Wymiar czasu pracy
Dodatkowe wymogi bhp w okresie zimowym
Wykonywanie pracy na zewnątrz w sytuacji, gdy drogi i chodniki są oblodzone lub ośnieżone, wymaga dużej ostrożności i niezbędnej asekuracji. Zimowe, ujemne temperatury nie mogą też przekładać się na warunki panujące w pomieszczeniach pracy. Z tego względu w zimowych miesiącach pracodawca ma więcej obowiązków z zakresu bhp ...
ZUS wymaga od pracodawcy kontroli zwolnień lekarskich! To niezgodne z prawem
ZUS nałożył na przedsiębiorców nowy obowiązek comiesięcznego raportowania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników. W związku z tym Rzecznik MŚP wystąpił do MRPiPS z wnioskiem o wykładnię, czy żądanie ZUS jest zgodne z prawem ...
Ustalanie wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
W okresie wypowiedzenia pracownik może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy. W tym czasie, mimo niewykonywania pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia. Metodyka jego wyliczania ...
Dzień wolny od pracy w Wigilię i w Wielki Piątek
Po ekspresowo wprowadzonym święcie 12 listopada z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej chyba nie jest zaskoczeniem kolejny pomysł posłów na dzień wolny od pracy w Wielki Piątek oraz w Wigilię Bożego Narodzenia ...
Dodatek stażowy wyłączony z wynagrodzenia minimalnego
Rząd chce rozszerzyć katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę …
Czy 12 listopada i zmiana współczynnika urlopowego 2018 wpływa na wcześniej wypłacony ekwiwalent?
Dodatkowy dzień wolny 12 listopada 2018 roku zmienił wymiar czasu pracy oraz wymusił ponowne przeliczenie współczynnika urlopowego. Czy pracodawcy muszą przeliczyć wypłacony już ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Kto mimo e-zwolnienia będzie musiał po 1 grudnia dostarczyć pracodawcy papierowy wydruk od lekarza?
Aby elektroniczne zwolnienie lekarskie trafiło do systemu informatycznego pracodawcy, musi on mieć założone konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Czy pracodawca może nie mieć konta na PUE ZUS? I co wtedy musi zrobić pracownik w przypadku choroby?
22 listopada koniec z ciągłym przedłużaniem umowy o pracę na czas określony
Pracujesz na umowę o pracę na czas określony od lutego 2016 roku w tej samej firmie? Dziś twój kontrakt zmienia się z automatu w umowę o pracę na czas nieokreślony. To skutek nowelizacji Kodeksu Pracy sprzed trzech lat ...
