Skip to content

Formy zatrudnienia

Płatnicze rozliczenie pracowniczego dofinansowania wypoczynku

Pośród wielu świadczeń pozapłacowych oferowanych pracownikom przez pracodawcę, największą popularnością cieszy się dofinansowanie różnych form wypoczynku. Pracodawcy udzielają go nie tylko pracownikom, ale również członkom ich rodzin. Na opodatkowanie tych...

Płatnicze rozliczenie pracowniczego dofinansowania wypoczynku

Upływ przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy

Roszczenia ze stosunku pracy w zdecydowanej większości ulegają przedawnieniu. Upływ okresu przedawnienia radykalnie zmniejsza szanse na uzyskanie przez pracodawcę lub pracownika dochodzonego świadczenia lub uprawnienia ...

Upływ przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy

Kodeksowe i odrębne dyżury pracownicze

Dyżur można określić jako czas, w którym pracownik, mimo zakończenia swojej dniówki roboczej, pozostaje w dyspozycji pracodawcy, oczekując na ewentualne polecenie podjęcia pracy. Dyżury generalnie nie są zaliczane do czasu...

Kodeksowe i odrębne dyżury pracownicze

Co oznacza Polski Ład dla pracodawcy?

Dokument programowy „Polski Ład” wspomina o pracownikach, w różnym kontekście, 22 razy. O pracodawcach tylko 6. To znamienne, bo biorąc pod uwagę całokształt zaproponowanych w programie rozwiązań dotyczących pracy, wydaje...

Co oznacza Polski Ład dla pracodawcy?