W odniesieniu do umów o pracę zasada swobody jest mocno ograniczona. Kodeks pracy zawiera liczne przepisy chroniące pracownika, które obowiązują niezależnie od woli stron. Do tej listy orzecznictwo dodało własne...
Czy każdy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego w jednym ciągu? To pytanie często pojawia się wśród osób planujących wakacje. Wyjaśniamy, co o tym mówią przepisy Kodeksu Pracy ...
Rząd opublikował oświadczenie, w którym wskazał, że ich propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku, to 4806 zł brutto. Ile na rękę zyskają pracownicy na pensji minimalnej od stycznia...
ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie...
Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Może również zostać zakończona na mocy zgodnego porozumienia stron. Istnieje także ewentualność rozwiązania jej wskutek złożenia oświadczenia przez...
MPiPS finalizuje nowelizację przepisów, które mają umożliwić pełne, cyfrowe zawieranie m.in. umów o pracę. Projekt przewiduje rozszerzenie dostępnych form podpisu elektronicznego o podpis osobisty (z e-dowodu) oraz Profil Zaufany. Umowy...
Czerwiec to czas planowania urlopów w wielu firmach. Niektórzy pracownicy plan urlopowy tworzyli już w styczniu, czy teraz pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu, czy można zmienić plan urlopowy?
Jeśli firma zatrudnia cudzoziemców, powinna przygotować się na istotne zmiany w procedurach i obowiązkach formalnych. 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie nowa ustawa regulująca warunki dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom...
![Od 1 czerwca nowe zasady powierzania pracy cudzoziemcom. Co muszą wiedzieć firmy? [komentarz eksperta]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2025/05/320981434430-300x204.jpg)
Od 1 czerwca 2025 r. zacznie obowiązywać szereg istotnych zmian legislacyjnych, które mają bezpośredni wpływ na pracodawców, pracowników oraz osoby korzystające z systemu ubezpieczeń społecznych. Nowelizacje dotyczą m.in. rynku pracy,...
Rzecznik MŚP zwróciła się z apelem do MRPiPS o gruntowne konsultacje dotyczące uruchomienia pilotażowego programu skrócenia tygodnia pracy. propozycja skrócenia czasu pracy budzi liczne obawy wśród przedsiębiorców, zwłaszcza z sektora...
Jeśli pracownik, który zdecyduje się skorzystać z urlopu wychowawczego, spełni określone warunki, zostanie na czas tego urlopu objęty określonymi ubezpieczeniami. Składki do ZUS powinien mu wówczas naliczać pracodawca ...
W Dzienniku Ustaw RP ogłoszone zostały właśnie dwie ważne ustawy, których projekty powstały w Ministerstwie Pracy. To ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawa o...
Na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa ta zastąpi, obowiązującą już od przeszło 20 lat, ustawę o...
W piątek rano posłowie przegłosowali projekt zmiany Kodeksu Pracy, który zobowiązuje pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanej kwoty wynagrodzenia oferowanego chętnym na to stanowisko ...
Za czas urlopu przysługuje pracownikowi wynagrodzenie w wysokości, jaką by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Podstawa tzw. wynagrodzenia urlopowego ustalana jest według ściśle określonych reguł. W tym zakresie pojawiają...
