Wymiar czasu pracy
Zmiana wzoru świadectwa pracy. Nowe rozporządzenie 2019
Pracodawcy nie będą mogli pozyskiwać od osób ubiegających się o zatrudnienie, a tym samym również od pracowników, danych osobowych w postaci imion ich rodziców. W konsekwencji do wydawanego świadectwa pracy nie trafi informacja o ...
Świadczenia dla pracownika odbywającego podróż służbową
Pracownik skierowany w podróż służbową wykonuje w jej trakcie określone zadanie służbowe. Podróż służbowa jest więc wyjazdem podejmowanym w interesie pracodawcy i jako taka nie powinna obciążać finansowo delegowanego pracownika. Z tytułu odbycia podróży służbowej ma on prawo do określonych świadczeń delegacyjnych, o ile ...
ZUS przeszkoli firmy z kontroli zwolnień
W 2018 roku Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich blisko 243,7 mln dni. Koszty sięgają 18,5 mld zł, z czego 37,5 proc. ponoszą pracodawcy. Do kontroli zwolnień uprawniony jest nie tylko ZUS, ale także płatnicy składek. Aby wspomóc ich działania ZUS przeszkoli właścicieli małych i średnich firm z kontroli zwolnień lekarskich ...
Jak rodzic może zapewnić sobie wolny dzień z powodu strajku nauczycieli
Dziś w wielu szkołach i przedszkolach rozpoczął się strajk. Co może zrobić rodzic, aby dziecko nie pozostało bez opieki. Podpowiadamy cztery możliwe rozwiązania, a wśród nich m.in. skorzystanie z zasiłku opiekuńczego lub dni opieki nad dzieckiem zdrowym nie wliczanych do puli urlopu wypoczynkowego ...
Wpływ korzystania z chorobówki na podstawę zasiłku
Z racji świadczonej pracy w ramach umowy o pracę pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu. Po upływie odpowiedniego okresu wyczekiwania albo od pierwszego dnia takiego ubezpieczenia nabywa prawo do świadczeń chorobowych. Podstawę ich obliczenia stanowi ...
Zmiana czasu z zimowego na letni po raz ostatni w 2021 roku?
Dziś w Parlamencie Europejskim głosowanie nad propozycją zakończenia praktyki przestawiania zegarów o godzinę wiosną i jesienią. Przypominamy, że niezależnie od wyników tego głosowania, za kilka dni nastąpi zmiana czasu ...
Zasady wynagradzania pracy nadliczbowej
Dopuszczalne przypadki wykonywania pracy ponadnormatywnej wskazują przepisy Kodeksu pracy. Ze względu na to, że praca nadliczbowa ma charakter nieplanowy, ustawodawca określił zasady jej rekompensaty, niezależnie od zagwarantowania prawa do normalnego wynagrodzenia za nią. Nadgodziny mogą być rekompensowane w formie ...
Rekompensowanie pozarozkładowej pracy w sobotę i w niedzielę
Pracowników, bez względu na system czasu pracy, obowiązuje zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Praca może być wykonywana średnio przez 5 dni w tygodniu. Zatem pracownik powinien też mieć średnio 2 dni wolne od pracy w tygodniu ...
