Skierowanie pracownika na badania profilaktyczne wymagane przez prawo pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy z zakresu bhp. Tylko w dwóch przypadkach Kodeks pracy pozwala na odstąpienie od tego obowiązku. W...
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej powinien obejmować faktycznie poniesione przez pracownika koszty prania. Wypłacanie go w postaci stałej, zryczałtowanej kwoty jest coraz częściej kwestionowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W jakich...
Rząd przedłuży wypłatę zasiłku opiekuńczego do 25 czerwca 2021 roku - podano w wykazie prac legislacyjnych KPRM. Świadczenie będzie wypłacane przez kolejne 19 dni, od 7 czerwca do 25 czerwca...
Ilość zachorowań na COVID-19 maleje, jednak stan epidemii nadal trwa. Jak wygląda obecnie kwestia badań lekarskich dla pracowników? Kiedy są one konieczne? I czy w czasie badania lekarze mogą pytać...
Aktualnie obowiązujące przepisy nie pozwalają zaliczyć okresów prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy. Zatem osoby, które przez lata prowadziły działalność i zdecydowały się na zatrudnienie na umowę o pracę nie...
![Prowadzenie działalności gospodarczej wliczone do stażu pracy [projekt]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2021/05/301109291458-300x200.jpg)
Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka systemów czy organizacji czasu pracy, które mogą stosować pracodawcy w procesie pracy. Każdy z nich cechuje się pewnymi odrębnościami, jeżeli chodzi o czas pracy, długość...
Jarosław Gowin powiedział, że nadchodzi czas likwidacji różnic w oskładkowaniu umowy zlecenia i umowy o pracę. Zmiany miałyby zacząć obowiązywać od stycznia 2022 r. Jak zapowiada szef MRPiT, umowy zlecenia...
Rząd przedłuży wypłatę zasiłku opiekuńczego do 6 czerwca 2021 roku. Wynika to z wykazu prac legislacyjnych KPRM. W projekcie rozporządzenia zapisano, że "proponuje się przyznanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego...
Dokument programowy „Polski Ład” wspomina o pracownikach, w różnym kontekście, 22 razy. O pracodawcach tylko 6. To znamienne, bo biorąc pod uwagę całokształt zaproponowanych w programie rozwiązań dotyczących pracy, wydaje...
Prawo pracy przewiduje wiele różnych zwolnień od pracy. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia bądź nie - w zależności od tego, jak stanowi konkretny przepis dotyczący danego zwolnienia....
Praca zdalna w formie hybrydowej lub całkowita praca zdalna to założenia projektu dotyczącego pracy zdalnej, przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, który został dzisiaj skierowany do konsultacji społecznych i...
Do Sejmu trafił projekt zmian zakładający wprowadzenie prawa do dodatkowego dnia wolnego w dniu szczepienia przeciwko COVID-19. Dodatkowe wolne ma przysługiwać zarówno pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak...
Po prawie dwóch latach starań Rzecznika MŚP o ustalenie uprawnień pracodawcy do samodzielnej kontroli stanu trzeźwości pracownika, projekt nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu...
Już w 2022 r. będą musiały zostać dostosowane przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego do przyjętej w 2019 r. dyrektywy UE work-life balance. Oznacza to dwumiesięczne urlopy rodzicielskie dla jednego z rodziców,...
O kolejne dwa tygodnie rząd zdecydował się przedłużyć prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Komu przysługuje świadczenie i na jakich zasadach?
