Tylko do 15 września rząd ma czas na podanie ostatecznych kwot płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywała w 2024 roku. W terminie najpóźniej do połowy września musi zostać wydane stosowne rozporządzenie...
Już od 1 września pracownicy młodociany mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia. Za sprawą najnowszego rozporządzenia zmienią się bowiem zasady ustalania przysługujących im wypłat ...
1 września zmianie ulegną niektóre wskaźniki podatkowe. Wszystko za sprawą przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które w II kwartale 2023 roku wyniosło 7005,76 zł. Zmienią się nie tylko limity skierowane do emerytów...
1 września 2023 roku nastąpią ważne zmiany dla emerytów, którzy nadal zarobkują. Zmieni się bowiem limit dodatkowych dochodów po przekroczeniu których emerytura z ZUS zostanie zmniejszona bądź nawet całkowicie zawieszona...
W dniu dzisiejszym w Rządowym Centrum Legislacyjnym opublikowano projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2024 roku. Ile wzrośnie wynagrodzenie minimalne w przyszłym roku?
Kwota wolna od podatku pełni znaczącą rolę w ustalaniu wysokości wynagrodzenia w szczególności pracowników i emerytów. Ile wyniesie kwota wolna od podatku w 2024 roku?
Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy płatnik opłaca z własnych środków. Powinien je odprowadzać do ZUS, co do zasady, za każdą osobę, którą zgłosił do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, m.in....
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpływa na wiele wskaźników, między innymi na wysokość kar za wykroczenia i przestępstwa karnoskarbowe. Prezentujemy aktualne stawki sankcji za przestępstwa i wykroczenia karnoskarbowe ...
W styczniu 2024 roku zmieni się wynagrodzenie minimalne a wraz z nim stawka godzinowa wynagrodzenia minimalnego. Kto skorzysta z minimalnej stawki godzinowej oraz w jakiej wysokości będzie występowała w 2024...
W 2024 roku zmieni się kwota wynagrodzenia minimalnego. Od stycznia osiągnie ono pułap 4242 zł, a od 1 lipca 4300 zł. Są to jednak nadal kwoty brutto. Jaka zatem kwota...
Wadliwe rozstanie z pracownikiem może skutkować przywróceniem do pracy na poprzednich warunkach albo wypłatą odszkodowania. Przepisy art. 45-50 oraz art. 57-60 Kodeksu pracy regulują zakres roszczeń pracowników w sytuacji, gdy...
Część pracodawców dofinansowuje wypoczynek pracowników i ich rodzin. Świadczenie uzyskane przez pracowników z przeznaczeniem na ich wypoczynek stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy. To, czy pracodawca powinien oskładkować ...
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich...
1 lipca zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji podwyższeniu uległy wysokości dodatków, jakie są wypłacane pracownikom za pracę w nocy ...
W dniu 21 czerwca 2023 r. obchodzimy Dzień Przedsiębiorcy, to dobra okazja do przyjrzenia się aktualnym kosztom i obciążeniom, z jakimi borykają się osoby prowadzące działalność gospodarczą. W tym kontekście...
