W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające minimalne wynagrodzenie za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2027 wraz z nową stawką godzinową dla umów cywilnoprawnych. Rozporządzenie jest ostateczne i ma moc prawną od 1 stycznia 2027 roku.
15 września 2026 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano długo wyczekiwane Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213). Ile ostatecznie wyniesie płaca minimalna w przyszłym roku?
Jaka podwyżka płacy minimalnej 2027? Co mówi rozporządzenie
W myśl najnowszego rozporządzenia RM, zarządza się zmianę płacy minimalnej w 2027 roku w następujący sposób:
- Od 1 stycznia do 31 grudnia 2027 roku – jej miesięczna wysokość wyniesie 4.950 zł,
- Minimalna stawka godzinowa w całym 2027 roku wyniesie 32,30 zł.
4.950 zł brutto. Jaka to kwota na rękę?
Dysponując kwotą brutto wynagrodzenia minimalnego można szybko ustalić kwotę netto. Poniższe zaprezentowane dane powstały jednak przy uwzględnieniu standardowego wynagrodzenia uzyskiwanego na pełnym etacie, bez wykorzystania dodatkowych ulg podatkowych tj. ulga dla młodych, ulga dla rodzin 4+, czy stosowania podwyższonych kosztów autorskich. Uwzględnienie każdej dodatkowej preferencji podatkowej spowoduje różnice w ostatecznej kwocie netto trafiającej do pracownika.
| Rodzaj składek | Wynagrodzenie minimalne 2026 | Wynagrodzenie minimalne 2027 |
| Wysokość pensji minimalnej | 4.806 zł | 4.950 zł |
| Emerytalna | 469,07 zł | 483,12 zł |
| Rentowa | 72,09 zł | 74,25 zł |
| Chorobowa | 117,75 zł | 121,28 zł |
| Zdrowotna | 373,24 zł | 384,42 zł |
| Zaliczka na podatek PIT | 168 zł | 183 zł |
| Pensja netto do wypłaty | * 3 605,85 zł NETTO | 3 703,93 zł NETTO |
Jak wskazuje powyższa tabela, od stycznia 2027 roku pracownicy mogą liczyć na miesięczną podwyżkę tego wynagrodzenia w kwocie brutto 144 zł, co daje podwyżkę netto rzędu 98 zł.
Kalkulator: Samodzielnie wylicz swoje wynagrodzenie netto
Osoby, które chciałyby poznać szczegółowe kwoty swojego wynagrodzenia, wraz z opłacanymi składkami i podatkami zachęcamy do skorzystania z całorocznego kalkulatora płac. Dostępny jest on poniżej:
Tylko PIS da większą podwyżkę minimalnej krajowej, wybory niedługo.
Minimalne wynagrodzenie miesięczne i godzinowe w roku 2027 ze sobą niezgodne. Dzieląc 4.950 zł miesięcznej płacy minimalnej przez średniomiesięcznie 168 godzin uzyskujemy 29,47 zł. za godzinę, a nie 32,30. I odwrotnie, mnożąc 32,30 przez 168 godzin uzyskujemy 5.429 złotych miesięcznie, a nie 4.950 zł. Poprawcie to szybko!
Dzień dobry, Pana zgłoszenie opiera się na błędnym założeniu, że minimalną stawkę godzinową można wyliczyć przez podzielenie minimalnego wynagrodzenia miesięcznego przez 168 godzin. 4 950 zł – to minimalne wynagrodzenie miesięczne wyłącznie dla pracownika na pełnym etacie na umowie o pracę. 32,30 zł – to z kolei minimalna stawka godzinowa, ale dotyczy ona tylko osób na umowach cywilnoprawnych (np. umowie zlecenie). Dlatego też w rozporządzeniu dotyczącym stawek najniższej krajowej na 2027 rok występuje jasne rozdzielenie pomiędzy stawką miesięczną na umowie o pracę, a godzinówką na umowach cywilnoprawnych. Wklejam link do rozporządzenia: https://dziennikustaw.gov.pl/D2026000121301.pdf
uzupełnię nieścisłość: stawka godzinowa dotyczy każdej formy zatrudnienia, zatem może zostać zastosowana też przy umowie o pracę – to nie zmienia faktu, że całość wynagrodzenia za pracę nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie, a jeśli przeliczenie godzinowe za dany miesiąc (np. 144 h/m-c x 32,30 = 4 651,20) nie wypełni minimalnego, pracodawca musi wypłacić dodatek wyrównujący minimalną kwotę. W każdym miesiącu jest inna liczba godzin do przepracowania
Ci co to ustalają powinni tyle dostawać !!!
Upsss… znowu dwie osoby do wylotu… z zespołu 50 osób zostało już 34, teraz kolejne dwie… serce się kraje bo wiem że niektórzy pracy nie znaleźli i popadli w skraje ubóstwo, kolejni pracują ake na czarno, u mnie zawsze była i jest umowa ale bezmyślne podnoszenie płacy minimalne do niczego nie prowadzi, ja więcej przychodu nie mam, zysku też więcej nie jest a koszty rosną zastraszająco. Dziś pracę normalną dla 50 osób wykonuje 34, za chwilę będą 32, to jest na granicy sił ale co mamy robić, przez takie podnoszenie płacy wcale nie mamy więcej pieniędzy, po prostu jesteśmy upodleni bo jasne jest ze ceny pójdą bardziej niż płace
To jest podwyżka? Bez komentarza… Takie pieniądze są śmieszne żeby się utrzymać nie mówiąc już o utrzymaniu bądź planowaniu zakładania rodziny, ledwo na przeżycie.
A kto Ci każe pracować za MINIMALNĄ pensje?
Ty