Prezydent podpisał ustawę SLIM VAT 3. Jakie zmiany wejdą w życie 1 lipca?
30 września 2022 r. mija czas na dokonanie odpisów na ZFŚS. Do piątku na rachunek bankowy ZFŚS powinna trafić równowartość 100% zarówno odpisów podstawowych, jak i fakultatywnych. Pracodawcy, którzy w maju nie dokonali odpisu w całości, obecnie muszą tę kwotę uzupełnić. Kto i w jakiej wysokości powinien dokonać odpisu? –wyjaśniamy.
» Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023 roku
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzony jest zgodnie z obowiązującymi przepisami przez pracodawcę w celu finansowania działalności socjalnej, a także dofinansowania zakładowych obiektów socjalnych oraz tworzenia zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego.
Kto jest zobowiązany do utworzenia ZFŚS?
W myśl obowiązujących przepisów zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zobowiązani są utworzyć pracodawcy:
- zatrudniający, według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty,
- zatrudniający, według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty – na wniosek zakładowej organizacji związkowej,
- prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych – bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników .
Pracodawcy zatrudniający, według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć ZFŚS lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, które przekazuje się pracownikowi nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Źródło: shutterstock
Odpis na ZFŚŚ w 2022 r.
Wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Socjalny w 2022 r. prezentuje poniższa tabela:
Odpis | Wysokość kwoty odpisu |
Na jedną osobę zatrudnioną (37,5% podstawy wymiaru) | 1.662,97 zł |
Na jedną osobę zatrudnioną w szczególnie uciążliwych warunkach (50% podstawy wymiaru) | 2.217,29 zł |
Na jednego pracownika młodocianego:
|
221,73 zł 266,07 zł 310,42 zł |
Na każdą jedną osobe zatrudnioną, która posiada dorzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności (wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% podstawy wymiaru) | 277,16 zł |
W przypadku każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną zakładu pracy (wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% podstawy wymiaru) | 277,16 zł |
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5% podstawy wymiaru, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego | 332,59 zł |
Źródło: opracowanie własne PIT.pl
W 2022 r. podstawą do obliczenia wysokości odpisów na ZFŚS jest kwota 4.434,58 zł.
Odpis na ZFŚS do 30 września 2022 r.
Pracodawcy, którzy w terminie do 31 maja 2022 r. nie przekazali pełnej wartości dokonanych odpisów i zwiększeń ZFŚS na ten rok kalendarzowy, na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, muszą uczynić to nie później niż 30 września 2022 r.
Umowa o pracęKodeks pracyUrlopZFŚS
Dodaj komentarz