Przepisy Polskiego Ładu zakładają wprowadzenie nowej ulgi podatkowej, skierowanej do tzw. klasy średniej. Ma ona być swego rodzaju rekompensatą dla podatników, którzy ze względu na wysokość uzyskanych dochodów na zmianach...
Do podstawowych zakładowych aktów płacowych należy regulamin wynagradzania i układ zbiorowy pracy. Ponieważ akty te mają bezpośredni wpływ na uprawnienia płacowe pracowników, ich zmiana w wielu przypadkach pociąga za sobą...
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i odpłatnego urlopu wypoczynkowego. Czy kiedy tego prawa nie uda się zrealizować można otrzymać za urlop świadczenie pieniężne? Kiedy należy się ekwiwalent za...
Prezydent Andrzej Duda poinformował o planach wprowadzenia nowego święta, które ma zostać jeszcze w tym roku dodane do kalendarza świąt państwowych. Czy 27 grudnia – rocznica wybuchu powstania wielkopolskiego, będzie...
Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw już w Dzienniku Ustaw. Od 2022 roku czeka nas sporo nowych zmian...
Przejście na zwolnienie chorobowe po utraceniu stanowiska pracy jest bardzo częstym zjawiskiem i stanowi około 60% przypadków wśród pracowników będących w okresie wypowiedzenia. Pracownicy nie powinni czuć się bezkarni, ponieważ...
W związku ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy Ministerstwo Rozwoju Pracy i Technologii przedstawiło projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności. Jak wskazał resort zachodzi konieczność aktualizacji rozporządzenia...
Wszystko wskazuje na to, że w 2022 roku wzrosną odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ministerstwo Finansów przygotowało projekt ustawy okołobudżetowej na 2022 rok, w której zmienia podstawę naliczania wysokości...
Urlop wychowawczy w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy. Do tego okresu zatrudnienia wlicza się również poprzednie okresy pracy. Kto i kiedy może...
Zatrudnienie młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie) oraz do prac lekkich odbywa się na podstawie zasad określonych w kodeksie pracy. Uczniowi przysługuje wynagrodzenie obliczane na podstawie...
Na podstawie Kodeksu pracy pracownik, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego. Jego wymiar wynosi od 6 do 21 dni...
Rodzice dzieci do lat 4 mają prawo do skorzystania z wielu uprawnień. Sytuację prawną pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 lat regulują przepisy zarówno Kodeksu pracy, jak...
Nieopłacenie składki ZUS w terminie nie będzie już powodowało ustania z mocy ustawy dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego. Przedsiębiorca nie będzie tracił prawa do zasiłku w przypadku spóźnienia z...
80% pracodawców jest przekonanych, że powinni mieć dostęp do informacji, ilu pracowników w ich firmie zostało zaszczepionych przeciw Covid-19, a także wiedzieć, którzy konkretnie pracownicy zostali zaszczepieni. Czy czeka nas...
Już od stycznia 2022 r. w przypadku rozwiązania umowy zawartej ze spółką, w której Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego lub podobny podmiot dysponuje większością głosów, część odpraw lub odszkodowań z...
