Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wspierania rozwoju zawodowego pracowników. Oznacza to stworzenie warunków sprzyjających doskonaleniu zawodowemu, choć nie nakłada obowiązku organizowania szkoleń ...
Lepsza współpraca pomiędzy ZUS i PIP ma na celu zwiększenie efektywności Państwowej Inspekcji Pracy oraz uruchomienie elektronicznego kanału wymiany danych między Inspekcją oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową...
Zaufanie między pracodawcą a pracownikiem stanowi kluczowy element efektywnej współpracy. Choć w przepisach prawa pracy nie znajdziemy wprost regulacji dotyczącej obowiązku istnienia zaufania, jego brak może w praktyce ...
Nagroda jubileuszowa to specyficzny rodzaj świadczenia pieniężnego, które jest przyznawane pracownikom z tytułu przepracowania przez nich pewnego okresu czasu. Świadczenie to obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej ...
Czas letni oznacza wzmożone zapotrzebowanie na pracowników do wykonywania prac na polach i w sadach. Przy ich zatrudnieniu można wykorzystać klasyczne umowy, ale też umowę stworzoną specjalnie z myślą o...
Wszystko wskazuje na to, że zapowiadane już od dłuższego czasu zmiany w opłacaniu zasiłków chorobowych mogą nie wejść w życie. Rząd obawia się bowiem rosnących kosztów i nadużyć ze strony...
Dla pracodawców układy zbiorowe to narzędzie do lepszego zarządzania zakładem pracy, dla pracowników - możliwość zabezpieczenia dodatkowych uprawnień niewynikających z Kodeksu pracy. To mogą być np. dodatkowe urlopy czy coroczne...
Od kiedy Państwowa Inspekcja Pracy będzie wydawała decyzje administracyjne o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę? Opublikowany projekt nowelizacji ustawy o PIP przewiduje także kontrole zdalne i...
Początek długiego weekendu. Słońce, walizka spakowana, w ręku bilety na wyczekiwane wakacje– i nagle dzwoni telefon od pracodawcy. „Musisz wrócić do pracy” – słyszysz w słuchawce. Czy pracodawca ma prawo...
Przepisy Kodeksu pracy przewidują szereg odszkodowań dla pracowników. W porównaniu do tych odszkodowawczych uprawnień pracowniczych odszkodowania przysługujące pracodawcy są nieliczne i mają związek m.in. z odpowiedzialnością materialną pracownika ...
„Przejdź na B2B - będziesz zarabiać więcej!” – to hasło często słyszą pracownicy kuszeni wizją wyższych przelewów na konto. Rzeczywiście, współpraca w formule działalności gospodarczej może oznaczać większą swobodę i...
Od 1 września wchodzą w życie zmiany, które dotkną młodocianych pracowników, jak i emerytów. Będą wyższe wynagrodzenia oraz podniesione limity dorabiania ...
W czasie urlopu często podejmujemy decyzje o tym, by po nim nie wracać na etat. Kiedy trzeba założyć firmę? Jak przejść z etatu na B2B? Jakich formalności dopełnić? I jak...
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Jej celem jest kompleksowa modernizacja instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia...
Dla większości osób głuchych język polski to język obcy. Zawierając umowę o pracę z taką osobą, należy więc mieć na uwadze, że może ona nie rozumieć zawartych w niej zapisów....
