Przedłużenie umowy do dnia porodu a rozliczenie w ZUS
Umowa o pracę zawarta na czas określony z pracownicą będącą w ciąży przedłuża się, z mocy przepisów, jeśli umowa ta rozwiązałaby się po upływie 3. miesiąca ciąży. W takim przypadku...
Urlop
PiP: Usuwanie skutków powodzi usprawiedliwia nieobecność w pracy
Klęski żywiołowe zakłócają normalny tryb funkcjonowania firm, społeczności lokalnych i pracowników. W takim przypadku zastosowanie mają przepisy określające zasady wykonywania pracy przez osoby zatrudnione na zalanych terenach ...
Nowe zasady naliczania stażu pracy. Autorem zmian MPiPS
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący naliczania stażu pracy jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych i opiniowaniu. Autorem regulacji jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ...
Powódź – prawa pracownika oraz obowiązki pracodawcy
W wielu miejscach na południu Polski będą dziś zamknięte firmy, szkoły, przedszkola i żłobki w związku z powodzią. Dlatego przypominamy, jakie prawa ma pracownik, a jakie obowiązki ciążą na pracodawcy,...
Wakacje na L4. Planowane zmiany przepisów nie ukrócą patologii
Wakacje, remonty, prace zarobkowe - nadużycia na L4 to problem, który coraz mocniej dotyka pracodawców. Aż 37% kontroli przeprowadzonych latem 2024 roku wykazało nieprawidłowości. Skala nadużyć jest alarmująca, a problem...
30 września. Ważna data dla urlopów wypoczynkowych
Już niebawem mija ostateczny termin udzielenia pracownikom ich zaległych urlopów wypoczynkowych. Chodzi o urlopy należne za 2024 rok ...
Został ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego
Został ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległych urlopów za 2023 rok. Do kiedy należy wykorzystać swój urlop? Czy przedawniony urlop wypoczynkowy przepada?
Urlop księgowej i jego konsekwencje dla firmy
Zawód księgowej jest wymagający i wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Część z przedsiębiorców obawia się, że podczas nieobecności księgowej, firma znajdzie się w tarapatach. A księgowa lub księgowy mogą wybrać...
Święto 15 sierpnia. Czy można odebrać dodatkowe wolne od pracy?
15 sierpnia obchodziliśmy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy pracownicy za to święto mogą odebrać dodatkowy dzień wolny od pracy?
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?
Sezon urlopowy trwa w najlepsze, a wielu pracowników cieszy się zasłużonym wypoczynkiem. Co zrobić, gdy pracodawca zdecyduje się odwołać pracownika z urlopu? Wyjaśniamy, czy taka decyzja jest zgodna z prawem,...
Rok 2025 wyjątkowy pod względem czasu pracy. Chodzi o liczbę dni wolnych od pracy
Rok 2025 będzie szczególny z punktu widzenia czasu, jaki przepracują pracownicy w przyszłym roku. Osoby zatrudnione w pełnym wymiarze popracują 250 dni. Nie byłoby w tym nic szczególnego gdyby nie...
Wypadek na urlopie – wszystko co musisz wiedzieć kiedy nieprzewidziane zdarzenie przerwie wypoczynek
Wyczekiwany urlop nie zawsze przebiega zgodnie z planem. Co zrobić, gdy zdarzy się wypadek, hospitalizacja lub choroba dziecka? Jak te sytuacje wpływają na prawo do urlopu? Czy na urlopie można...
Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością w 2024 roku
Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczony stopniem niepełnosprawności muszą pamiętać o dodatkowym wymiarze urlopu dla tych pracowników. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z dodatkowego urlopu? Jaki jest wymiar urlopu? I...
Poradnik turystyczny 2024. MF przypomina, co warto wiedzieć przed wyjazdem zagranicznym
Wypoczynek wakacyjny albo długi weekend poza granicami kraju. Ministerstwo Finansów przypomina o czym trzeba pamiętać, żeby bezpiecznie i komfortowo wypocząć ...
Urlop okolicznościowy w 2024 roku: Przepisy, dokumenty oraz wymiar dni wolnych
Kiedy pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego? W jakim wymiarze i komu on przysługuje? Czy pracodawca zawsze musi go udzielić? I kiedy trzeba poinformować pracodawcę o chęci skorzystania z dni...
