Jeszcze dziś poznamy decyzję rządu w sprawie płacy minimalnej na 2026 rok. Do 15 września Rada Ministrów musi ogłosić rozporządzenie, które zdecyduje, ile od stycznia przyszłego roku zarobią pracownicy na najniższej krajowej.
O płacy minimalnej 2026 mówi się prawie od początku roku. Pojawiło się już wiele propozycji, które w miarę upływu miesięcy ulegały zmianom i korektom. Zbliżamy się jednak wielkimi krokami do końca prac nad rozporządzeniem. Musi ono zostać opublikowane w Dzienniku Ustaw najpóźniej w połowie miesiąca.
Rządowy projekt płacy minimalnej z lipca 2025
Rządowy projekt płacy minimalnej z 31 lipca budzi pytania – czy właśnie ta propozycja stanie się ostatecznym wynagrodzeniem obowiązującym od 2026 roku? Dokument ten stanowi oficjalną zapowiedź zmian, które mogą wpłynąć na wynagrodzenia milionów pracowników w całej Polsce. Pomimo tego, że mamy już początek września projekt nadal jest na etapie opiniowania.
Źródło: legislacja.gov.pl
Wysokość płacy minimalnej od stycznia 2026
Jak można przeczytać w projekcie ,,Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz. 1773) zarządza się, co następuje:
- § 1. Od dnia 1 stycznia 2026 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4806 zł.
- § 2. Od dnia 1 stycznia 2026 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 31,40 zł.
Zaledwie 140 zł podwyżki w 2026 roku
Jeżeli rządowy projekt zostanie ostatecznie uchwalony będzie to potwierdzenie, że pracownicy nie mogą w 2026 roku liczyć na duże podwyżki. Podwyżka płacy minimalnej wyniesie zaledwie 140 zł w stosunku do kwoty 4666 zł, jaka obowiązuje w bieżącym roku. To jednak nie wszystko. Warto pamiętać, że kwota wskazana w rozporządzeniu, to kwota brutto, która nie trafi do rąk pracowników. Zostanie ona obniżona o stosowne składki ZUS i podatek PIT. Więcej o tym pisaliśmy w artykule ,,Płaca minimalna 2026. 4806 zł brutto, ile to netto?".