Czas pracy, dni wolne oraz święta w 2024 roku

W 2024 roku podobnie jak w roku bieżącym w kalendarzu pojawi się kilka dni wolnych od pracy oraz kilka świąt. Wpłyną one bezpośrednio na czas pracy pracowników. Kiedy przypadną dni...

Zasady dopełniania podstawy ekwiwalentu za urlop

Definitywne rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę powoduje, że pracodawca ma obowiązek rozliczyć się z nim m.in. z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownikowi pozostanie niewykorzystany urlop lub jego część, konieczna jest...

Choroba, wypadek lub urlop – czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę?

Czy pracodawca może wypowiedzieć skutecznie umowę o pracę w czasie trwania urlopu wypoczynkowego albo zwolnienia lekarskiego? – wyjaśniamy

Zaległy urlop za 2022 r., należy wykorzystać do 30 września 2023 r.

Już nieco ponad miesiąc pozostał pracownikom na wykorzystanie zaległego urlopu. 30 września 2023 upływa termin na wykorzystanie urlopu z 2022 r. Czy urlop może przepaść? Czy pracodawca wypłaci za niewykorzystane...

Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością w 2023 roku

Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczony stopniem niepełnosprawności muszą pamiętać o dodatkowym wymiarze urlopu dla tych pracowników. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z dodatkowego urlopu? Jaki jest wymiar urlopu? I...

Długość urlopu a prawo do wypłaty wczasów pod gruszą

Czy urlop wypoczynkowy powinien trwać co najmniej 14 dni? Czy tylko wtedy pracownik ma prawo do wypłaty wczasów pod gruszą? – Co mówią przepisy? I czy pracownik może otrzymać dopłatę...

Święto 15 sierpnia. Czy pracownicy odbiorą dodatkowy dzień wolny od pracy?

15 sierpnia obchodziliśmy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy dzięki niemu zyskamy dodatkowy dzień wolny od pracy?

Odwołanie pracownika z urlopu w podatku dochodowym

W Kodeksie pracy zostały zdefiniowane okoliczności, w jakich pracodawca uprawniony jest do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli do takiego odwołania dochodzi, to jest on m.in. zobowiązany do zwrotu pracownikowi...

Święto 15 sierpnia. Okazja na dodatkowe wolne i długi weekend

Już za dwa tygodnie przypada 15 sierpnia, święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy dzięki niemu zyskamy dodatkowy dzień wolny od pracy?

Urlop niejedno ma imię, czyli krótka rozprawa o jego formach

Prawo pracy bez wątpienia jest gwarantem wielu uprawnień pracowniczych, w szczególności zaś prawa do zwolnienia od świadczenia pracy. Pracownik ma prawo do odpoczynku, a więc urlopu wypoczynkowego. Przepisy przewidują również...

Koniec epidemi Covid-19- ekspert tłumaczy co się zmieniło dla pracowników

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia na terytorium Polski zniesiony został stan zagrożenia epidemicznego. Nastąpiło to z dniem 1 lipca 2023 roku i spowodowało likwidacje licznych rozwiązań wprowadzonych celem ułatwienia pracodawcom...

Problemy z udzielaniem dodatkowego urlopu

Pracownikom zaliczonym do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy. Prawidłowe ustalenie prawa do tego urlopu spoczywa na pracodawcach zatrudniających takich pracowników. W razie popełnienia błędu muszą się...

Przychody z dofinansowania letniego wypoczynku

Dofinansowanie różnych form wypoczynku stanowi jedno z najpopularniejszych świadczeń pozapłacowych. Swoją niesłabnącą popularność zawdzięcza w głównej mierze kręgowi potencjalnych beneficjentów. Pracodawcy przyznają je bowiem zazwyczaj nie tylko ...

5 ważnych faktów o urlopie wypoczynkowym. Sprawdź, co musisz wiedzieć przed wakacjami

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny....

Praca zdalna podczas wakacji. Czy pracownik może dowolnie pracować z hotelu, czy plaży

Pracownicy świadczący pracę zdalną nie muszą codziennie przyjeżdżać do biura. W związku z trwającymi wakacjami często zastanawiają się, czy mogą oni dowolnie wykonywać pracę w innym, wybranym przez siebie miejscu...