Dodatki za pracę w godzinach nocnych 2025

Każdemu pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Dodatek ten wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy dodatek może zostać zastąpiony ryczałtem. Jego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Czym jest praca w porze nocnej?

Zanim przystąpimy do obliczania wynagrodzenia za czas pracy w godzinach nocnych należy ustalić czym jest pora nocna. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy poprzez pracę w porze nocnej należy rozumieć pracę odbywającą się między godzinami 21.00 a 7:00. W tych granicach porę nocną należy ustalić w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym. Jeżeli takich aktów w zakładzie nie ma wówczas prawo do wyznaczenia godzin nocnych leży w kompetencjach pracodawcy.

Już od stycznia 2025 wyższy dodatek za pracę w nocy

Dodatki za pracę w nocy w 2025 roku
Miesiąc	Wysokość dodatku za 1h pracy
Styczeń 2025	5,55 zł
Luty 2025	5,83 zł
Marzec 2025	5,55 zł
Kwiecień 2025	5,55 zł
Maj 2025	5,83 zł
Czerwiec 2025	5,83 zł
Lipiec 2025	5,07 zł
Sierpień 2025	5,83 zł
Wrzesień 2025	5,30 zł
Październik 2025	5,07 zł
Listopad 2025	6,48 zł
Grudzień 2025	5,55 zł

Dodatki za pracę w nocy w 2024 roku
Miesiąc	Wysokość dodatku za 1h pracy
Styczeń 2024	5,05 zł
Luty 2024	5,05 zł
Marzec 2024	5,05 zł
Kwiecień 2024	5,05 zł
Maj 2024	5,30 zł
Czerwiec 2024	5,30 zł
Lipiec 2024	4,67 zł
Sierpień 2024	5,12 zł
Wrzesień 2024	5,12 zł
Październik 2024	4,67 zł
Listopad 2024	5,66 zł
Grudzień 2024	5,38 zł

* Zestawienie utworzone na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł – od 1 stycznia oraz 4300 zł od 1 lipca.

Uwaga! Jak liczyć dodatki za pracę w nocy w 2024 roku

Przykład

Dodatek za pracę w nocy dla pracowników, dla których dniem wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia czasu pracy jest sobota w marcu 2024 roku będzie wynosił:

DODATEK = Wysokość minimalnego wynagrodzenia / wymiar czasu pracy w danym miesiącu x 20%

4242 zł / 168 godzin (marzec) x 20 % = 5,05 zł

Podstawa prawna:

Art. 151(8) § 1 oraz § 2 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks pracy (Dz.U. 1998 nr 21 poz. 94 tekst ujedn.)

§ 1 . Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§ 2. W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.