Odpoczynek pracownika: dobowy i tygodniowy. Ile powinien wynosić?

Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy - poza paroma wyjątkami - czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym...

Polski Ład: Nowa ulga podatkowa w PIT dla członków związków zawodowych

Rząd w ramach programu "Polski Ład" wprowadził do projektu ustawy zapis, który ma dać podstawy do nowej ulgi podatkowej. Tak przygotowane przepisy zgodnie z uzasadnieniem projektu mają zachęcać Polaków do...

Polski Ład. Nie wszyscy skorzystają z ulgi dla klasy średniej

Przepisy Polskiego Ładu zakładają wprowadzenie nowej ulgi podatkowej, skierowanej do tzw. klasy średniej. Ma ona być swego rodzaju rekompensatą dla podatników, którzy ze względu na wysokość uzyskanych dochodów na zmianach...

Zmiana zakładowych warunków płacowych

Do podstawowych zakładowych aktów płacowych należy regulamin wynagradzania i układ zbiorowy pracy. Ponieważ akty te mają bezpośredni wpływ na uprawnienia płacowe pracowników, ich zmiana w wielu przypadkach pociąga za sobą...

Ekwiwalent za urlop, kiedy się należy?

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i odpłatnego urlopu wypoczynkowego. Czy kiedy tego prawa nie uda się zrealizować można otrzymać za urlop świadczenie pieniężne? Kiedy należy się ekwiwalent za...

Prezydent: 27 grudnia nowym świętem państwowym. Czy zyskamy dodatkowe wolne?

Prezydent Andrzej Duda poinformował o planach wprowadzenia nowego święta, które ma zostać jeszcze w tym roku dodane do kalendarza świąt państwowych. Czy 27 grudnia – rocznica wybuchu powstania wielkopolskiego, będzie...

Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych opublikowane w Dzienniku Ustaw

Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw już w Dzienniku Ustaw. Od 2022 roku czeka nas sporo nowych zmian...

L4 tuż przed odejściem z pracy – popularny w Polsce trend

Przejście na zwolnienie chorobowe po utraceniu stanowiska pracy jest bardzo częstym zjawiskiem i stanowi około 60% przypadków wśród pracowników będących w okresie wypowiedzenia. Pracownicy nie powinni czuć się bezkarni, ponieważ...

Nowe zawody i specjalności na rynku pracy od stycznia 2022 r. (projekt)

W związku ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy Ministerstwo Rozwoju Pracy i Technologii przedstawiło projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności. Jak wskazał resort zachodzi konieczność aktualizacji rozporządzenia...

Wyższe odpisy na ZFŚS w 2022 roku

Wszystko wskazuje na to, że w 2022 roku wzrosną odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ministerstwo Finansów przygotowało projekt ustawy okołobudżetowej na 2022 rok, w której zmienia podstawę naliczania wysokości...

Urlop wychowawczy w 2021 r., kto i kiedy może z niego skorzystać?

Urlop wychowawczy w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy. Do tego okresu zatrudnienia wlicza się również poprzednie okresy pracy. Kto i kiedy może...

Od 1 września 2021 r. zmienią się stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych. Ile wyniosą?

Zatrudnienie młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie) oraz do prac lekkich odbywa się na podstawie zasad określonych w kodeksie pracy. Uczniowi przysługuje wynagrodzenie obliczane na podstawie...

Urlop szkoleniowy – kto i kiedy można z niego skorzystać?

Na podstawie Kodeksu pracy pracownik, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego. Jego wymiar wynosi od 6 do 21 dni...

Uprawnienia rodziców, którzy wychowują dzieci do lat 4

Rodzice dzieci do lat 4 mają prawo do skorzystania z wielu uprawnień. Sytuację prawną pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 lat regulują przepisy zarówno Kodeksu pracy, jak...

Zmiana zasad dobrowolnego ubezpieczenia ZUS dla przedsiębiorców

Nieopłacenie składki ZUS w terminie nie będzie już powodowało ustania z mocy ustawy dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego. Przedsiębiorca nie będzie tracił prawa do zasiłku w przypadku spóźnienia z...