Formy zatrudnienia

Prawo do urlopu rodzicielskiego, macierzyńskiego i innych zasiłków. ZUS o zmianach w KP

Od 26 kwietnia zmieniają się przepisy dotyczące zasiłków. Zmiany wynikają z ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy. ZUS wyjaśnia z czym wiążą się zmiany ...

Od 26 kwietnia pracodawcy z nowymi obowiązkami przy umowach na czas określony

Już od 26 kwietnia 2023 r. pracodawcy będą mieć szereg nowych obowiązków. Wiele z nich dotyczy umów zawartych na czas określony? Co i w jakim zakresie się zmienia? – wyjaśniamy

Czy rolnik może skorzystać z ulgi prorodzinnej w PIT? – wyjaśniamy

Czy rodzic zawsze może skorzystać z ulgi na dziecko? Czy prawo do ulgi rodzinnej mają osoby uzyskujące dochody z gospodarstwa rolnego? Kiedy ulgi na dziecko można rozliczyć? - wyjaśniamy

Praca zdalna. Czy pracodawca musi zapewnić pracownikowi biurko i krzesło?

Pracownicy zdalni do wykonywania swojej pracy potrzebują komputera i telefonu. Niezbędne jest również odpowiednie wyposażenie miejsca pracy. Czy pracodawca zobowiązany jest pokryć koszt zakupu biurka oraz krzesła pracownikowi świadczącemu pracę...

Wydatki związane z pracą zdalną w ewidencji księgowej

Z dniem 7 kwietnia 2023 r. do przepisów Kodeksu pracy wprowadzono nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. Określają one szczegółowo powinności pracodawcy związane ze świadczeniem przez pracownika tego rodzaju pracy, w...

Miejsce świadczenia pracy zdalnej. Czy pracownik ma prawo do swobodnego przemieszczania się?

Jak wykonywać pracę zdalną w świetle znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy? Pojawiają się pytania o samo miejsce wykonywania pracy zdalnej. Czy pracownik musi koniecznie pracować z domu? Czy może mieć kilka...

Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia

Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania stosunku pracy. Z tym etapem wiąże się m.in....

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej

Obowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Wykonywanie pracy, bez względu na jej rodzaj, niesie bowiem ze sobą ryzyko wystąpienia zdarzeń mających niekorzystny wpływ na zdrowie pracownika...

Praca zdalna: obowiązki pracodawcy od 7 kwietnia

W związku z nowelizacją przepisów o pracy zdalnej, która wchodzi w życie 7 kwietnia, na pracodawców czeka sporo nowych obowiązków. Będą oni musieli m.in. przygotować regulamin pracy zdalnej, a także...

Zmiany w Kodeksie pracy – nowe regulacje dotyczące dwóch dni opieki nad dzieckiem w roku

Zmiany w Kodeksie pracy doprowadziły do zmiany przepisów dotyczących dwóch dni opieki nad dzieckiem? Co i w jakim zakresie się zmieniło – wyjaśniamy

Nowelizacja Kodeksu Pracy opublikowana w Dzienniku Ustaw

Po długim oczekiwaniu w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wchodzi w życie z dniem 26 kwietnia ...

Kontrola pracownika zdalnego – jakie uprawnienia otrzyma pracodawca?

Pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać kontrole pracowników zdalnych – wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 kwietnia. W jakim zakresie i pod jakimi warunkami będzie to możliwe?

Nowelizacja KP. Jak uregulować zasady pracy zdalnej?

Nowelizacja Kodeksu Pracy, która wejdzie w życie w kwietniu 2023 roku reguluje m.in. zasady świadczenia pracy w formie zdalnej. Jak uregulować pracę zdalną? Jakie będą dodatkowe obowiązki przedsiębiorcy?

Nowy wzór świadectwa pracy od 23 maja [Pobierz]

Pracodawcy od 23 maja mogą korzystać z nowego wzóru świadectwa pracy. W nowym świadectwie pracy zostały dodane m.in. dni wykorzystanej okazjonalnej pracy zdalnej ...

Od 1 kwietnia 2023 r. wyższe kwoty odszkodowań z ZUS-u za wypadek w pracy i chorobę zawodową

Już 1 kwietnia 2023 r. wzrosną kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Świadczenie będzie wyższe a jego wzrost znaczący. Ile wyniosą świadczenia z ZUS po...