Dzięki świętu Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, przypadającego w tym roku w poniedzałek, mogliśmy odpoczywać aż trzy dni. Czy dodatkowo możemy odebrać dzień wolny od pracy za święto 15. sierpnia?
W związku z potrzebą dostosowania polskich przepisów prawa pracy do przepisów unijnych zmienią się niebawem elementy treści umowy o pracę. Zgodnie z treścią projektu zmian do Kodeksu pracy, w ustawie...
![Nowelizacja Kodeksu pracy – Nowe elementy w umowie o pracę [projekt]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2022/08/307995832974-300x200.jpg)
Pomoc udzielana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinna być poprzedzona ustaleniem, w jakiej sytuacji materialno-bytowej znajduje się pracownik i inna osoba uprawniona. W tym celu pracodawca pozyskuje szereg informacji zawierających...
Posiłki dla pracowników to jedno z najczęściej występujących świadczeń pozapłacowych. Są udzielane przez pracodawców zarówno ze względu na obowiązujące przepisy prawa pracy, jak i dobrowolnie, jako rodzaj dodatkowej motywacji do...
W związku z ustaniem zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ma ono istotne znaczenie dla późniejszego ustalenia stażu pracy danej osoby, przysługujących jej uprawnień ze stosunku pracy oraz...
Mienie służbowe pracodawcy może być użytkowane przez pracowników na zasadach ogólnej odpowiedzialności materialnej lub za mienie powierzone. Ten drugi rodzaj odpowiedzialności jest zdecydowanie korzystniejszy dla pracodawcy. Jest to bowiem ...
Przyjechałeś z Ukrainy, szukasz pracy lub pracujesz w Polsce - przeczytaj ulotki PiP, wejdź na stronę internetową, obejrzyj porady wideo. To wszystko opracowała Państwowa Inspekcja Pracy specjalnie w Twoim ojczystym...
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej od 11 lipca 2022 r. zmieniły się koszty administracyjne złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dotychczas opłata administracyjna dla Powiatowego Urzędu...
Wymiar dotychczasowego urlopu w Kodeksie pracy ma ulec zmianie. Pracownicy zyskają nawet 35 dni urlopu w roku. Dla kogo dodatkowy urlop i w jakim wymiarze? - wyjaśniamy
Sezon wakacyjny w pełni. Pomimo wysokich temperatur zdarzyć się może, że w tracie naszego urlopu wypoczynkowego zachorujemy. Co wówczas robić? Przerwać urlop, czy kontynuować? Co dzieje się z niewykorzystanym urlopem?...
Pracodawca, chcąc zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia, może zastosować porozumienie zmieniające, gdy pracownik wyrazi na nie zgodę, a w razie braku takiej zgody - wypowiedzenie zmieniające. Przy czym porozumienie stron może...
Zmiany w Kodeksie pracy mają jednak zacząć obowiązywać od sierpnia. Czy w związku z nimi pracownicy uzyskają zwięcej dni wolnych? Jakie nowe urlopy się pojawią? Co czeka pracowników i pracodawców?...
Pracownik nieobecny w związku z chorobową niezdolnością do pracy korzysta z ochrony zatrudnienia. Można z nim rozwiązać umowę o pracę dopiero po upływie okresów ochronnych. Długość tych okresów wskazują przepisy...
Sezon urlopowy w pełni, rosnące ceny i inflacja sprawiają, że wielu pracowników rezygnuje z wyjazdów. Gdzie można uzyskać dodatkowe środki na wypoczynek? Czym jest świadczenie urlopowe, a czym wczasy pod...
Wszystko wskazuje na to, że w 2023 roku pracownicy mogą liczyć na krótszy wymiar czasu pracy. Przepracują oni w skali całego 2023 roku 2000 godzin. To mniej niżeli w bieżącym...
