Formy zatrudnienia

Twoja niania miała wypadek – co robić?

Niania jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem wypadkowym, zatem w związku z chorobą spowodowaną wypadkiem przy pracy ma prawo do zasiłku chorobowego lub ...

Nowelizacja Kodeksu pracy – Nowe elementy w umowie o pracę [projekt]

W związku z potrzebą dostosowania polskich przepisów prawa pracy do przepisów unijnych zmienią się niebawem elementy treści umowy o pracę. Zgodnie z treścią projektu zmian do Kodeksu pracy, w ustawie...

Przetwarzanie danych pracowników i innych uprawnionych dla potrzeb ZFŚS

Pomoc udzielana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinna być poprzedzona ustaleniem, w jakiej sytuacji materialno-bytowej znajduje się pracownik i inna osoba uprawniona. W tym celu pracodawca pozyskuje szereg informacji zawierających...

Okresy nieskładkowe i dodatkowe informacje w świadectwie pracy

W związku z ustaniem zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ma ono istotne znaczenie dla późniejszego ustalenia stażu pracy danej osoby, przysługujących jej uprawnień ze stosunku pracy oraz...

Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi

Mienie służbowe pracodawcy może być użytkowane przez pracowników na zasadach ogólnej odpowiedzialności materialnej lub za mienie powierzone. Ten drugi rodzaj odpowiedzialności jest zdecydowanie korzystniejszy dla pracodawcy. Jest to bowiem ...

Obywatel Ukrainy z prawem do urlopu (Ви приїхали з України? У Вас теж є право на відпустку)

Przyjechałeś z Ukrainy, szukasz pracy lub pracujesz w Polsce - przeczytaj ulotki PiP, wejdź na stronę internetową, obejrzyj porady wideo. To wszystko opracowała Państwowa Inspekcja Pracy specjalnie w Twoim ojczystym...

29 proc. wzrost zarobków w finansach i księgowości w 2022 roku – raport płacowy

11 lipca 2022 r. Antal opublikował 11. edycję Raportu Płacowego, wskazującego poziom wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Jak aktualnie kształtują się zarobki pracowników pracujących w księgowości i finansach?

Lipcowe zmiany w prawie dotyczące zatrudnienia cudzoziemców

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej od 11 lipca 2022 r. zmieniły się koszty administracyjne złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dotychczas opłata administracyjna dla Powiatowego Urzędu...

Nowelizacja kodeksu pracy – nawet 35 dni urlopu w roku

Wymiar dotychczasowego urlopu w Kodeksie pracy ma ulec zmianie. Pracownicy zyskają nawet 35 dni urlopu w roku. Dla kogo dodatkowy urlop i w jakim wymiarze? - wyjaśniamy

Upływ połowy okresu wypowiedzenia zmieniającego

Pracodawca, chcąc zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia, może zastosować porozumienie zmieniające, gdy pracownik wyrazi na nie zgodę, a w razie braku takiej zgody - wypowiedzenie zmieniające. Przy czym porozumienie stron może...

Zmiany w Kodeksie pracy już od sierpnia. Ułatwienia dla pracowników i obowiązki dla pracodawców

Zmiany w Kodeksie pracy mają jednak zacząć obowiązywać od sierpnia. Czy w związku z nimi pracownicy uzyskają zwięcej dni wolnych? Jakie nowe urlopy się pojawią? Co czeka pracowników i pracodawców?...

Ochrona zatrudnienia w związku z chorobą

Pracownik nieobecny w związku z chorobową niezdolnością do pracy korzysta z ochrony zatrudnienia. Można z nim rozwiązać umowę o pracę dopiero po upływie okresów ochronnych. Długość tych okresów wskazują przepisy...

Dodatkowe pieniądze na wakacje dla pracowników w 2022 r.

Sezon urlopowy w pełni, rosnące ceny i inflacja sprawiają, że wielu pracowników rezygnuje z wyjazdów. Gdzie można uzyskać dodatkowe środki na wypoczynek? Czym jest świadczenie urlopowe, a czym wczasy pod...

Luka w przepisach. Pracodawca zapłaci VAT za pustą FV wystawioną przez pracownika?

Dotychczasowe orzecznictwo wskazuje na to, że w przypadku, gdy pracownik wystawił fałszywą fakturę z wykorzystaniem danych pracodawcy, zobowiązanym do zapłaty podatku jest przedsiębiorca. Impulsem do przełomu i ugruntowania właściwej linii...

Kim jest prokurent i jakie są jego uprawnienia oraz obowiązki?

Wielu przedsiębiorców, i szczególnie w okresie urlopowym zastanawia się nad możliwością powierzenia wykonywania części zadań w spółce osobom trzecim. Najczęściej rozważane jest powołanie drugiego członka zarządu, pełnomocnika lub prokurenta. Czy...