Wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę wypłacane są co do zasady z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego ...
1 stycznia 2019 roku zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy Kodeksu Pracy, zgodnie z którymi wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na rachunek bankowy wskazany pracodawcy przez pracownika. Chyba, że ...
Przepisy o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i osób świadczących usługi obowiązują od dwóch lat. Nie oznacza to jednak, że nie wywołują one wątpliwości w praktyce. Minimalna stawka na zleceniu w 2019 r. wynosi ...
Na pracodawcy ciąży obowiązek wypłaty wynagrodzenia w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 §1 KP). Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 KP) ...
ZUS maksimum: Istnieje górna granica podstawy wymiaru składek ZUS. Odnosi się ona wyłącznie do składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Co jest wynagrodzeniem: Każdemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie z tytułu świadczonej przez niego pracy. Oprócz koniecznych (obligatoryjnych) składników wynagrodzenia tj. płaca zasadnicza, pracownik może uzyskiwać wynagrodzenie uzupełniające (fakultatywne) będące dodatkowym składnikiem wynagrodzenia.
Obowiązek prowadzenia kart dotyczy wyłącznie zatrudnionych na umowie o pracę. Nie ma znaczenia wymiar czasu pracy lub zakres podejmowanych czynności ...
Regulamin wynagradzania: Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników i nie obowiązują u niego układy zbiorowe pracy, to warunki wynagradzania za pracę zostają określone w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania podobnie jak regulamin pracy jest aktem wewnątrzzakładowym ...
Ustalając wynagrodzenie pracownika lub zatrudnionego należy prawidłowo wyliczyć kwoty obciążających je składek, odprowadzić zaliczki na podatek a także wskazać właściwą wartość wynagrodzenia wynikającego z pełnienia roli płatnika ...
Zaliczki na podatek obliczają oraz pobierają z wynagrodzenia płatnicy. Płatnikami podatku są z reguły podmioty zatrudniające – osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne oraz jednostki nieposiadające osobowości prawnej, takie jak spółki cywilne czy osobowe (będące zakładami pracy) ...
