Skip to content

Formy zatrudnienia

Będzie łatwiej zatrudnić cudzoziemca – nowy projekt ustawy

Przewlekłość postępowań oraz skomplikowana procedura wydawania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę to główne czynniki utrudniające zatrudnienie imigrantów spoza Unii Europejskiej w Polsce. Po ponad dwuletnich staraniach Rzecznika MŚP, rząd...

Będzie łatwiej zatrudnić cudzoziemca – nowy projekt ustawy

Współczynnik urlopowy obowiązujący w 2022 roku

Pracownikom, którzy po rozwiązaniu stosunku pracy nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystaną część urlopu. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku, na podstawie tzw. współczynnika urlopowego....

Współczynnik urlopowy obowiązujący w 2022 roku

Ważne zmiany w zasiłkach z ZUS od 2022 r.

Od stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy regulujące istotne kwestie dotyczące zasiłków z ZUS, które wynikają z nowelizacji ustawy zasiłkowej z 24 czerwca 2021 r. Spóźnienie w opłaceniu składki...

Ważne zmiany w zasiłkach z ZUS od 2022 r.

Podnoszenie kwalifikacji z inicjatywy pracodawcy

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe może liczyć na uprawnienia szkoleniowe przysługujące mu z mocy ustawy oraz na świadczenia dodatkowe. Warunkiem jest jednak podjęcie dokształcania z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą....

Podnoszenie kwalifikacji z inicjatywy pracodawcy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

W niektórych sytuacjach dalsze wykonywanie przez pracownika jego obowiązków służbowych napotyka na trudne do przezwyciężenia przeszkody. Przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być różne - od niemożności zapewnienia chronionemu pracownikowi odpowiednich...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Miejsce pracy i jej rodzaj w umowie o pracę

Nawiązanie stosunku pracy wymaga od pracodawcy dopełnienia wielu obowiązków formalnych. Jednym z nich jest zawarcie umowy o pracę, chyba że stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie innego aktu prawnego. Strony...

Miejsce pracy i jej rodzaj w umowie o pracę