Regulacje prawa pracy dla zleceniobiorców

W jakim zakresie przepisy Kodeksu Pracy dotyczące ochrony pracownika zatrudnionego na umowę o pracę chronią także osoby na umowach cywilnoprawnych, w tym umowie zlecenie ...

Zaległy urlop za 2020 r. trzeba wykorzystać do 30 września 2021 r.

30 września 2021 upływa termin na wykorzystanie zaległego urlopu za 2020 r. Czy urlop może przepaść? Co COVID-19 zmienił w zasadach udzielania zaległego urlopu? Czy pracodawca wypłaci ekwiwalent za niewykorzystane...

Czy pracodawca będzie mógł „zmusić” do pracy zdalnej? Co będzie mógł skontrolować?

Czy pracodawca będzie mógł polecić wykonywanie pracy zdalnej bez uzgodnienia z pracownikiem? Do czego będzie miał prawo pracodawca, jeżeli w trakcie kontroli pracy zdalnej uzgodnionej w trakcie zatrudnienia stwierdzi uchybienia...

2 dni opieki nad dzieckiem w 2021 r.

Pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem albo 16 godzin. Kto i kiedy może skorzystać z tego uprawnienia? Jakie trzeba spełnić formalności? Czy już za rok...

Praca wraca do Ministerstwa Pracy

Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów dotychczasowy zakres działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej został rozszerzony i objął również dział praca ...

Wyjazdy i spotkania integracyjne: jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w czasie pandemii?

Kilkanaście miesięcy pracy zdalnej, obawa przed kolejnym lockdownem oraz potrzeba zintegrowania z zespołem nowych pracowników, mogą spowodować w najbliższych tygodniach kumulację spotkań i wyjazdów firmowych. O jakie kwestie bezpieczeństwa w...

Zakładowe zasady organizacji czasu pracy

Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie. Czas pracy jest pojęciem bardzo szerokim, w skład którego, w kontekście organizacyjnym, wchodzą m.in. obowiązujące u danego pracodawcy...

Polski Ład: 560 zł w roku dla księgowych

Polski Ład ma przynieść więcej pieniędzy w domowych budżetach. Na zmianach mają zyskać również księgowi. Jak wyliczono, przy założeniu zarobków na umowę o pracę na poziomie 5.000 zł, zysk wyniesie...

Różne składniki płacowe w podstawie jubileuszówki

W wielu firmach, jako gratyfikację z tytułu długoletniego stażu pracy, wypłaca się nagrody jubileuszowe. Przy czym w sferze budżetowej nagroda ta jest świadczeniem obowiązkowym, uregulowanym w ustawach. Natomiast u pracodawców...

Koniec umowy o pracę a prawo do zasiłku opiekuńczego

Pracujący rodzice mają prawo do korzystania z zasiłku opiekuńczego. Świadczenie przysługuje kiedy rodzic sprawuje osobistą opiekę nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny albo dzieckiem zdrowym ale pozbawionym czasowo...

Święto Wniebowzięcia NMP 15. sierpnia. Czy otrzymamy dodatkowy dzień wolny od pracy?

15. sierpnia świętować będziemy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy z tej okazji pracownicy zyskają dodatkowy dzień wolny od pracy?

Praca zdalna w Kodeksie pracy – 10 zmian w projekcie

Praca zdalna wpisała się w pandemiczną rzeczywistość i wielu pracowników oraz pracodawców oczekuje na jej kodeksowe uregulowanie w Kodeksie pracy. Ogłoszony 23 lipca projekt zawiera kilka zmian w zakresie pierwotnych...

Obowiązki z zakresu bhp w sezonie letnim

Niektóre obowiązki z zakresu bhp aktualizują się w określonych porach roku. W okresie letnim mają one głównie na celu ochronę pracowników przed upałami. Służą temu m.in. regulacje dotyczące zapewnienia zimnych...

Polski Ład: Nowe prawo i sankcje w zakresie tzw. „płacenia pod stołem” od 2022 r.

Przedsiębiorcy, którzy starają się optymalizować koszty zatrudnienia poprzez tzw. "płacenie pracownikom pod stołem" mają niebawem ponieść tego konsekwencje. Polski Nowy Ład ogłoszony przez resort finansów ma wyeliminować ten proceder. Przepisy...

Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy

Pracownik, który jest niezdolny do wykonywania powierzonej mu pracy, nie może być dopuszczony do jej świadczenia. Wykonywanie obowiązków służbowych w sytuacji, gdy pracownik nie posiada ku temu zdolności psychofizycznych, może...