W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające minimalne wynagrodzenie za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2027 wraz z nową stawką godzinową dla umów cywilnoprawnych. Rozporządzenie jest ostateczne i ma moc prawną...
Dodatkowy dzień wolny z powodu dolegliwości menstruacyjnych ponownie stał się tematem publicznej dyskusji. Sprawa zyskała rozgłos po tym, jak Ochotnicze Hufce Pracy wprowadziły dla pracownic możliwość skorzystania z jednego dodatkowego,...
Umowy o pracę, które wprowadza Państwowa Inspekcja Pracy na podstawie nowych obowiązujących od lipca regulacji, według prawa mogą być nieważne - podkreślają eksperci Think Tank The Company. Jak wynika z...
Pracownik może mieć dwa etaty, łączyć umowę o pracę ze zleceniem albo dodatkowo prowadzić działalność gospodarczą. Co do zasady nie musi pytać swojego pracodawcy o zgodę. Od 26 kwietnia 2023...
Pracodawca wręczył wypowiedzenie, ale zanim umowa zdążyła się rozwiązać, pracownica zaszła w ciążę? To może całkowicie zmienić sytuację. Ochrona kobiet w ciąży działa bowiem także wtedy, gdy ciąży nie było...
Powrót pracownika po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym nie oznacza, że pracodawca może po prostu zaproponować mu dowolne wolne stanowisko. Kodeks pracy daje w tym zakresie konkretne gwarancje. Pracownik powinien...
We wrześniu przypada ważny termin dla pracowników, którzy posiadają stary, niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ten w świetle przepisów prawa należy wykorzystać w ustawowym terminie przypadającym w roku kolejnym. Jaki termin obowiązuje...
Projekt z 10 lipca 2026 r. przewiduje kolejną nowelizację ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Zmiany mają z jednej strony uprościć zatrudnianie wybranych grup cudzoziemców, a z drugiej –...
Od 5 listopada 2026 r. zmienią się zasady dotyczące mobbingu w pracy. Łatwiej będzie dochodzić zadośćuczynienia, zniknie wymóg wykazania „długotrwałości” nękania, a minimalna kwota należna pracownikowi ma odpowiadać sześciokrotności minimalnego...
W tym roku kalendarz ułożył się w taki sposób, że wielu Polaków w grudniu będzie mogło odpoczywać pięć dni z rzędu – i to bez składania wniosku o urlop. Pomoże...
Aby ułatwić rodzicom łączenie życia zawodowego z prywatnym, uprawnienia pracowników dotyczą także organizacji i czasu pracy. Zakres tych uprawnień zależy przede wszystkim od wieku dziecka. Sprawdź, na jaką pomoc mogą...
Pracownik może skierować do byłego pracodawcy pismo z żądaniem wypłaty odprawy rentowej nawet po upływie kilku czy kilkunastu miesięcy po ustaniu stosunku pracy ...
Od końca 2025 r. pracodawcy mieli obowiązek informować kandydatów o wynagrodzeniu lub jego przedziale już na etapie rekrutacji. Nie oznacza to jednak, że widełki płacowe muszą znaleźć się w samym...
Już w sobotę będziemy obchodzić święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Ponieważ święto to przypada w sobotę wielu pracowników liczy na dodatkowe wolne z tego tytułu. Nie każdy może jednak skorzystać...
Pracownicy posiadający stary urlop wypoczynkowy powinni zadbać o jego wykorzystanie. Przepisy wskazują bowiem konkretny termin, w którym pracownik powinien wykorzystać zaległe dni wolne. Okazuje się, że pracownikom zostało już niewiele...
