30 września 2022 r. mija czas na dokonanie odpisów na ZFŚS. Do piątku na rachunek bankowy ZFŚS powinna trafić równowartość 100% zarówno odpisów podstawowych, jak i fakultatywnych. Pracodawcy, którzy w maju nie dokonali odpisu w całości, obecnie muszą tę kwotę uzupełnić. Kto i w jakiej wysokości powinien dokonać odpisu? –wyjaśniamy

Ostatnie dni na dokonanie odpisu na ZFŚS - termin wpłat mija 30 września

Do 30 września II rata odpisów na ZFŚS 2022

30 września br. mija ostatni dzień na przekazanie II raty odpisu na ZFŚS. Ile wynosi odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2022 roku? Kto musi go zapłacić?

05.09.2022 09:52

Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023 roku

We wtorek Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy budżetowej na 2023 rok. Zawiera ona zapisy dotyczące wysokości odpisów ma Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, jakie będą obowiązywać w 2023 roku. Czy odpisy na ZFŚS zmienią się od stycznia 2023 roku?

01.09.2022 07:24

Przetwarzanie danych pracowników i innych uprawnionych dla potrzeb ZFŚS

Pomoc udzielana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinna być poprzedzona ustaleniem, w jakiej sytuacji materialno-bytowej znajduje się pracownik i inna osoba uprawniona. W tym celu pracodawca pozyskuje szereg informacji zawierających dane osobowe. Jako ich administrator musi je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami ...

08.08.2022 09:40

Dofinansowanie urlopowego wypoczynku pracowników

Wielu pracodawców prowadzi działalność socjalną finansowaną bądź z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, bądź ze środków obrotowych. W pierwszym przypadku udzielanie pomocy socjalnej jest bardziej sformalizowane i związane z koniecznością stosowania tzw. kryterium socjalnego. W drugim przypadku analiza ...

02.06.2022 10:58

Do 31 maja I rata odpisów na ZFŚS 2022

We wtorku 31 maja br. mija ostatni dzień na przekazanie I raty odpisu na ZFŚS. Ile wynosi odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2022 roku?

02.06.2022 07:45

Rezygnacja z ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego u małego pracodawcy

Działalność socjalna prowadzona przez pracodawców w wielu przypadkach polega na tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub wypłacie świadczenia urlopowego. Niektórzy pracodawcy pozabudżetowi, w tym zatrudniający poniżej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą jednak z niej zrezygnować ...