Wrześniowa II rata ZFŚS – ile wynoszą odpisy?

We wrześniu pracodawcy muszą przekazać na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych drugą ratę odpisu. Sprawdź, jakie stawki obowiązują w 2025 roku i kto musi je wpłacić ...

Płaca minimalna na 2026 rok coraz bliżej. Rząd ma czas do 15 września na podjęcie decyzji

Jeszcze dziś poznamy decyzję rządu w sprawie płacy minimalnej na 2026 rok. Do 15 września Rada Ministrów musi ogłosić rozporządzenie, które zdecyduje, ile od stycznia przyszłego roku zarobią pracownicy na...

Kiedy zapomogi są zwolnione ze składek ZUS?

W razie wystąpienia różnych nieprzewidzianych zdarzeń losowych lub pogorszenia sytuacji materialnej pracownika, pracodawca może mu przyznać zapomogę losową. Wartość takiego świadczenia stanowi dla zatrudnionej osoby przychód ze stosunku pracy, który...

Obowiązek pracodawcy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników

Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wspierania rozwoju zawodowego pracowników. Oznacza to stworzenie warunków sprzyjających doskonaleniu zawodowemu, choć nie nakłada obowiązku organizowania szkoleń ...

ZUS i PIP wymienią się e-danymi, by lepiej kontrolować formy zatrudnienia

Lepsza współpraca pomiędzy ZUS i PIP ma na celu zwiększenie efektywności Państwowej Inspekcji Pracy oraz uruchomienie elektronicznego kanału wymiany danych między Inspekcją oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową...

Brak zaufania jako podstawa wypowiedzenia stosunku pracy

Zaufanie między pracodawcą a pracownikiem stanowi kluczowy element efektywnej współpracy. Choć w przepisach prawa pracy nie znajdziemy wprost regulacji dotyczącej obowiązku istnienia zaufania, jego brak może w praktyce ...

Kiedy jubileuszówka w firmie bez składek ZUS?

Nagroda jubileuszowa to specyficzny rodzaj świadczenia pieniężnego, które jest przyznawane pracownikom z tytułu przepracowania przez nich pewnego okresu czasu. Świadczenie to obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej ...

Nieodpłatna pomoc prawna na nowych zasadach. Co się zmieniło?

Możliwość udzielania porad prawnych i obywatelskich za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość – to jedna z nowości wprowadzonych nowelizacją przepisów. Nowe przepisy ułatwiają dostęp do pomocy prawnej i zmniejszają...

Reforma chorobowego zostanie odłożona? Rząd obawia się kosztów i nadużyć …

Wszystko wskazuje na to, że zapowiadane już od dłuższego czasu zmiany w opłacaniu zasiłków chorobowych mogą nie wejść w życie. Rząd obawia się bowiem rosnących kosztów i nadużyć ze strony...

Łatwiejsze układy zbiorowe pracy. Rząd przyjął projekt ustaw

Dla pracodawców układy zbiorowe to narzędzie do lepszego zarządzania zakładem pracy, dla pracowników - możliwość zabezpieczenia dodatkowych uprawnień niewynikających z Kodeksu pracy. To mogą być np. dodatkowe urlopy czy coroczne...

Nowe uprawnienia dla inspektorów PIP i zdecydowanie wyższe kary

Od kiedy Państwowa Inspekcja Pracy będzie wydawała decyzje administracyjne o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę? Opublikowany projekt nowelizacji ustawy o PIP przewiduje także kontrole zdalne i...

Pensja minimalna tylko na papierze? Pracownicy mają problem z wynagrodzeniem minimalnym. Potrzebna pilna zmiana przepisów

Każdego roku pensja minimalna jest waloryzowana, aby nadążać za rosnącymi kosztami życia. Dzięki temu osoby otrzymujące najniższe wynagrodzenie powinny mieć pewność, że ich wypłata nie spadnie poniżej ustalonej kwoty. Niestety...

Sposób na dodatkowe 2 dni wolne od pracy. Wystarczy jeden dokument …

Nie każdy pracownik o tym wie. Pomagając innym można zyskać szybki sposób na uzyskanie dodatkowych dni wolnych od pracy. Sprawdź, komu przysługują te przywileje i na jakiej podstawie prawnej ...

Urlop wypoczynkowy – wyjaśniamy, kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

Początek długiego weekendu. Słońce, walizka spakowana, w ręku bilety na wyczekiwane wakacje– i nagle dzwoni telefon od pracodawcy. „Musisz wrócić do pracy” – słyszysz w słuchawce. Czy pracodawca ma prawo...

Święto 15 sierpnia. Czy w tym roku dostaniemy dodatkowy wolny dzień od pracy?

15 sierpnia to w Polsce podwójne święto - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego. W tym roku data ta wypada w piątek, co może oznaczać dla niektórych pracowników...