Kto i kiedy może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy?
Zdarza się, że w miejscu pracy dochodzi do naruszeń prawa. Kto może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)? Kiedy odbędzie się kontrola? I czego może dotyczyć postępowanie?
Kodeks pracy
Zatrudnienie pracownika w firmie – umowa o pracę, zlecenie a może umowa o dzieło?
W trakcie prowadzania działalności gospodarczej przedsiębiorcy wielokrotnie mają potrzebę zatrudnienia pracownika? Co wybrać, umowę o pracę zlecenie czy dzieło? Jakie są obowiązki w czasie zatrudnienia pracownika? Jakie różnice między umową...
Urlop na żądanie – kiedy pracownik może z niego skorzystać
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu na żądanie pracownika w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Czy można odmówić...
Praca zdalna za granicą – nowe regulacje i wytyczne ZUS
Od lipca 2023 r. pracowników, którzy pracują zdalnie, z zagranicy obowiązują nowe zasady pracy. ZUS sprawdza, czy w każdym tygodniu telepraca stanowi mniej niż 50 proc. wykonywanych obowiązków oraz weryfikuje...
Choroba, wypadek lub urlop – czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę?
Czy pracodawca może wypowiedzieć skutecznie umowę o pracę w czasie trwania urlopu wypoczynkowego albo zwolnienia lekarskiego? – wyjaśniamy
Fiskus nie chce podatku od ekwiwalentu za pracę zdalną
Po wprowadzeniu pracy zdalnej coraz częściej pojawiają się pytania pracodawców o to czy należy potrącać PIT od wypłacanych świadczeń będących ekwiwalentem za prąd, czy Internet dla pracowników pracujących zdalnie. Fiskus...
Zaległy urlop za 2022 r., należy wykorzystać do 30 września 2023 r.
Już nieco ponad miesiąc pozostał pracownikom na wykorzystanie zaległego urlopu. 30 września 2023 upływa termin na wykorzystanie urlopu z 2022 r. Czy urlop może przepaść? Czy pracodawca wypłaci za niewykorzystane...
Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością w 2023 roku
Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczony stopniem niepełnosprawności muszą pamiętać o dodatkowym wymiarze urlopu dla tych pracowników. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z dodatkowego urlopu? Jaki jest wymiar urlopu? I...
Informacja o warunkach zatrudnienia
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania stosunku pracy. Z tym etapem wiąże się m.in....
Długość urlopu a prawo do wypłaty wczasów pod gruszą
Czy urlop wypoczynkowy powinien trwać co najmniej 14 dni? Czy tylko wtedy pracownik ma prawo do wypłaty wczasów pod gruszą? – Co mówią przepisy? I czy pracownik może otrzymać dopłatę...
Dodatkowe zapisy w umowie o pracę na okres próbny
Od 26 kwietnia 2023 r. strony stosunku pracy, zawierając umowę o pracę na okres próbny, mogą, a w niektórych przypadkach muszą, zawrzeć w niej dodatkowe postanowienia. Dotyczą one możliwości przedłużenia...
Fala upałów, przypominamy o obowiązkach pracodawcy i prawach pracownika w czasie wysokich temperatur
Wraz z powrotem wysokich temperatur warto przypomnieć, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Z kolei pracownicy powinni też znać swoje uprawnienia, by...
Święto 15 sierpnia. Czy pracownicy odbiorą dodatkowy dzień wolny od pracy?
15 sierpnia obchodziliśmy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy dzięki niemu zyskamy dodatkowy dzień wolny od pracy?
Prawnik tłumaczy. Urlop ojca po narodzinach dziecka
Po narodzinach dziecka Ojciec ma prawo do skorzystania z urlopów, jakie przysługują mu w związku z obowiązującymi przepisami. Dzięki nim po porodzie może zająć się opieką nad żoną i dzieckiem...
Odwołanie pracownika z urlopu w podatku dochodowym
W Kodeksie pracy zostały zdefiniowane okoliczności, w jakich pracodawca uprawniony jest do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli do takiego odwołania dochodzi, to jest on m.in. zobowiązany do zwrotu pracownikowi...
