Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony powinno zawierać w swej treści wskazanie przyczyny wypowiedzenia. Od oceny, czy pracodawca poprawnie dokonał tej czynności, często zależy uznanie całego...
Osoby pozostające bez pracy po spełnieniu określonych warunków mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Kto może otrzymać świadczenie? Ile wynosi jego wysokość w 2022 roku?
Dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy - to zmiany które powinny zostać wprowadzone do polskiego prawa pracy od sierpnia 2022 r. We...
Kodeks pracy umożliwia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który jest nieobecny w pracy z powodu choroby. Może to nastąpić po upływie okresów wskazanych w art. 53 Kodeksu...
Polski Ład wprowadził specjalną preferencję dla pracodawców zatrudniających innowacyjnych pracowników. Dzięki niej będzie łatwiej konkurować o fachowców, czyli pracowników o kluczowych umiejętnościach i kompetencjach ...
Tylko do 28 lutego 2022 roku płatnicy składek mają czas na przekazanie swoim pracownikom i zleceniobiorcom informacji ZUS IMIR o pobranych składkach. Sprawdź, kto zobowiązany jest do wystawienia druku ZUS...
Podejmując się wykonywania kolejnej pozarolniczej działalności, składki społeczne opłaca się tylko z jednego wybranego rodzaju działalności. Natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne generalnie należy opłacać od każdej prowadzonej działalności ...
Zmiany w kodeksie pracy coraz bliżej. 5 dni bezpłatnego urlopu, zwolnienie od pracy na wypadek siły wyższej oraz zmiany w urlopie rodzicielskim oraz niektórych aspektach zatrudnienia mają pojawić się niebawem...
29 stycznia 2022 r. wejdą w życie nowe przepisy, które mają usprawnić zatrudnienie cudzoziemców. Wprowadzane regulacje zakładają, że decyzja pobytowa dla cudzoziemca ma być wydawana w ciągu 60 dni. Nowe...
"Polski Ład" zmienił zasady opodatkowania osób, które wykonują zawody medyczne. Lekarze oraz pielęgniarki nie mogą już korzystać od stycznia 2022 r. z opodatkowania w formie karty podatkowej, jeżeli pracują na...
Epidemia koronawirusa nie wstrzymuje działań Państwowej Inspekcja Pracy, która przedstawiła swój plan działania na 2022 rok. Kto może spodziewać się kontroli? Co będzie kontrolować Inspekcja?
Działalność socjalna prowadzona przez pracodawców w wielu przypadkach polega na tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub wypłacie świadczenia urlopowego. Niektórzy pracodawcy pozabudżetowi, w tym zatrudniający poniżej 50 pracowników w przeliczeniu...
O momencie obciążenia kosztów podatkowych świadczeniami pracowniczymi i zleceniobiorców decyduje rodzaj tych świadczeń oraz termin dokonania ich wypłaty lub postawienia do dyspozycji. W ten sposób wypłaty za grudzień oraz obciążające...
Polski Ład, oprócz zmian w sposobie opodatkowania należności pracowniczych, wprowadził do ustawy o pdof również modyfikacje w sposobie opodatkowania wynagrodzeń z umów zlecenia. Nie będą one jednak dotyczyły wszystkich umów...
W styczniu 2022 roku zmianie ulegnie wiele wskaźników kadrowych, mających duże znaczenie dla pracowników. Mowa w szczególności o podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianach wysokości odpraw pieniężnych, czy nowym współczynniku...
