Nowe zasady wydawania świadectwa pracy
Od 1 stycznia 2017 roku zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy oraz zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie ws. świadectw pracy ...
Umowa o pracę
Wypowiadanie umowy o pracę – nowe przepisy
Z dniem 22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadziła zmiany w wypowiadaniu terminowych umów o pracę ...
Umowa o pracę a ZUS
ZUS a praca: W związku z zawarciem umowy o pracę płatnik składek (pracodawca) ma obowiązek dokonać zgłoszenia osoby zatrudnionej. Ma również obowiązek obliczać, potrącać z dochodów ubezpieczonych, rozliczać oraz opłacać...
Regulamin pracy
Regulamin pracy jest aktem wewnątrzzakładowym. Zgodnie z art. 104§1 ustala on organizację i porządek w miejscu pracy, a także prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników wynikające ze stosunku pracy. Treść...
Szkolenie bhp
Pracodawca, który zamierza zatrudniać pracowników ma obowiązek, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności powiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju...
Badania lekarskie przy umowie o pracę
Badania lekarskie: Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest dbałość o życie i zdrowie pracowników. Obowiązek ten wynika z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, które muszą być bezwzględnie przestrzegane przez obydwie...
Akta osobowe – Umowa o pracę
Akta osobowe: Każdy pracodawca, który zatrudnia pracownika jest zobowiązany do prowadzenia kompletnej dokumentacji osobowej pracownika. Jest to obowiązek konieczny do przestrzegania nawet wówczas, gdy pracodawca zatrudnia tylko jednego pracownika.
Rekrutacja – Umowa o pracę
Rekrutacja jest procesem poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy, którego głównym celem jest zebranie jak największej liczby kandydatów, a następnie w drodze selekcji wybranie kandydata najbardziej odpowiedniego na dane stanowisko.
Formularz ZUS RMUA
ZUS RMUA jest formularzem, który może przekazać płatnik składek podatnikowi, w celu weryfikacji danych w nim zawartych. Druk ten jest szczególnie ważny dla pracownika. Stanowi on bowiem poświadczenie, że płatnik...
Świadectwo pracy
Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Podlega wydaniu do rąk pracownika. Świadectwo powinno być wystawione i wręczone pracownikowi w ostatnim dniu...
