Święto Wniebowzięcia NMP 15. sierpnia. Czy otrzymamy dodatkowy dzień wolny od pracy?

15. sierpnia świętować będziemy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy z tej okazji pracownicy zyskają dodatkowy dzień wolny od pracy?

Więcej dniu urlopu. Uprzywilejowani pracownicy, którzy mogą z niego korzystać

Ustawodawca reguluje zakres przysługującego urlopu w art. 154 Kodeksu pracy. Wynosi on zwykle od 20 do 26 dni. Jednak niektórym grupom zawodowym, na mocy odrębnych przepisów, przysługuje prawo do dłuższego...

Ułatwienia w zawieraniu i rozliczaniu umów o pracę i zlecenia przez niektórych pracodawców [projekt]

Dla małych podmiotów takich jak mikroprzedsiębiorcy, rolnicy i osoby fizyczne mają nastąpić zmiany, które przyniosą ułatwienia w zawieraniu i rozliczaniu umów o pracę i umów zlecenia. Co zawiera projekt nowych...

Benefity pracownicze w 2021 r. a COVID-19

Pandemia koronawirusa zmieniła znacząco podejście do benefitów pracowniczych. Co się zmieniło i na jakie benefity w 2021 roku mogą liczyć najczęściej pracownicy? Czy poszkodowani przez COVID-19 pracodawcy oferują jeszcze benefity...

Umowa o praktykę absolwencką, kiedy i dla kogo?

Lato to czas kiedy najczęściej w firmach pojawiają się praktykanci. Jak zatrudnić młodego pracownika? Jaka forma zatrudnienia jest właściwa do odbycia praktyk absolwenckich? Kto może z niej skorzystać? Wyjaśniamy kwestie...

Obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracowników w czasie upałów

Najbliższe dni według prognoz mają przynieść wysokie temperatury, dlatego też warto przypomnieć, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak gorącej pogody. Z kolei pracownicy powinni...

Kodeksowe i odrębne dyżury pracownicze

Dyżur można określić jako czas, w którym pracownik, mimo zakończenia swojej dniówki roboczej, pozostaje w dyspozycji pracodawcy, oczekując na ewentualne polecenie podjęcia pracy. Dyżury generalnie nie są zaliczane do czasu...

Dodatek aktywizacyjny z PUP w 2021 r. Kiedy należy się i w jakiej wysokości?

Bezrobotny zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy w określonych przypadkach może liczyć na dodatek aktywizacyjny. Komu przysługuje świadczenie i w jakiej wysokości jest wypłacane? - wyjaśniamy w PIT.pl ...

Urlop wypoczynkowy 2021. Zmiana terminu oraz odmowa udzielenia urlopu

Wielu pracowników ma już zaplanowany termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego w 2021 roku. Zdarza się jednak, że pracodawca żąda zmiany wcześniej wyznaczonego terminu. Czy ma do tego prawo? Czy pracodawca może...

Prowadzenie działalności gospodarczej wliczone do stażu pracy [projekt]

Aktualnie obowiązujące przepisy nie pozwalają zaliczyć okresów prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy. Zatem osoby, które przez lata prowadziły działalność i zdecydowały się na zatrudnienie na umowę o pracę nie...

Czas pracy i odpoczynki w różnych systemach czasu pracy

Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka systemów czy organizacji czasu pracy, które mogą stosować pracodawcy w procesie pracy. Każdy z nich cechuje się pewnymi odrębnościami, jeżeli chodzi o czas pracy, długość...

Co oznacza Polski Ład dla pracodawcy?

Dokument programowy „Polski Ład” wspomina o pracownikach, w różnym kontekście, 22 razy. O pracodawcach tylko 6. To znamienne, bo biorąc pod uwagę całokształt zaproponowanych w programie rozwiązań dotyczących pracy, wydaje...

Praca zdalna: 12 dni w roku na wniosek pracownika oraz zwrot za Internet i prąd

Praca zdalna w formie hybrydowej lub całkowita praca zdalna to założenia projektu dotyczącego pracy zdalnej, przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, który został dzisiaj skierowany do konsultacji społecznych i...

Zmiany w kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej [projekt]

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wpisało do wykazu prac legislacyjnych zmiany w kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej. Po ponad roku regulacje dotyczące pracy zdalnej nabierają kształtu i mają na...

Niewykorzystany urlop z 2020 r. w pandemii Covid-19

W czasie trwającej od ponad roku epidemii koronawirusa wielu pracownikom skumulowały się dni urlopu, które zaczynają być problemem dla wielu pracodawców. Czy pracodawca w dobie koronawirusa ma prawo wysłać pracownika...