12 sierpnia obchodzony jest Światowy Dzień Pracoholików – dzień, który nie gloryfikuje pracy ponad siły, lecz zwraca uwagę na skutki uzależnienia od niej. To dobry moment, by przypomnieć, ile godzin...
Kiedy pracodawca uzna pracownika za osobę określonego wyznania, narodowości czy orientacji seksualnej i z tego powodu potraktuje go gorzej poniesie konsekwencje. Od 5 listopada 2026 r. takie zachowanie będzie wprost...
Piątek, 14 sierpnia 2026 r., będzie dniem wolnym od pracy dla członków korpusu służby cywilnej. Decyzję w tej sprawie podjął Prezes Rady Ministrów, ponieważ przypadające 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej...
Rada Dialogu Społecznego w ustawowym terminie nie uzgodniła wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej. W takim przypadku kwoty te ustala w drodze rozporządzenia Rada Ministrów. Znamy stawki, jakie rząd proponuje...
W Dzienniku Ustaw ogłoszono nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza najgłębsze od ponad dwudziestu lat zmiany w przepisach o mobbingu. Nowa, uproszczona definicja rezygnuje z wymogu długotrwałości i skutku, rozszerza krąg...
Zapowiedź zakończenia ich kontraktów w najbliższym czasie nie powstrzyma kontroli i wszędzie tam, gdzie będzie to uzasadnione, wydamy polecenia przekształcenia tych umów w etaty, a jeśli to nie poskutkuje ...
Od 11 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli stosować nowe zasady pracy podczas upałów. Po przekroczeniu 35°C w pomieszczeniu albo 32°C przy ciężkiej pracy na zewnątrz wykonywanie obowiązków trzeba będzie...
Prezydent Karol Nawrocki poparł przepisy antymobbingowe zawarte w nowelizacji Kodeksu pracy. Podpisany przez niego dokument zakłada m.in. uproszczenie definicji mobbingu i podwyższenie najniższego zadośćuczynienia za jego stosowanie. Nowe przepisy nakładają...
Zwolnienie lekarskie (L4) nie jest dodatkowym urlopem, a ZUS może skontrolować, czy ubezpieczony wykorzystuje je zgodnie z celem. Zdjęcie z wakacji, relacja z górskiego szlaku czy inna aktywność w czasie...
Praca na dwóch pełnych etatach u różnych pracodawców jest legalna, ale może oznaczać nie tylko kilkanaście godzin pracy dziennie. Dwie umowy o pracę to również składki ZUS naliczane od obu...
Płaca minimalna pozostaje dla wielu pracowników kluczową kwestią. Bardzo często pojawia się pytanie, ile wynosi najniższa krajowa netto. Wysokość wynagrodzenia „na rękę” zależy zarówno od obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia brutto,...
Lato sprzyja urlopom wypoczynkowym. Zdarza się jednak, że wypoczynkowi przeszkodzi sam pracodawca odwołując bądź przerywając urlop pracownika. Kiedy jest to możliwe? Co mówią o tym przepisy prawa?
Gorączka, kontuzja albo nagłe pogorszenie stanu zdrowia podczas zaplanowanego wypoczynku nie muszą oznaczać utraty urlopu. Jeżeli lekarz stwierdzi czasową niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy, a niewykorzystane dni...
Do stażu pracy wliczane są aktualnie okresy, które wcześniej przepadały — własna firma, umowy zlecenia czy praca za granicą. Dla wielu pracowników oznacza to szybszą nagrodę jubileuszową, a czasem prawo...
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, czyli Święto Wojska Polskiego, przypada w tym roku w sobotę. Dla większości pracowników sobota i tak jest wolna — i właśnie dlatego pracodawca ma obowiązek oddać...
