Dodatkowe pieniądze na wakacje od pracodawcy brzmią jak atrakcyjny benefit. W praktyce tzw. wczasy pod gruszą nie są jednak świadczeniem, które automatycznie należy się każdemu pracownikowi. Ich wypłata zależy przede...
To ostatnie dni na zapłatę I raty odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. II ratę zapłacimy dopiero we wrześniu ...
Maj jest ważnym miesiącem z punktu widzenia ZFŚS. Już niebawem należy bowiem zapłacić I ratę na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Majowy termin dotyczy wyłącznie I raty odpisów. II ratę zapłacimy...
27 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Dotyczy ona wykorzystania postaci elektronicznej przy czynnościach z zakresu prawa pracy, terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz reprezentacji...
Od 27 stycznia obowiązują trzy ważne zmiany w prawie pracy i ZFŚS. I choć nie są to rewolucje, to w praktyce mają realny wpływ na pracowników, pracę działów HR, kadr...
Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą dopełnić określonych obowiązków związanych z funkcjonowaniem tego Funduszu. Jest on tworzony z odpisów odprowadzanych na ...
Przekroczenie progu 50 zatrudnionych wiąże się z istotnym rozszerzeniem obowiązków pracodawcy. Prawo nakłada na takie podmioty m.in. konieczność tworzenia wewnętrznych regulaminów, prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz ...
We wrześniu pracodawcy muszą przekazać na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych drugą ratę odpisu. Sprawdź, jakie stawki obowiązują w 2025 roku i kto musi je wpłacić ...
Dla pracodawców układy zbiorowe to narzędzie do lepszego zarządzania zakładem pracy, dla pracowników - możliwość zabezpieczenia dodatkowych uprawnień niewynikających z Kodeksu pracy. To mogą być np. dodatkowe urlopy czy coroczne...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (projekt deregulacyjny), przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Co się...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej z 10 czerwca 2025 r. (znak: DI/100000/43/448/2025), potwierdził, że dofinansowanie wypoczynku pracowników wypłacane przez pracodawcę, który nie posiada zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, podlega zwolnieniu...
Planując letni wypoczynek, warto sprawdzić, czy przysługują nam dodatkowe środki na urlop. Dwa najczęściej spotykane dodatki to świadczenie urlopowe i „wczasy pod gruszą”. Choć są podobne w założeniu, wynikają z...
To ostatnie dni na zapłatę I raty odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. II ratę zapłacimy dopiero we wrześniu ...
Maj jest ważnym miesiącem z punktu widzenia ZFŚS. Już niebawem należy bowiem zapłacić I ratę na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Majowy termin dotyczy wyłącznie I raty odpisów. II ratę zapłacimy...
Prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wiąże się z obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z nich jest obowiązek przeglądu danych osobowych pracowników i innych uprawnionych, gromadzonych w związku z przyznawaniem ulgowych...
