Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy, w tym obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Stąd nieobecność w pracy powinna być przez pracownika usprawiedliwiona, co jest wymogiem wynikającym zarówno z ustawowych, jak...
Rok 2026 może przynieść Ci wyższe wynagrodzenie na rękę ale też niedopłatę w rocznych rozliczeniach podatku PIT w roku następnym. Jednym z ważnych elementów od których będzie zależeć Twoja sytuacja...
W prawie pracy funkcjonują różne terminy wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. Ogólne ramy czasowe wypłaty większości świadczeń wynikają z przepisów ustawowych, w tym z Kodeksu pracy. Konkretne terminy ustalane są natomiast przez pracodawców. Ostatnia...
Szykują się korzystne dla pracowników zmiany w dietach za podróże służbowe. Stawka diety na obszarze kraju ma być wyższa o 15 zł i po zmianach wynosić 60 zł – zakłada...
Od 1 stycznia obowiązują nowe stawki miesięczne i godzinowe płacy minimalnej. Nie wszyscy pracownicy zauważą na swoich kontach podwyżki już w styczniu. Niektórzy będą zmuszeni poczekać do lutego ...
Styczeń jest jednym z najbardziej wymagających miesięcy w roku, w którym księgowe oraz przedsiębiorcy mają dużo obowiązków zarówno względem ZUS, jak i urzędu skarbowego. Jednym z nich jest konieczność wypełnienia...
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełny etat nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli za dany miesiąc jest ono niższe niż płaca minimalna, pracownikowi zasadniczo przysługuje wyrównanie....
Wysokość minimalnego wynagrodzenia co roku wpływa nie tylko na to ile wynagrodzenia otrzymują najmniej zarabiający pracownicy, ale również na szereg innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Rok 2026 przynosi kolejne...
Rynek pracy w branży finansów i księgowości znacznie się zmienił. Specjaliści od tych dziedzin mogą przebierać w ofertach zatrudnienia. Jakie ich kompetencje są najbardziej pożądane przez pracodawców i na jakie...
Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy będą musieli ujawniać wysokość wynagrodzenia już na etapie rekrutacji i stosować nazwy stanowisk neutralne płciowo. To jednak dopiero początek rewolucji w obszarze płac. Polska...
Układ kalendarza w 2025 roku wyjątkowo premiuje pracowników. Końcówka grudnia pozwoli bowiem uzyskać długą przerwę świąteczną przy minimalnym wykorzystaniu urlopu. Już dwa dni wolne wzięte przed Wigilią wystarczą, by ...
Od końca 2025 r. i początku 2026 r. wchodzą w życie przepisy, które zmienią zasady wynagradzania, rozliczeń podatkowych oraz prowadzenia rekrutacji. Jawność płac, nowe zasady liczenia stażu pracy, podwyżka płacy...
W 2026 roku minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł brutto. W niektórych przypadkach może być ona jednak niższa. Jakie stawki godzinowe płacy minimalnej będą miały zastosowanie w 2026 roku?
24 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy ustanawiająca obowiązek podania do wiadomości, w trakcie procesu rekrutacji do pracy, danych o wysokości wynagrodzenia. Wprowadzony zostanie również zakaz pozyskiwania...
Praca nadliczbowa głównej księgowej nie należy do rzadkości. Czy z tego tytułu pracownik może liczyć na dodatkowe wynagrodzenie? Okazuje się, że może być z tym duży problem ...
