Stan zagrożenia epidemicznego związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19 spowodował wprowadzenie wielu zmian w prawie, które dotyczą bezpośrednio zarówno pracowników, jak i pracodawców. Zmianą uległy przepisy dotyczące urlopów. Jednak niezmiennie...
Jednym z trybów rozwiązania umowy o pracę jest jej rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przy czym dopuszczalne jest ono z winy pracownika, a także w okolicznościach niezawinionych przez niego. Taki...
Pandemia Covid-19 wprowadziła wiele zmian na rynku pracy. Znaczna część pracodawców wprowadziła pracę zdalną, prowadzi rekrutacje i nabory również w ten sposób. Jednak wprowadzone przez tarcze antykryzysowe przepisy dotyczące pracy...
Tysiące pracownic oraz pracowników dotykają w miejscu pracy zachowania, z którymi trudno sobie poradzić. Zaczepki, żarty, groźby, poniżenie, obowiązki nie do wykonania ...
Pracodawcy nadużywają zwolnień dyscyplinarnych by pozbywać się pracowników. Mają także problem ze znajomością przepisów. W dobie pandemii koronawirusa dochodzi do coraz częstszych wypowiedzeń umów. Pracodawcy nie zawsze słusznie sięgają do...
Do 4 września 2020 r. obowiązuje praca zdalna wg tarczy antykryzysowej. Od 7 września wielu pracowników wróci do biur. Jakie obowiązki czekają na pracodawców? Jak zorganizować bezpieczny powrót i radzić...
30 lipca zmianie ulegną przepisy dotyczące delegowania pracowników. Zmienią się w szczególności zasady wynagradzania takich pracowników, a także wprowadzony zostanie maksymalny okres, na jaki będzie mógł zostać oddelegowany pracownik ...
Uchwalone tarcze antykryzysowe wprowadziły dla rodziców wiele zmian w prawie pracy, które obejmują urlopy, wymiar czasu pracy, zasiłek opiekuńczy. Nowe przepisy wpływają również na sytuację kobiet w ciąży oraz tych,...
W przypadku obniżenia etatu pracownik traci proporcjonalnie nabywany urlop. Dodatkowo obniżony wymiar etatu pociąga za sobą obniżkę wynagrodzenia za urlop ...
W art. 15gd tarczy antykryzysowej 4.0 wprowadzone zostało obniżenie maksymalnej wysokości odpraw, wypłacanych przy zakończeniu zatrudnienia. Zgodnie z zapisami tzw. tarczy 4.0, która obowiązuje od 24 czerwca 2020 maksymalna odprawa...
Rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem przez pracownika na emeryturę obliguje pracodawcę do sporządzenia świadectwa pracy. Należy w nim wykazać m.in. wymiar czasu pracy pracownika oraz jego zmiany w...
Tarcza 4.0. to kolejny duży pakiet zmian prawnych, który tym różni się od pozostałych, że zawiera wiele rozwiązań w obszarze prawa pracy. Można je ocenić pozytywnie, aczkolwiek pojawia się obawa,...
Globalna pandemia wirusa SARS-CoV-2 spowodowała ogromne zmiany dla społeczeństwa, w tym m.in. dla przedsiębiorców. Ten nowy stan powoduje konieczność zmiany wielu dotychczasowych uregulowań w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej ...
Podczas nocnego posiedzenia Sejm przegłosował ważne zmiany w przepisach Kodeksu pracy. Poparcie posłów znalazły zapisy o możliwości wysyłania pracowników na urlop bez jego zgody, możliwości wypłaty obniżonych odpraw pracowniczych, czy...
Wczoraj późnym wieczorem Sejm przyjął ustawę antykryzysową tzw. tarczę 4.0. Dotyczy ona dopłat do oprocentowania kredytów bankowych, zmian w prawie pracy (praca zdalna, urlopy bez zgody pracowników, niższe odprawy) oraz...
