ZFŚS
Odprowadzenie i korekta odpisu na ZFŚS
Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mają obowiązek przekazywania dwukrotnie w ciągu roku odpisów na ten Fundusz. Przepisy przewidują też skorygowanie dokonanych wpłat na koniec roku adekwatnie do średniorocznego stanu zatrudnienia ...
Zawieszenie działalności socjalnej w okresie epidemii
Wielu pracodawców prowadzi działalność socjalną na rzecz swoich pracowników i innych osób uprawnionych. Zazwyczaj przejawia się ona w tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub wypłacie świadczenia urlopowego. Czas epidemii ogłoszonej w związku z COVID-19 ...
Zawieszenie obowiązków tworzenia ZFŚS w związku z tarczą 4.0
Tarcza antykryzysowa 4.0, która weszła w życie 24 czerwca 2020 r. przewiduje możliwość zawieszenia obowiązku tworzenia lub funkcjonowania ZFŚS, odprowadzania odpisu podstawowego i wypłaty świadczeń urlopowych ...
Zmiany w prawie pracy. Projekt Tarczy antykryzysowej 4.0.
Rada Dialogu Społecznego konsultowała projekt tzw. Tarczy antykryzysowej 4.0., zawierającej rozwiązana w zakresie prawa pracy. Ostatecznie usunięto propozycje wywołujące najwięcej kontrowersji. Dotyczy to przede wszystkim tzw. zwalniania mailem oraz ...
Wyższe odpisy na ZFŚS w 2020 roku
W 2020 roku została odmrożona kwota odpisów podstawowych i fakultatywnych na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Sprawdź, ile wyniesie odpis podstawowy i dobrowolny w 2020 roku ...
Przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb ZFŚS
Jednym z obowiązków pracodawcy jest zaspokajanie w miarę możliwości potrzeb socjalnych pracowników. W większości przypadków realizacja tego obowiązku następuje w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ...
Wyższy odpis na ZFŚS od 1 sierpnia 2019 roku
Senat przyjął bez poprawek ustawę, która ma na celu „odmrożenie” od 1 sierpnia 2019 r. funduszu świadczeń socjalnych w stosunku do wielkości zaplanowanej na rok 2019. Proponowane rozwiązania umożliwią przeznaczenie przez pracodawców ...
Przetwarzanie danych członków rodziny dla potrzeb ZFŚS
Pracodawca, przyznając ulgowe usługi i świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinien kierować się tzw. kryterium socjalnym. Decyzja o przyznaniu danego świadczenia musi więc zapaść na podstawie oceny całokształtu sytuacji materialno-bytowej osoby uprawnionej ...
