 2026 r. mija termin wdrożenia unijnych przepisów o przejrzystości wynagrodzeń. Oznacza to, że firmy powinny być gotowe nie tylko na większą jawność zasad płacowych, ale także na nowe...
Wyliczanie ekwiwalentu za urlop. Instrukcja PiP
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, w wyniku wygaśnięcia lub rozwiązania tej umowy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak go wyliczyć? Najprostszy sposób wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy ...
Artyści w trudnej sytuacji dostaną pomoc z kieszeni innych podatników. Kontrowersyjna propozycja rządu
Dopłaty do składek ZUS, świadczenia chorobowe oraz urlopy macierzyńskie, a także pomoc przy zmianie zawodu – z takiego wsparcia mieliby korzystać artyści uzyskujący niewielkie dochody. Takie przepisy zakłada przyjęty przez...
