Styczeń jest jednym z najbardziej wymagających miesięcy w roku, w którym księgowe oraz przedsiębiorcy mają dużo obowiązków zarówno względem ZUS, jak i urzędu skarbowego. Jednym z nich jest konieczność wypełnienia...
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełny etat nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli za dany miesiąc jest ono niższe niż płaca minimalna, pracownikowi zasadniczo przysługuje wyrównanie....
Wysokość minimalnego wynagrodzenia co roku wpływa nie tylko na to ile wynagrodzenia otrzymują najmniej zarabiający pracownicy, ale również na szereg innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Rok 2026 przynosi kolejne...
Rynek pracy w branży finansów i księgowości znacznie się zmienił. Specjaliści od tych dziedzin mogą przebierać w ofertach zatrudnienia. Jakie ich kompetencje są najbardziej pożądane przez pracodawców i na jakie...
Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy będą musieli ujawniać wysokość wynagrodzenia już na etapie rekrutacji i stosować nazwy stanowisk neutralne płciowo. To jednak dopiero początek rewolucji w obszarze płac. Polska...
Układ kalendarza w 2025 roku wyjątkowo premiuje pracowników. Końcówka grudnia pozwoli bowiem uzyskać długą przerwę świąteczną przy minimalnym wykorzystaniu urlopu. Już dwa dni wolne wzięte przed Wigilią wystarczą, by ...
Od końca 2025 r. i początku 2026 r. wchodzą w życie przepisy, które zmienią zasady wynagradzania, rozliczeń podatkowych oraz prowadzenia rekrutacji. Jawność płac, nowe zasady liczenia stażu pracy, podwyżka płacy...
W 2026 roku minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł brutto. W niektórych przypadkach może być ona jednak niższa. Jakie stawki godzinowe płacy minimalnej będą miały zastosowanie w 2026 roku?
24 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy ustanawiająca obowiązek podania do wiadomości, w trakcie procesu rekrutacji do pracy, danych o wysokości wynagrodzenia. Wprowadzony zostanie również zakaz pozyskiwania...
Praca nadliczbowa głównej księgowej nie należy do rzadkości. Czy z tego tytułu pracownik może liczyć na dodatkowe wynagrodzenie? Okazuje się, że może być z tym duży problem ...
Praca w nocy, ze względu na swoją uciążliwość, jest wynagradzana dodatkowo dodatkiem do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Dodatek ten przysługuje za każdą godzinę pracy w porze nocnej, którą...
Od 1 grudnia wchodzą w życie zmiany, które odczują młodociani pracownicy, jak i emeryci dorabiający do świadczeń. Wszystko przez wzrost przeciętnego wynagrodzenia, które od grudnia podniesie nie tylko minimalne stawki...
Wraz z nowym rokiem wzrosną nie tylko pensje, lecz również będą wyższe zajęcia komornicze. Zobacz, ile pieniędzy komornik będzie mógł potrącić z Twojego wynagrodzenia w 2026 roku. Kwota ta uzależniona...
Pandemia COVID-19 spowodowała bezprecedensowe wyzwania dla przedsiębiorców w całej Polsce. Rządowe tarcze antykryzysowe, w tym subwencje Polskiego Funduszu Rozwoju w ramach programów Tarcza Finansowa 1.0 i 2.0, miały być realnym...
Pracownik powinien wykonywać pracę zgodnie z rozkładem, w wymiarze czasu pracy obowiązującym go w danym okresie rozliczeniowym. Może się jednak zdarzyć, że pracodawca poleci mu pracę wykraczającą poza normy czasu...
