Główny Inspektor Pracy wydał zalecenia związane z obowiązkiem wykonywania okresowych badań lekarskich w trakcie epidemii koronawirusa SARS CoV-2. Wprowadzone tymczasowe rozwiązania mają zminimalizować ryzyko zakażenia pracowników i rozprzestrzenienia się wirusa...
W ramach tzw. tarczy antykryzysowej rząd zaproponował szereg rozwiązań mających wspierać przedsiębiorców w ciężkim czasie epidemii koronawirusa. Jednym z nich jest częściowa zapłata wynagrodzenia pracowników przez państwo - skierowana dla...
Pracownicy, na których ciąży obowiązek wykonania badań okresowych stoją przed dylematem, czy w obecnej sytuacji udawać się do przychodni i narażać na zakażenie koronawirusem. Lekarze apelują w tej sprawie do...
Starosta lub marszałek mogą zmienić tryb pracy urzędów pracy, również ograniczając czy zawieszając ich funkcjonowanie. Jednocześnie stażyści pozostający w gotowości świadczenia stażu, zachowują w tym czasie prawo do stypendium. Stażyści,...
Niezawiniona przez pracodawcę nadpłata wynagrodzenia najczęściej jest skutkiem nieobecności pracownika w pracy spowodowanej chorobą. Ustawodawca przewidział taką sytuację i w związku z tym dopuścił możliwość odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia za pracę....
W przyjętej przez rząd i podpisanej przez Prezydenta Andrzeja Dudę specustawie znalazło się kilka zapisów ważnych dla przedsiębiorców, ale też pracowników. Jednym z takich zapisów jest możliwość polecenia pracownikowi wykonania...
Umowa o pracę w celu zastępstwa należy do umów o pracę na czas określony. Posiada jednak cechy odróżniające ją od klasycznej umowy tego typu. Umowa o pracę na zastępstwo cechuje...
Pracownicy powracający z delegacji odbytej w rejonach zagrożonych koronawirusem powinni zachować szczególną ostrożność. Czy w ramach prewencji pracodawca ma prawo wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Pracownicy coraz częściej stają przed dylematem związanym z koniecznością odbycia delegacji w rejony zagrożone koronawirusem. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia tą kwestię ...
W związku z licznymi wątpliwościami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy odnoszących sią do relacji między pracodawcą a pracownikami w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem SARS-CoV-2, Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała odpowiedzi na...
Termin wypłaty wynagrodzenia pracownikom obowiązujący w zakładzie ma wpływ na ustalanie wynagrodzenia urlopowego. Wypłata wynagrodzenia w miesiącu następującym po przepracowanym miesiącu powoduje, że ...
Od stycznia 2020 roku zmianie uległy wysokości dodatków za pracę w porze nocnej. Zmiana wynika z podwyżki minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia wynosi 2600 zł brutto ...
Od stycznia do grudnia 2019 r. z urlopów dla rodziców skorzystało 727,8 tys. osób w tym 515 tys. kobiet i 212,8 tys. mężczyzn. W samym grudniu na urlopach związanych z...
W odniesieniu do niektórych pracowników ustawodawca wprowadził możliwość prowadzenia ewidencji czasu pracy w formie uproszczonej. Dotyczy to osób objętych zadaniowym czasem pracy, należących do kadry zarządzającej oraz otrzymujących ryczałt za...
W wielu zakładach przełom roku kalendarzowego to czas upływu terminowych umów o pracę i zawierania nowych umów. Do częstych przypadków należy nawiązywanie kolejnego stosunku pracy z tym samym pracownikiem, bezpośrednio...
