W czasie trwającego zatrudnienia może zajść konieczność zmiany pracownikowi warunków wynikających z umowy o pracę. Można to zrobić na dwa sposoby. W przypadku gdy pracownik wyrazi zgodę na zmianę warunków...
Każdy pracownik wypełniając swoje roczne rozliczenie PIT, ma prawo ująć w nim koszty uzyskania przychodu. Ich wysokość różni się m.in. ze względu na ilość stosunków pracy. Ile wynoszą pracownicze koszty...
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy – to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego...
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o systemie teleinformatycznym. Dzięki nowym przepisom zmniejszą się obciążenia dla mikroprzedsiębiorców ...
Projekt zmian w Kodeksie pracy, które dotyczą pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości został skierowany do Sejmu. Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać z początkiem 2023 roku. Na co powinni przygotować...
Sejm przyjął ustawę o systemie teleinformatycznym, która przewiduje gotowe wzory umów zatrudniania pracowników przez mikrofirmy. Po zawarciu umowy o pracę lub zlecenia w internecie, zostanie przekazane zgłoszenie do ZUS i...
Według zapowiedzi już od stycznia w Kodeksie pracy mogą pojawić się nowe przepisy, na które powinni przygotować się pracodawcy i pracownicy. Zmiany podyktowane są potrzebą implementacji dwóch dyrektyw unijnych. Pojawiły...
Inflacja, rosnące koszty działalności gospodarczej, skutki koronawirusa sprawiają że przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po ulgi podatkowe. Z jakich preferencji mogą skorzystać? I czy fiskus często udziela ulg? Dane za 2022...
Resort pracy kierowany przez Minister Maląg przygotował projekt ustawy o aktywności zawodowej, w którym proponuje dopłatę dla przedsiębiorców którzy zdecydują się utworzyć miejsce pracy zdalnej w wysokości 7 tys. zł...
![Dodatki dla przedsiębiorców za pracę zdalną, nawet 7 000 zł na etat [projekt MRiPS]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2022/10/308791441685-300x200.jpg)
Resort pracy skierował do konsultacji projekt, który wprowadza znaczące zmiany w działaniu urzędów pracy. Zmianie mają ulec m.in. procedury, łatwiej ma być wracać kobietom na rynek pracy. Planowane jest też...
![Zmiany w działaniu urzędów pracy oraz zasiłku dla bezrobotnych [projekt w konsultacjach]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2022/10/308729315428-300x199.jpg)
Ciężarne pracownice są chronione przez prawo pracy w sposób szczególny. Ochrona kobiety w ciąży obejmuje również okres wypowiedzenia umowy o pracę, co potwierdza wyrok sądowy, który zapadł w Sądzie Rejonowym...
30 września 2022 r. mija czas na dokonanie odpisów na ZFŚS. Do piątku na rachunek bankowy ZFŚS powinna trafić równowartość 100% zarówno odpisów podstawowych, jak i fakultatywnych. Pracodawcy, którzy w...
Pracownikom, którzy po rozwiązaniu stosunku pracy nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystaną część urlopu. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku, na podstawie tzw. współczynnika urlopowego....
Resort pracy pracuje nad przepisami, które wprowadzą zmiany w zasadach dotyczących przerw w pracy. Projektowane przepisy wskazują, że pojawi się nowa przerwa w pracy? Kto z niej skorzysta? - wyjaśniamy.
![Nowe przerwy dla pracowników wliczane do czasu pracy [projekt]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2022/09/30833546667-300x170.jpg)
30 września 2022 upływa termin na wykorzystanie zaległego urlopu za 2021 r. Czy pracodawca musi udzielić urlopu we wskazanym przez pracownika terminie? Czy za skumulowane dni wolne można otrzymać ekwiwalent?...
