Coraz więcej pracowników ukrywa objawy Covid-19. Co może zrobić pracodawca, kiedy podejrzewa koronawirusa u pracownika? Niektórzy nie wiedzą, co zrobić w oczekiwaniu na wynik testu. Czy po kwarantannie pracownik może...
Staranne i sumienne wykonywanie pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. Za bezzasadną odmowę jej świadczenia pracodawca może zastosować sankcje porządkowe, a nawet dyscyplinarnie zwolnić pracownika z pracy. Są jednak takie sytuacje,...
Po raz kolejny pojawiają się doniesienia o zamiarze pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych – umów zlecenia czy innych umów o tym charakterze. Pod system ubezpieczeń społecznych miałyby podlegać także umowy o...
Nie wszyscy pracownicy świadczą pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wielu z nich jest zatrudnionych na część etatu, co skutkuje niższą liczbą godzin do przepracowania w miesiącu. Wymiar czasu pracy...
W związku z zatrudnieniem pracownika w ramach stosunku pracy, pracodawca jest zobowiązany założyć i prowadzić dokumentację pracowniczą. Wymaga to gromadzenia szeregu danych dotyczących pracownika, których źródłem są m.in. świadectwa pracy,...
Od poniedziałku 2 listopada 2020 r. przez najbliższe dwa tygodnie pracownicy administracji publicznej będą pracować zdalnie - powiedział na konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki. Jak zaznaczył, tryb pracy zdalnej może...
Dziś Sejm ma zająć się projektem ustawy, który przewiduje uregulowanie pracy zdalnej podczas kwarantanny. To efekt ogromnego wzrostu zachorowań na covid-19 i osób skierowanych na kwarantannę. Projekt złożonych przepisów zakłada,...
Od 22 lutego 2016 r. zatrudnianie na czas określony nie może naruszać określonych limitów. W ich granicach te same strony stosunku pracy mogą zawrzeć nie więcej niż trzy umowy o...
Już w najbliższy weekend zmienimy czas z letniego na zimowy. Swoje zegarki przesuniemy o godzinę do tyłu w nocy z 24 na 25 października. Dla niektórych z nas oznaczać to...
W 2021 roku dodatki za pracę w nocy będą wyższe niżeli w roku bieżącym. Wszystko za sprawą minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od stycznia wyniesie 2800 zł brutto ...
Wypowiedzenie umowy o pracę to najczęstsza forma jej rozwiązania. W dobie koronawirusa pracodawca może wysłać wypowiedzenie na prywatny mail pod warunkiem, że ...
Już w środę 30 września upływa termin na wykorzystanie zaległego urlopu. To ostateczny termin na rozpoczęcie zaległego urlopu. Wystarczy rozpocząć wypoczynek 30 września, by dni urlopu nie przepadły ...
Praca zdalna zostanie na stałe wpisana do Kodeksu Pracy - tak zakłada wstępny projekt, nad którym pracuje Ministerstwo Pracy. Projektowane przepisy uwzględniają dotychczas zgłaszane problemy, które dotyczą BHP i kontroli...
Przepisy zwane tarczą antykryzysową zmodyfikowały ogólne regulacje prawa pracy lub wprowadziły nowe rozwiązania prawne, obowiązujące w czasie epidemii. W wielu przypadkach ich wdrożenie w praktyce budziło wątpliwości, konieczne więc były...
Ustanie stosunku pracy następuje zazwyczaj na skutek rozwiązania umowy o pracę bądź jej wygaśnięcia. Każdorazowo niesie za sobą szereg obowiązków dla pracodawcy. Mowa w szczególności o konieczności wystawienia świadectwa pracy,...
